廣州市外資企業(yè)勞動(dòng)合同范例

合同編號(hào)：__________廣州市外資企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______（外資企業(yè)名稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者）：_______（勞動(dòng)者姓名）第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方是一家依法設(shè)立的外資企業(yè)，企業(yè)注冊(cè)號(hào)為_(kāi)______，住所地為_(kāi)______。1.2乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中華人民共和國(guó)公民，身份證號(hào)碼為_(kāi)______，住址為_(kāi)______。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)為_(kāi)______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)及甲方的經(jīng)濟(jì)效益，按照雙方約定的方式支付乙方獎(jiǎng)金。5.3乙方如因患病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲乙雙方約定的病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方生育津貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳納。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3乙方如因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在本勞動(dòng)合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______（外資企業(yè)名稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者）：_______（勞動(dòng)者姓名）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得違反合同約定。（5）雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即外資企業(yè)。3.乙方：指勞動(dòng)者，即合同簽訂的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身權(quán)利和身體健康所采取的保護(hù)措施。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.人民調(diào)解組織：指依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開(kāi)始前，甲乙雙方可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在此期間，甲方有權(quán)評(píng)估乙方是否符合職位要求，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和文化。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的加班時(shí)間和頻率，以保證乙方有足夠的休息時(shí)間。3.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，雙方可簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.技術(shù)培訓(xùn)：若甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后乙方的工作年限和服務(wù)的相關(guān)條款。5.長(zhǎng)期合同續(xù)簽：對(duì)于合同期滿(mǎn)后，雙方有意續(xù)簽的情況，可以在合同中提前約定續(xù)簽條件和流程，以及續(xù)簽合同的期限和條款。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.