美容院?jiǎn)T工工作職責(zé)與績(jī)效考核合同2025年度版4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院?jiǎn)T工工作職責(zé)與績(jī)效考核合同2025年度版合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期第三章工作職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作流程3.5工作時(shí)間3.6工作地點(diǎn)第四章工作紀(jì)律4.1出勤規(guī)定4.2離職規(guī)定4.3工作保密4.4員工行為規(guī)范4.5員工儀表要求第五章績(jī)效考核5.1績(jī)效考核目的5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核指標(biāo)5.4績(jī)效考核方法5.5績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.6績(jī)效考核申訴第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)第七章工資與福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金制度7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5福利待遇7.6工資支付方式第八章假期與休假8.1帶薪年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5陪產(chǎn)假8.6喪假第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約解除合同第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：工資與福利明細(xì)12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理13.4合同生效日期第十四章合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)美容院?jiǎn)T工工作職責(zé)與績(jī)效考核合同2025年度版1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同雙方基本信息甲方：美容院名稱(chēng)地址：美容院地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系電話(huà)第二章員工基本信息2.1員工姓名員工姓名2.2員工性別員工性別2.3員工年齡員工年齡2.4員工聯(lián)系方式員工聯(lián)系電話(huà)2.5員工入職日期員工入職日期第三章工作職責(zé)3.1工作崗位美容院?jiǎn)T工3.2工作內(nèi)容提供美容服務(wù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系協(xié)助店長(zhǎng)管理參與店內(nèi)活動(dòng)策劃3.3工作標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)態(tài)度良好，保持微笑服務(wù)技能熟練，確保服務(wù)質(zhì)量保持工作區(qū)域整潔遵守店內(nèi)規(guī)章制度3.4工作流程接待客戶(hù)，了解需求提供美容服務(wù)填寫(xiě)服務(wù)記錄收集客戶(hù)反饋3.5工作時(shí)間根據(jù)店內(nèi)排班表執(zhí)行每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)3.6工作地點(diǎn)美容院所在地第四章工作紀(jì)律4.1出勤規(guī)定按時(shí)上下班不得無(wú)故遲到、早退事假、病假需提前請(qǐng)假4.2離職規(guī)定提前一個(gè)月書(shū)面提出離職申請(qǐng)完成工作交接4.3工作保密不得泄露客戶(hù)隱私不得泄露公司商業(yè)秘密4.4員工行為規(guī)范著裝整潔，符合崗位要求遵守國(guó)家法律法規(guī)4.5員工儀表要求保持個(gè)人衛(wèi)生不佩戴影響工作的飾品第五章績(jī)效考核5.1績(jī)效考核目的評(píng)估員工工作表現(xiàn)促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效5.2績(jī)效考核周期每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核5.3績(jī)效考核指標(biāo)服務(wù)質(zhì)量客戶(hù)滿(mǎn)意度工作效率團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.4績(jī)效考核方法自我評(píng)估上級(jí)評(píng)估同事評(píng)估5.5績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用獎(jiǎng)金發(fā)放培訓(xùn)計(jì)劃職位晉升5.6績(jī)效考核申訴員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃新員工入職培訓(xùn)定期專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)管理技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容美容專(zhuān)業(yè)知識(shí)服務(wù)技巧團(tuán)隊(duì)管理6.3培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在職培訓(xùn)6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)后進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果6.5培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)第七章工資與福利7.1基本工資根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)確定7.2獎(jiǎng)金制度績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)7.3社會(huì)保險(xiǎn)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金依法繳納住房公積金7.5福利待遇帶薪年假事假、病假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假7.6工資支付方式每月15日支付上月工資第八章假期與休假8.1帶薪年假員工根據(jù)在本公司的工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)如下：13年：10天35年：15天8.2事假員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，需提前向部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3病假員工因病需要休假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4產(chǎn)假女員工生育，享受?chē)?guó)家法定產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.5陪產(chǎn)假男員工可享受?chē)?guó)家法定陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.6喪假員工直系親屬去世，可享受?chē)?guó)家法定喪假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任9.1違約情形未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗泄露公司商業(yè)秘密?chē)?yán)重違反公司規(guī)章制度其他違反合同約定的行為9.2違約責(zé)任甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償乙方需支付違約金，具體金額根據(jù)違約情節(jié)確定。9.4違約解除合同甲方有權(quán)在乙方違約后立即解除合同。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形10.2合同終止條件合同到期乙方退休、離職、辭職甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同10.3合同解除與終止程序提前通知對(duì)方完成工作交接解除合同書(shū)面確認(rèn)10.4合同解除與終止后的處理甲方退還乙方已繳納的押金乙方需歸還公司物品第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序雙方提交爭(zhēng)議材料仲裁委員會(huì)組織仲裁仲裁結(jié)果具有法律效力11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用雙方各自承擔(dān)第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：工資與福利明細(xì)12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同變更程序雙方協(xié)商一致書(shū)面修改合同內(nèi)容13.3合同解除與終止后的處理退還押金解除合同書(shū)面確認(rèn)13.4合同生效日期合同簽訂日期第十四章合同簽署14.1簽署人（甲方代表簽名）（乙方代表簽名）14.2簽署日期（年月日）14.3簽署地點(diǎn)（甲方地址）（乙方地址）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)教材、師資和培訓(xùn)場(chǎng)地。1.2甲方信息保密甲方對(duì)乙方在工作中獲取的客戶(hù)信息、公司商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.3甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。1.4甲方績(jī)效考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。1.5甲方合同解除權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)。2.2乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.3乙方休息時(shí)間乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息時(shí)間，確保乙方有足夠的休息和恢復(fù)精力。2.4乙方合同解除權(quán)在甲方未履行合同約定或乙方個(gè)人原因需要解除合同時(shí)，乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.5乙方工作環(huán)境乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介責(zé)任第三方中介在合同簽訂過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)中介責(zé)任，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。3.3中介保密第三方中介對(duì)在合同簽訂過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介協(xié)調(diào)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，確保合同的順利執(zhí)行。3.5中介解除在合同履行過(guò)程中，如第三方中介無(wú)法履行中介職責(zé)或違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除與中介的合同關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：工資與福利明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介協(xié)議（如有）7.附件七：?jiǎn)T工入職登記表8.附件八：?jiǎn)T工離職登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗泄露客戶(hù)信息或公司商業(yè)秘密?chē)?yán)重違反公司規(guī)章制度甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任甲方未提供安全的工作環(huán)境甲方未按時(shí)支付工資乙方未按照合同約定完成工作乙方未履行保密義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由甲方根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。乙方對(duì)甲方提出的違約行為認(rèn)定有異議的，可以在接到通知之日起10日內(nèi)提出申訴。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度，用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房。3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指合同雙方在合同中約定的，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)糾紛進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指合同雙方通過(guò)人民法院對(duì)糾紛進(jìn)行審理和裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在接到要求后5個(gè)工作日內(nèi)支付工資。2.問(wèn)題：乙方違反工作紀(jì)律解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰，包括警告、降職、解除合同等。3.問(wèn)題：合同條款模糊不清解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美容院新員工入職2.美容院?jiǎn)T工職位晉升3.美容院?jiǎn)T工離職4.美容院?jiǎn)T工培訓(xùn)5.美容院?jiǎn)T工績(jī)效考核6.美容院?jiǎn)T工合同解除全文完。美容院?jiǎn)T工工作職責(zé)與績(jī)效考核合同2025年度版1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作職責(zé)3.1.乙方工作職責(zé)概述3.2.乙方具體工作職責(zé)3.2.1.前臺(tái)接待3.2.2.美容護(hù)理3.2.3.營(yíng)銷(xiāo)推廣3.2.4.財(cái)務(wù)管理3.2.5.衛(wèi)生與安全4.工作時(shí)間4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2.超時(shí)工作規(guī)定4.3.加班工資計(jì)算5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與提成5.3.考勤與請(qǐng)假5.4.福利待遇6.績(jī)效考核6.1.績(jī)效考核原則6.2.績(jī)效考核指標(biāo)6.2.1.工作量指標(biāo)6.2.2.客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)6.2.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)6.3.績(jī)效考核周期6.4.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.培訓(xùn)費(fèi)用7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效11.1.合同生效日期11.2.合同生效條件12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.2.附件二：績(jī)效考核細(xì)則12.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同修改13.1.合同修改程序13.2.合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱(chēng)：美容院1.1.2.甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3.乙方住址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日3.工作職責(zé)3.1.乙方工作職責(zé)概述乙方在甲方美容院擔(dān)任美容師職位，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供美容護(hù)理服務(wù)，參與營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，并協(xié)助完成日常管理工作。3.2.乙方具體工作職責(zé)3.2.1.前臺(tái)接待3.2.1.1.接待顧客，提供熱情、周到的服務(wù)。3.2.1.2.填寫(xiě)顧客資料，記錄顧客需求。3.2.1.3.引導(dǎo)顧客至相應(yīng)服務(wù)區(qū)域。3.2.2.美容護(hù)理3.2.2.1.根據(jù)顧客需求，提供專(zhuān)業(yè)美容護(hù)理服務(wù)。3.2.2.2.使用美容儀器和產(chǎn)品，確保顧客滿(mǎn)意。3.2.2.3.保持工作區(qū)域整潔，維護(hù)設(shè)備完好。3.2.3.營(yíng)銷(xiāo)推廣3.2.3.1.參與制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，執(zhí)行推廣活動(dòng)。3.2.3.2.向顧客介紹產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)銷(xiāo)售。3.2.3.3.收集顧客反饋，改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略。3.2.4.財(cái)務(wù)管理3.2.4.1.記錄顧客消費(fèi)情況，確保賬目準(zhǔn)確。3.2.4.2.收取顧客款項(xiàng)，處理退款事宜。3.2.4.3.協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存管理。3.2.5.衛(wèi)生與安全3.2.5.1.保持工作區(qū)域衛(wèi)生，定期消毒。3.2.5.2.遵守安全操作規(guī)程，確保顧客和自身安全。4.工作時(shí)間4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2.超時(shí)工作規(guī)定如因工作需要，乙方需加班，加班時(shí)間需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.3.加班工資計(jì)算加班工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即平時(shí)加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。5.薪酬待遇5.1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元，按月發(fā)放。5.2.獎(jiǎng)金與提成5.2.1.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。5.2.2.提成：根據(jù)乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按比例提成。5.3.考勤與請(qǐng)假5.3.1.考勤：乙方應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退。5.3.2.請(qǐng)假：乙方需提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。5.4.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的違約金。8.1.2.若甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，乙方有權(quán)解除合同。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.若乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，或因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2.若乙方未按時(shí)上班或無(wú)故曠工，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，連續(xù)曠工超過(guò)3天，甲方有權(quán)解除合同。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，合同自通知之日起解除。10.1.3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.2.2.乙方辭職解除合同的，應(yīng)提交書(shū)面辭職報(bào)告。10.2.3.甲方解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。11.合同生效11.1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自義務(wù)。12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.2.附件二：績(jī)效考核細(xì)則12.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同修改13.1.合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出修改建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議。13.2.合同修改效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改的合同內(nèi)容，自修改協(xié)議簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有同等約束力。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.本合同自簽訂之日起至合同終止日期止，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在本合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可以協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2.第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢(xún)、審計(jì)、合同執(zhí)行監(jiān)督等。15.3.第三方介入的審批15.3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.2.甲方或乙方任何一方單方面邀請(qǐng)第三方介入，應(yīng)事先通知另一方，并取得書(shū)面同意。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，若因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。15.5.第三方介入的保密義務(wù)15.5.1.第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。15.5.2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)變更16.1.第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)可能發(fā)生變更，具體變更內(nèi)容應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.任何變更均不影響本合同中甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。17.2.第三方在介入過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。17.3.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。18.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂18.1.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入自然終止。19.2.第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方或第三方提出終止請(qǐng)求，經(jīng)協(xié)商一致，可以終止第三方介入。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.2.第三方介入費(fèi)用由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。包含各項(xiàng)工作的具體要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。附件一作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：績(jī)效考核細(xì)則要求：明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和評(píng)估方法。詳細(xì)規(guī)定考核周期、考核流程和結(jié)果運(yùn)用。附件二作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)目標(biāo)。確保乙方能夠通過(guò)培訓(xùn)提升專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。附件三作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限和費(fèi)用。規(guī)定第三方的權(quán)利義務(wù)，以及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)變更。附件四作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件五作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和后果。規(guī)定合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理。附件六作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1.未按時(shí)足額支付乙方工資。1.2.未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境。1.3.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：2.1.未履行合同約定的工作職責(zé)。2.2.因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失。2.3.違反合同約定的保密義務(wù)。第三方違約行為：3.1.因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。3.2.未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的違約金。2.2.甲方未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，乙方有權(quán)解除合同。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，或因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.乙方未按時(shí)上班或無(wú)故曠工，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，連續(xù)曠工超過(guò)3天，甲方有權(quán)解除合同。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.第三方在介入過(guò)程中，若因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.第三方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方違約示例：乙方在工作中因疏忽導(dǎo)致顧客受傷，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約示例：第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，侵犯了甲乙雙方的合法權(quán)益。全文完。美容院?jiǎn)T工工作職責(zé)與績(jī)效考核合同2025年度版2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工入職日期2.5員工崗位3.員工工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作時(shí)間4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)考核5.員工考勤與請(qǐng)假5.1考勤制度5.2請(qǐng)假制度5.3遲到與早退6.員工薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.員工績(jī)效考核7.1績(jī)效考核周期7.2績(jī)效考核指標(biāo)7.3績(jī)效考核方法7.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.員工獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰制度8.3獎(jiǎng)懲程序9.員工離職與終止合同9.1離職程序9.2離職補(bǔ)償9.3終止合同10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確美容院?jiǎn)T工的工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以及薪酬福利待遇，確保員工工作規(guī)范，提高工作效能，實(shí)現(xiàn)員工與美容院共同發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于美容院全體員工，包括但不限于前臺(tái)接待、美容師、美發(fā)師、技師等崗位。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.員工基本信息2.1員工姓名員工姓名應(yīng)真實(shí)、完整地填寫(xiě)。2.2員工性別員工性別應(yīng)明確填寫(xiě)“男”或“女”。2.3員工年齡員工年齡應(yīng)填寫(xiě)真實(shí)年齡，不得虛報(bào)。2.4員工入職日期員工入職日期應(yīng)填寫(xiě)具體的年、月、日。2.5員工崗位員工崗位應(yīng)明確填寫(xiě)，如前臺(tái)接待、美容師、美發(fā)師等。3.員工工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)前臺(tái)接待：a.負(fù)責(zé)顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b.確保預(yù)約顧客及時(shí)得到安排；c.維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；d.協(xié)助店內(nèi)其他部門(mén)工作。美容師：a.根據(jù)顧客需求提供美容服務(wù)；b.按時(shí)完成顧客預(yù)約項(xiàng)目；c.維護(hù)顧客隱私，保守顧客秘密；d.參與店內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)。美發(fā)師：a.根據(jù)顧客需求提供美發(fā)服務(wù)；b.按時(shí)完成顧客預(yù)約項(xiàng)目；c.保持工作區(qū)域衛(wèi)生；d.參與店內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)。技師：a.根據(jù)顧客需求提供美甲、紋繡等服務(wù)；b.按時(shí)完成顧客預(yù)約項(xiàng)目；c.保持工作區(qū)域衛(wèi)生；d.參與店內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)。3.2工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)崗位要求，完成各項(xiàng)工作內(nèi)容，包括但不限于接待、服務(wù)、清潔、培訓(xùn)等。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)按照工作職責(zé)和內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。3.4工作時(shí)間員工工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，具體工作時(shí)間由美容院統(tǒng)一安排。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容美容院將為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)方式美容院可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行員工培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)考核美容院將對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格者需重新接受培訓(xùn)。5.員工考勤與請(qǐng)假5.1考勤制度員工應(yīng)按時(shí)打卡，如有特殊情況，需提前向部門(mén)主管請(qǐng)假。5.2請(qǐng)假制度員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，方可休假。5.3遲到與早退員工遲到或早退，將根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。8.員工薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。a.基本工資：根據(jù)員工崗位和經(jīng)驗(yàn)確定。b.績(jī)效工資：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果確定。c.獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)和店內(nèi)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。8.2薪酬調(diào)整美容院將根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬水平。8.3福利待遇a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.年假：?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假。c.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.員工績(jī)效考核9.1績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。9.2績(jī)效考核指標(biāo)a.工作量：完成的工作項(xiàng)目數(shù)量。b.服務(wù)質(zhì)量：顧客滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果。c.服務(wù)態(tài)度：同事評(píng)價(jià)和顧客反饋。d.業(yè)務(wù)技能：培訓(xùn)考核和實(shí)際操作能力。9.3績(jī)效考核方法a.定量考核：根據(jù)工作量和完成情況進(jìn)行評(píng)分。b.定性考核：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)價(jià)。c.360度考核：由上級(jí)、同事和顧客進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用a.薪酬調(diào)整：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整績(jī)效工資。b.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。c.培訓(xùn)：對(duì)考核不合格的員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.員工獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度a.表現(xiàn)優(yōu)異的員工將獲得額外獎(jiǎng)金。b.優(yōu)秀員工評(píng)選：每季度評(píng)選一次，給予榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。10.2懲罰制度a.違反工作紀(jì)律的員工將受到警告、罰款等處罰。b.嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，美容院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.3獎(jiǎng)懲程序a.獎(jiǎng)勵(lì)：由部門(mén)主管提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核后執(zhí)行。b.懲罰：由部門(mén)主管提出，經(jīng)人力資源部審核后執(zhí)行。11.員工離職與終止合同11.1離職程序a.員工提出離職申請(qǐng)，需提前30天書(shū)面通知美容院。b.美容院審核離職原因，辦理離職手續(xù)。11.2離職補(bǔ)償a.按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付員工離職補(bǔ)償。11.3終止合同a.美容院有權(quán)在員工嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，單方面終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商解決。b.提交勞動(dòng)仲裁。c.依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。b.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止a.合同期滿(mǎn)自然終止。b.因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方（美容院）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1條件a.甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求。b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。c.第三方介入的請(qǐng)求符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2程序a.甲方或乙方書(shū)面通知對(duì)方及第三方，說(shuō)明介入請(qǐng)求的原因和目的。b.雙方同意第三方介入，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。c.第三方介入后，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)a.第三方應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。c.第三方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，提交報(bào)告。3.2權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。b.第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。c.第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付合理的費(fèi)用。4.甲乙雙方的額外條款4.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方介入不損害乙方合法權(quán)益。b.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。c.甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，不得故意拖延或阻撓。4.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的信息和資料。b.乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求。c.乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過(guò)其收取的費(fèi)用。5.2責(zé)任承擔(dān)a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1劃分說(shuō)明a.第三方與甲方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。b.第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲方和乙方共同決定。c.第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自協(xié)議約定。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式a.第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.2爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方。b.第三方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出解決方案。c.如第三方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解決方案，爭(zhēng)議可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.合同的變更與解除8.1變更本合同在第三方介入的情況下，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除本合同在第三方介入的情況下，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述各崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)與員工實(shí)際工作相符，由人力資源部負(fù)責(zé)制定和更新。2.績(jī)效考核表列明績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。要求：績(jī)效考核表應(yīng)客觀、公正地反映員工工作表現(xiàn)，由人力資源部負(fù)責(zé)制定和更新。3.培訓(xùn)記錄記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整，由培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)收集和整理。4.考勤記錄記錄員工的出勤情況、請(qǐng)假情況、遲到早退情況等。要求：考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)收集和整理。5.薪酬發(fā)放記錄記錄員工的薪酬構(gòu)成、薪酬發(fā)放時(shí)間、薪酬調(diào)整情況等。要求：薪酬發(fā)放記錄應(yīng)清晰、明了，由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)收集和整理。6.獎(jiǎng)懲記錄記錄員工的獎(jiǎng)勵(lì)情況、懲罰情況等。要求：獎(jiǎng)懲記錄應(yīng)詳細(xì)、客觀，由人力資源部負(fù)責(zé)收集和整理。7.離職手續(xù)辦理記錄記錄員工的離職原因、離職時(shí)間、離職補(bǔ)償?shù)?。要求：離職手續(xù)辦理記錄應(yīng)完整、規(guī)范，由人力資源部負(fù)責(zé)收集和整理。8.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確、具體，由甲乙雙方和第三方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方違約行為未按時(shí)支付員工薪酬。未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。未按照合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.乙方違約行為未按時(shí)完成工作職責(zé)。泄露顧客隱私。違反店內(nèi)規(guī)章制度。故意損害美容院利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的名譽(yù)損失。b.乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給美容院造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說(shuō)明a.甲方違約示例甲方未按時(shí)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。b.乙方違約示例乙方泄露顧客隱私，導(dǎo)致顧客投訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。全文完。美容院?jiǎn)T工工作職責(zé)與績(jī)效考核合同2025年度版3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景為提高美容院?jiǎn)T工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，明確員工工作職責(zé)，規(guī)范績(jī)效考核體系，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及美容院實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確美容院?jiǎn)T工的工作職責(zé)，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工積極工作，提高美容院的整體運(yùn)營(yíng)水平。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“美容院”指從事美容、美發(fā)、美甲等服務(wù)的場(chǎng)所；“員工”指受甲方雇傭，從事美容院相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）工作職責(zé)：指員工在美容院工作過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）績(jī)效考核：指對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定其薪酬、晉升等事宜；（3）薪酬：指員工按照合同規(guī)定所獲得的報(bào)酬；（4）晉升：指員工在美容院內(nèi)部晉升職位；（5）離職：指員工與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬、晉升等進(jìn)行調(diào)整；（3）甲方應(yīng)按照合同規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪酬；（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全；（5）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守美容院各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)保守美容院商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)；（5）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在的美容院。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因故提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故提出解除合同，經(jīng)乙方同意；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的工作順利進(jìn)行。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，結(jié)清工資、福利等費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和美容院的經(jīng)營(yíng)狀況，按照績(jī)效考核結(jié)果支付；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方加班工作支付的報(bào)酬；（4）福利補(bǔ)貼：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)甲方規(guī)定和雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每季度一個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)在收到乙方書(shū)面通知后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）如因不可抗力等原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并采取一切可能措施盡快支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約部分工資或福利的賠償金；（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違約的賠償金額按合同約定或法律規(guī)定計(jì)算；（3）賠償方式包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中所涉及的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、管理、客戶(hù)信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方晉升、降職、調(diào)崗等人事管理權(quán)力的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)美容院的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行工作職責(zé)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要