廣告公司股東權益協(xié)議范本

合同編號：__________廣告公司股東權益協(xié)議姓名/名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________姓名/名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于：2.為了明確雙方在公司中的權益和義務，雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。第一條股權結構1.1公司的股權結構為：甲方持有公司_______%的股權，乙方持有公司_______%的股權。1.2雙方同意，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得將其持有的股權轉讓給第三方。第二條股東權益2.1決策權（1）股東甲和股東乙均有權參加公司的股東會，并按照其持有的股權比例享有表決權。2.2利潤分配（1）公司的凈利潤按照股東持有的股權比例進行分配。（2）公司如有虧損，各方股東按照其持有的股權比例承擔虧損。2.3股權激勵（1）公司可以為優(yōu)秀員工提供股權激勵，具體方案由股東會決定。（2）股東甲和股東乙同意，在股權激勵方案實施過程中，按照其持有的股權比例予以配合。2.4信息權（1）股東甲和股東乙有權了解公司的經(jīng)營狀況、財務狀況、重大合同等相關信息。（2）公司應當定期向股東甲和股東乙提供公司的財務報表、經(jīng)營報告等相關資料。第三條股權轉讓3.1雙方同意，在未經(jīng)對方同意的情況下，不得將其持有的股權轉讓給第三方。3.2如有股東擬將其持有的股權轉讓給第三方，應提前_______個月通知對方，并提交股權轉讓合同及相關文件供對方審查。3.3對方應在收到股權轉讓通知后_______個月內回復是否同意轉讓，逾期未回復視為同意轉讓。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。第五條附則5.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）在簽訂本協(xié)議前，雙方應認真閱讀協(xié)議內容，確保充分了解協(xié)議條款及各自的權利和義務。（2）股權轉讓：任何一方欲轉讓股權，需遵循協(xié)議約定的程序和要求，包括但不限于通知對方、審查股權轉讓合同及獲得股東會同意等。（3）信息權：公司應定期向股東提供財務報表、經(jīng)營報告等資料，確保股東能夠及時了解公司經(jīng)營狀況。（4）爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）在簽訂協(xié)議前，可邀請專業(yè)律師對協(xié)議內容進行審查，確保協(xié)議的合法性和有效性。（2）在履行協(xié)議過程中，雙方應嚴格按照協(xié)議條款執(zhí)行，如有疑問或需解釋，可隨時溝通解決。（3）如發(fā)生爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可依照協(xié)議約定的爭議解決方式進行處理。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權：股權是股東對公司享有的一系列權利，包括決策權、收益權、股權轉讓權等。2.股東會：股東會是由公司全體股東組成的最高權力機構，負責決定公司的重大事項。3.表決權：表決權是股東在股東會上對決議事項進行投票的權利。4.凈利潤：凈利潤是指公司在扣除成本、費用、稅金等后的經(jīng)營成果。5.股權轉讓：股權轉讓是指股東將其持有的股權部分或全部轉讓給他人的行為。6.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。7.友好協(xié)商：友好協(xié)商是指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，通過溝通、協(xié)商解決糾紛的方式。特殊應用場合及補充條款：1.初創(chuàng)階段的合作：補充條款：鑒于公司在初創(chuàng)階段，各方股東應共同努力，全力以赴支持公司發(fā)展，并在資金、資源、人脈等方面給予公司最大限度的支持。2.關鍵人才股權激勵：補充條款：若公司決定實施股權激勵計劃，以吸引和留住關鍵人才，股東甲和股東乙應按照其持有的股權比例承擔相應份額的股權激勵成本。3.重大投資決策：補充條款：涉及公司的重大投資決策，如單筆投資金額超過人民幣____萬元，需經(jīng)股東甲和股東乙共同協(xié)商一致后方可實施。4.股東變動：補充條款：如任何一方欲將其持有的股權轉讓給第三方，應至少提前____個月通知對方，并給予對方充分的時間來評估潛在的股權受讓方。5.經(jīng)營管理分歧：補充條款：若股東甲和股東乙在公司的經(jīng)營管理上出現(xiàn)分歧，雙方應優(yōu)先通過溝通和協(xié)商解決，必要時可聘請中立的專業(yè)咨詢機構進行評估和建議。附件列表：1.公司