無固定期限勞動(dòng)合同書模板參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同類型本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息的權(quán)利，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）甲方向乙方提供虛假個(gè)人信息的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號、住址和聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位和工作職責(zé)，確保乙方的明確理解和承諾。5.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息制度，遵守相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益。7.社會保險(xiǎn)：依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。8.勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。9.培訓(xùn)與發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，促進(jìn)乙方技能提升和職業(yè)成長。10.保密條款：明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。11.合同解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，保障雙方的權(quán)益。12.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的方式和程序，確保爭議的合法解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方通過溝通和協(xié)商，達(dá)成一致解決辦法。2.人民調(diào)解：向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決。3.勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，通過官方機(jī)構(gòu)解決爭議。4.法院訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，雙方約定解除或終止合同的條件和程序。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)行的社會安全制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國家對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)和技術(shù)秘密承擔(dān)的法定保密責(zé)任。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等方面發(fā)生的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審查，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、試用期工資、試用期的績效評估等內(nèi)容。2.遠(yuǎn)程工作：對于遠(yuǎn)程工作的場合，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、溝通協(xié)作方式等方面的補(bǔ)充條款。3.兼職工資：如果是兼職工作，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間安排、兼職工資的計(jì)算方式等內(nèi)容。4.保密協(xié)議：如果涉及到商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議的條款，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.培訓(xùn)機(jī)會：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時(shí)間安排、培訓(xùn)期間的工資待遇等內(nèi)容。6.福利待遇：如果甲方提供特殊的福利待遇，如免費(fèi)體檢、年假、員工旅游等，合同中應(yīng)明確福利待遇的具體內(nèi)容和相關(guān)條件。附件列表：1.乙方的工作簡歷和