2024試用期接觸勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意給予乙方試用期接觸勞動(dòng)合同的機(jī)會(huì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】止。1.2試用期自【年】月【日】起，至【年】月【日】止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，達(dá)到甲方的崗位要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為【元/月】，按月支付。3.2乙方試用期滿后，根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，甲方可決定是否提前解除本合同或繼續(xù)履行本合同。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。第五條解除和終止合同5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前【天】書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽名：__________乙方（勞動(dòng)者）簽名：__________簽訂日期：【年】月【日】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是符合法定年齡的勞動(dòng)者，具有完全民事行為能力。解決辦法：核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容明確：合同中的條款應(yīng)明確清晰，避免模糊不清的表述，特別是關(guān)于工資、工作內(nèi)容、試用期期限等關(guān)鍵信息。解決辦法：詳細(xì)闡述各條款，使用具體的工作崗位描述和工資標(biāo)準(zhǔn)。3.合同的簽訂過程：確保合同是在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，雙方都有充分理解合同內(nèi)容。解決辦法：保留雙方簽字蓋章的合同正本，并留存簽署過程中的相關(guān)記錄。4.勞動(dòng)報(bào)酬和待遇：確保乙方的工資、福利等符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：參照最新的勞動(dòng)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定報(bào)酬方案。5.試用期的權(quán)益保護(hù)：保障乙方在試用期的權(quán)益，不得隨意解除合同。解決辦法：明確試用期的起始和結(jié)束日期，以及解除合同的條件和程序。6.合同的變更和解除：任何合同的變更或解除都應(yīng)遵循法律程序和合同約定。解決辦法：任何變更或解除都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。解釋：用人單位是勞動(dòng)合同的一方，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)崗位和工作條件。2.勞動(dòng)者：指達(dá)到法定就業(yè)年齡，具有勞動(dòng)能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。解釋：勞動(dòng)者是勞動(dòng)合同的另一方，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。解釋：試用期是雙方相互考察的期限，通常用于用人單位評(píng)估勞動(dòng)者的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基本法律文件，明確了勞動(dòng)者的工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利等條款。5.法定解除：指根據(jù)法律規(guī)定的事由，無需雙方協(xié)商一致，即可單方面解除勞動(dòng)合同的情形。解釋：法定解除是指在特定情況下，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位或勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同的效力。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.明確試用期間雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.為勞動(dòng)者提供法律保護(hù)，確保試用期內(nèi)的合法權(quán)益。4.規(guī)范試用期內(nèi)的工作行為和工作要求。5.為試用期滿后的勞動(dòng)合同簽訂提供參考和依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期滿評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：明確試用期滿時(shí)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.保密協(xié)議：附件保密協(xié)議，詳細(xì)說明勞動(dòng)者在任職期間及解除、終止合同后對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：附件競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定勞動(dòng)者在解除、終止合同后在一定期限內(nèi)不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位從事類似工作。4.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位提供培訓(xùn)，可附培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間工資待遇以及培訓(xùn)后的服務(wù)期等事項(xiàng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：附件社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說明，詳細(xì)列明用人單位為勞動(dòng)