無限期勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.本合同為無限期勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（工種）從事工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核制度發(fā)放。（3）乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方規(guī)定發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等行為，按照甲方的規(guī)定處理。3.乙方在工作期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址等，確保雙方的合同主體資格合法。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等，確保勞動(dòng)者的合同主體資格合法。4.合同期限：明確合同為無限期勞動(dòng)合同，注意合同的續(xù)簽條件和程序。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和要求，確保乙方的知情權(quán)和選擇權(quán)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：注意遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)設(shè)施。8.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求，確保甲方的合法權(quán)益。9.合同解除和終止：注意合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)。10.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)，確保合同爭(zhēng)議的合法解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.無限期勞動(dòng)合同：指沒有固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定解除條件或者終止條件之前，勞動(dòng)合同一直有效。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中的一部重要法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等過程中發(fā)生的糾紛。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法定程序。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，采取的各種措施和制度，包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)安全等方面的保障。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等方面的條件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)，明確試用期的考核要求和轉(zhuǎn)正條件。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確兼職工作的時(shí)間和職責(zé)，以及兼職工作對(duì)甲方工作的影響。3.保密協(xié)議：如果乙方涉及甲方商業(yè)秘密的泄露風(fēng)險(xiǎn)，可以附帶一份保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.派遣工作：如果乙方被派遣到甲方工作，應(yīng)在合同中明確派遣單位、派遣期限和工作職責(zé)。5.特殊崗位：對(duì)于一些特殊崗位，如高空作業(yè)、夜班工作等，應(yīng)在合同中明確崗位的特殊工作條件和要求，以及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.培訓(xùn)安排：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)在合同中明確培