保安員勞動協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（保安員）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任保安員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責甲方的安全防范工作，維護甲方單位的治安秩序；（2）對進出甲方單位的人員和車輛進行登記和檢查；（3）對甲方單位的財產(chǎn)進行保護，預(yù)防和制止各類違法犯罪活動；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____日。3.2乙方在甲方工作時間應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。4.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。4.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方可視情況給予一定的獎金或其他獎勵。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方享有依法參加和組織工會、參加職工大會、言論、申訴等合法權(quán)益。7.2乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議，有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第九條違約責任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本勞動合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方違反本勞動合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（保安員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同的簽訂雙方應(yīng)具備完全民事行為能力，且真實有效。2.合同中的條款應(yīng)明確具體，避免模糊不清的情況。3.合同中的解除和終止勞動合同的條件應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.合同中的違約責任應(yīng)明確，公平。5.合同中的爭議解決方式應(yīng)合法有效。6.合同的簽訂、修改和解除均需雙方簽署或蓋章，并留存相應(yīng)證據(jù)。解決辦法：1.當合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可向合同簽訂地或履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的貨幣和實物。5.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出裁決的活動。8.違約責任：當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作期間需執(zhí)行特殊任務(wù)，如遇到突發(fā)情況，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，確保任務(wù)的順利完成。補充條款：如乙方在工作中因執(zhí)行特殊任務(wù)造成損害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并給予乙方適當?shù)难a償。2.乙方在工作中可能需要接觸到甲方單位的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密。補充條款：如乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，不得有損甲方單位形象的行為。補充條款：如乙方違反職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權(quán)對其進行警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在工作中如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行勞動合同的，乙方應(yīng)及時通知甲方，并與甲方共同協(xié)商解決辦法。補充條款：如乙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)根