礦山設(shè)備材料員聘用合同

礦山設(shè)備材料員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蔚V山設(shè)備材料員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同期滿前____個(gè)月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任礦山設(shè)備材料員，負(fù)責(zé)礦山設(shè)備的采購、保管、維護(hù)和資料整理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有違反，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月__日發(fā)放上一個(gè)月工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。3.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，需提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理手續(xù)。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，對工作中涉及的敏感信息保密，不得向第三方透露。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以終止。3.合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.礦山設(shè)備材料員職責(zé)說明5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等屬于違約行為。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合甲方要求屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.礦山設(shè)備材料員：指負(fù)責(zé)礦山設(shè)備的采購、保管、維護(hù)和資料整理等工作的人員。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作效率。2.乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行工作。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息或調(diào)換工作崗位。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，并向乙方說明原因，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的