2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（10篇）

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（10篇）

當(dāng)與公司確定勞動(dòng)合同的時(shí)候，我們?yōu)榱颂巯щp方的利益，都會(huì)簽署

勞動(dòng)合同的，下面是我為大家?guī)?lái)的2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范

本（10篇大全），盼望大家能夠?qū)檺?ài)！

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇1

甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：

單位類型：_____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

乙方（職工）姓名：

性別：____________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、

《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著

同等自愿、協(xié)商相同、公正公允、懇切信用的原那么，簽訂本合同,

并承諾共同遵守。甲方情愿遵照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按

時(shí)、足額支付勞動(dòng)酬報(bào)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，供應(yīng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生疼惜,

保障乙方休息、休假;乙方情愿遵照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，

履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限接受以下方式確定：

合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際

用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事

工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按

時(shí)完成合理定額，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)踴躍參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞

動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織須要，須要調(diào)整或調(diào)

動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商相同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)視實(shí)際用工單位遵照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)

合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，約定乙方每天工作不超過(guò)小時(shí)，

每周（月）工作不超過(guò)小時(shí)。

2.實(shí)際用工單位因工作須要必需支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法

定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或支配補(bǔ)休，加班工

資由實(shí)際用工單位干脆發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

四、勞動(dòng)疼惜和勞動(dòng)條件

L甲方監(jiān)視實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)

行國(guó)家勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，為乙方

供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方

必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違

章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提

出指責(zé)、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故損害或患職.業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)

責(zé)剛好救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)實(shí)力鑒定，保

障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和

相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動(dòng)酬報(bào)

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月日代

發(fā)。由于實(shí)際用工單位未剛好支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲

方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必需遵照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失

業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，

乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位居處

的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，承受乙方監(jiān)視。乙

方有權(quán)遵照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以

公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。

2.乙方有緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，緊要

失職、假公濟(jì)私、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究

刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方遵照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與

實(shí)際用人單位約定由其擔(dān)當(dāng)或局部擔(dān)當(dāng)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定

內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲

方擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動(dòng)合同可以中

止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保存。中止履行狀況消逝，雙方仍

具備接著履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)接著履行;不具備接著履行勞動(dòng)

合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商相同，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞

動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日

內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,

甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除

或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的個(gè)工作日內(nèi)，

辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法

向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

九雙方須要約定的事項(xiàng)

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

⑴甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合

同到期后故意不剛好續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙

方的經(jīng)濟(jì)損失。

(2洪他：_________________________________________________

2.乙方的違約責(zé)任：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)

向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人

民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，

由甲乙雙方同等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新公布的

法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應(yīng)當(dāng)自由乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂木合同，

自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定

的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不相同的,

以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或

者鑒證之日起個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

年月日年月

_______日

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇2

甲方（用人單位）名稱：____________________________

企業(yè)類別：____________________________

法定代表人：職務(wù)

地址：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡：

性別：民族:

戶籍所在地：省市區(qū)（縣）街

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號(hào)碼：________________________________

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：________________________________

現(xiàn)住址：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)

定》等規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下款。

一、本合同期限為一年（月），自—年—月一日起至一

年一月一日止。其中試用期為一月（日）。

二、本合同為無(wú)固定期限，自一年一月—日始，其中試用

期為一月（日）。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

（-）:___________________________________________

㈡：___________________________________________

㈢：___________________________________________

三、以完成必需的工作為期限

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方在崗位工作。

乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方支配，完本錢(qián)崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)酬報(bào)

一、甲方遵照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬報(bào),

工資酬報(bào)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工

資的，除全額支付工資酬報(bào)外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬報(bào)百分之二十

五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）_____________________________________________

（二）_____________________________________________

㈢____________________________________________

第四條工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的、工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小

時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一

小時(shí);因特殊緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不

超過(guò)三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，遵照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支

付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬報(bào)。

三、甲方保證乙方遵照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方遵照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工

傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的

權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療

期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

（二）____________________________________________

㈢____________________________________________

（四）____________________________________________

（五）____________________________________________

第六條勞動(dòng)疼惜和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)疼惜方面的規(guī)定，對(duì)乙方

進(jìn)展平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教化培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在

生產(chǎn)過(guò)程中的平安與安康；

二、甲方遵照國(guó)家和本市的規(guī)定剛好向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按

規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)

定賜予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,

并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從管理,

按本合同的約定保守甲方的商業(yè)隱私（保守商業(yè)隱私具體事項(xiàng)在本合

同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更

有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)展變更的；

（二）由于客觀狀況發(fā)生重大變更，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有以下?tīng)顩r之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手

續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方緊要失職假公濟(jì)私或泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方利益造

成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行支配的工作的；

（六）乙方不能按要求完本錢(qián)合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人

員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變更，致使本合同

無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

（八）甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)狀況發(fā)生緊要困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面

形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的

甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條其次款（五）

項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員

會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)準(zhǔn)備生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、

哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依

法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

（二）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的;

3、甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體安康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合

同證明書(shū)。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造本錢(qián)合同不能履行或者

不能完全履行，應(yīng)理當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方違約，依據(jù)實(shí)際狀況，由

雙方分別各自擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，遵照國(guó)

家和本市有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害,

對(duì)方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)

四、______________________________________________

五、______________________________________________

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)

展調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和大

津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政

部門(mén)辦理鑒證，雙方必需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予

以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

（一）續(xù)訂期限執(zhí)行以下第款：

1、期限從一年—月—日起，至一年—月—日止。

2、無(wú)固定期限自年月日始，終止合同條件約定如下：

（二）補(bǔ)充約定事項(xiàng):

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予

以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作出如下變更：

（一）____________________________________________

（二）____________________________________________

㈢____________________________________________

㈣____________________________________________

（五）____________________________________________

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予

以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇3

甲方（用人單位）

地址及郵政編碼：

乙方（職工）

身份證號(hào)碼：

住址：省市縣（區(qū)）鎮(zhèn)

（鄉(xiāng)）村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)（日常工作）須要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的

規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按同等自愿、協(xié)商相

同的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過(guò)一年。

（二）本合同自年月日起至

年月日止。（其中頭天為試

用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

二、日常工作任務(wù)和崗位

（一）乙方日常工作崗位（工種）.

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（日常工作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日日常工作8小時(shí)，平均每周日常工

作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作須要可支配

乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)日常工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超

過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

（二）乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、

女工勞動(dòng)疼惜等假期的待遇，但不得無(wú)故里自超假。

四、勞動(dòng)酬報(bào)

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得

低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方的工資形式：;

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（或元/時(shí)）；

3、乙方月工資收入，由甲方按木單位工資管理制度，依據(jù)乙方

日常工作成果、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放。

（三）甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從

第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

（四）甲方支配乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法支配補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給

加班工資。

（五）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定

賜予乙方停工待遇。

五、保險(xiǎn)待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其

家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供應(yīng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本

市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；

2、合同期滿，且己醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）

醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次

性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行

終止。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位日常工作時(shí)間，按

國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣；

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬

喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六、勞動(dòng)疼惜

（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)疼惜規(guī)定、《女職工勞動(dòng)疼惜條例》及有

關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)疼惜規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)

平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)疼惜乙方在生產(chǎn)日常工作中的平安和安康。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教化和操作

規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)

的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方依據(jù)乙方從事的日常工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給

乙方必要的勞動(dòng)疼惜用品，并按勞動(dòng)疼惜規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)展

體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

方平安和安康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行

制度的狀況進(jìn)展檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工

政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期

限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城

鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種日常工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變更，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人緣

由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)

內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有以下?tīng)顩r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無(wú)正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)日常工作任

務(wù)的；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原日常工作也不能從

事由甲方另行支配的日常工作的；

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予

辭退的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變更，不能接著履行勞動(dòng)合同的，但

須征求工會(huì)看法并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

（四）有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，緊要危

害乙方身體安康的；

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬報(bào)的；

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，緊要違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙

方合法權(quán)益的。

（五）有以下?tīng)顩r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍

住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給

一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).

（八）假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方運(yùn)用、保管

的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必需以書(shū)面形式提前30天通

知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情

形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括緣由、

依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

九、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大

小，予以適當(dāng)賠償。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議

仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方須要明確的其他事項(xiàng)

1、_________

2、__________

3、_________

4、_________

十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),

如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)

定執(zhí)行。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

托付代理人（簽章）托付代理人（簽章）

年一月―bl年一月―H

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

鑒（公）證看法：

經(jīng)辦人：

鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年月日

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇4

甲方：乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿

同等的原那么，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店

工作須要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

三、勞動(dòng)疼惜

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在

人生平安不受緊急的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：

00一一晚6：30中班：12：00一一晚21：00夏季：早班：8：30一一

晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方依據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的清掃、陳設(shè)和整理。

4、其他店內(nèi)須要的工作。

六、勞動(dòng)酬報(bào)

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬報(bào)構(gòu)成為：

根底工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀效勞獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消

售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守那么，遵守本店規(guī)定的工

作程序。

2.員工如違反木店的規(guī)章制度，木店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必

要的處分或辭退。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚賜予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)

以少貸的，查明是乙方的緣由的，由乙方遵照丟失貸品的原價(jià)賠償給

甲方,未知緣由的由當(dāng)天

班次的全部營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a）合以下?tīng)顩r之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有緊要損害

本專賣店利益的行為，或緊要失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣

店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變更而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作看法怠慢不締造效益，沒(méi)有工作踴躍性或業(yè)績(jī)始終

下降的。

a）有以下?tīng)顩r之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

A、本專賣店不遵照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)酬報(bào)；

B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的乙方假設(shè)

合同期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行

擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教化培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)

本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)

用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);那么雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無(wú)效

本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無(wú)效；

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、供虛假信息;欺瞞本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正值目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同

一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂

上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身份號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇5

甲方（單位名稱）：_____________________

乙方（姓名）：_________________________

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年

月日起至年月日止0

2、試用期，自年月日至

年月日。

3、嫻熟期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從年月

日起至年月E止。

其次條工作內(nèi)容及要求

乙方支配在部門(mén)，從事工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作

地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量

完本錢(qián)職工作。

第三條勞動(dòng)酬報(bào)及支付方式與時(shí)間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬報(bào)，在本單

位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、

工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方

繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需

遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除本合同；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

⑶緊要失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

⑶甲方未遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向

對(duì)方書(shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，那么乙方必

需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小

及乙方的看法進(jìn)展相應(yīng)的懲處。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方

的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完

畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)制止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、

相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)展運(yùn)用，此保密期間不限

于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與

甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方木人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)

爭(zhēng)性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人緊要違反本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)

合同解除的，那么須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金萬(wàn)元。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部

涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件:包括合同、證明、欠條等，

均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字

的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之

前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本

合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須剛好通知甲方，

否那么甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三

份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫

章。

甲方（簽章）：甲方（簽章）：

年月日年月

_______日

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇6

甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：

單位類型：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（職工）姓名：

性別：____________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、

《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著

同等自愿、協(xié)商相同、公正公允、懇切信用的原那么，簽訂本合同，

并共同遵守。甲方情愿遵照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、

足額支付勞動(dòng)酬報(bào)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，供應(yīng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生疼惜，保障

乙方休息、休假;乙方情愿遵照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履

行勞動(dòng)義務(wù)，提高熾業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限接受以下方式確定：

合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際

用工單位的.協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事

工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按

時(shí)完成合理定額，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)踴躍參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞

動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織須要，須要調(diào)整或調(diào)

動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商相同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)視實(shí)際用工單位遵照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)

合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，約定乙方每天工作不超過(guò)小時(shí)，

每周（月）工作不超過(guò)小時(shí)。

2.實(shí)際用工單位因工作須要必需支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法

定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或支配補(bǔ)休，加班工

資由實(shí)際用工單位干脆發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

四、勞動(dòng)疼惜和勞動(dòng)條件

1.甲方監(jiān)視實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)

行國(guó)家勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，為乙方

供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方

必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違

章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提

出指責(zé)、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故損害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)

責(zé)剛好救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)實(shí)力鑒定，保

障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和

相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動(dòng)酬報(bào)

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月日代

發(fā)。由于實(shí)際用工單位未剛好支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲

方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必需遵照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失

業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，

乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由中方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位居處

的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，承受乙方監(jiān)視。乙

方有權(quán)遵照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以

公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。

2.乙方有緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，緊要

失職、假公濟(jì)私、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究

刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

L甲方遵照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與

實(shí)際用人單位約定由其擔(dān)當(dāng)或局部擔(dān)當(dāng)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定

內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲

方擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動(dòng)合同可以中

止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保存。中止履行狀況消逝，雙方仍

具備接著履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)接著履行;不具備接著履行勞動(dòng)

合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商相同，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞

動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日

內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,

甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除

或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的個(gè)工作日內(nèi)，

辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法

向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

九、雙方須要約定的事項(xiàng)：

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

⑴甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合

同到期后故意不剛好續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙

方的經(jīng)濟(jì)損失。

⑵其他：_________________________________________________

2.乙方的違約責(zé)任：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)

向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人

民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，

由甲乙雙方同等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新公布的

法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇7

編號(hào)：_________

用人單位（甲方）：

地址：______________________

職工（乙方）：_____________

身份證號(hào)碼：_______________

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方依據(jù)《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，

在同等自愿、協(xié)商相同的根底上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共

同遵守履行

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期

限：？

1.有固定期限：從年月日起到

年—月日止;合同期限為年個(gè)月；

2.無(wú)固定期限：從年月日起至法

定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3.以完成必需的工作為期限：從年月

日起至工作任務(wù)完成時(shí)止;并以為工

作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)記

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期？

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；乙方必需按質(zhì)按量完成

甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）乙方崗位類別確定（打?yàn)椋海ǎ┕芾眍?（）工人類。

三、勞動(dòng)酬報(bào)

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月

（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以

下第種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成：、

、、、、乙方正

常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作狀況下的根底工資為元/月,

其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成狀況計(jì)發(fā)

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月;如乙方的工

作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體方法在本合同第十二條中明確

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日

為每月日Q

（四）甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支

付乙方工資？

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方遵照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退養(yǎng)息

老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2.乙方患職一業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)

待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工

資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供應(yīng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)

費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供應(yīng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)

等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)卻和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇

五、勞動(dòng)疼惜和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間

制度:

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)，每周工作

天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方

統(tǒng)一支配；

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職

責(zé)要求靈敏支配；

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在月/年內(nèi)綜合

計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確

定乙方的工作時(shí)間

3.甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定

執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚

喪假、產(chǎn)假和準(zhǔn)備生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點(diǎn)，可賜予乙方同等時(shí)

間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法支配補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞

動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)疼惜規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合

國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)疼惜設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中

的平安和安康

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教化和

操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)

參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作

規(guī)程

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

方平安安康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)

行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、督促和獎(jiǎng)懲

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變更，或者乙方因

個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)

雙方協(xié)商相同后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》

（二）有以下?tīng)顩r之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的

相關(guān)條款：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.；

3.________

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同，可以解除本合同

（四）乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除

名、辭退條件的；

3.緊要失職，假公濟(jì)私或泄露商業(yè)隱私，對(duì)甲方的利益造成重大

損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任

（五）有以下?tīng)顩r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十

日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

L本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變更，致使本合同無(wú)

法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行支配的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的

（六）甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生緊要困難,

確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需遵照國(guó)家、省、市有關(guān)企

業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展

（七）乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五卜（六）項(xiàng)規(guī)

定解除本合同：

L患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或局部丟失勞

動(dòng)實(shí)力的；

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的

（八）有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬報(bào)或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日

書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償

甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合以下條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除

外）：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有

提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除

或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞

動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一）甲方遵照木合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除木合同，

應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》（勞部發(fā)[11014]481號(hào)）及

本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（二）乙方個(gè)人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市

勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)

乙方在甲方供應(yīng)的勞動(dòng)酬報(bào)和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的

標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有以下?tīng)顩r之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)狀況的；

（二）雙方同意以以下方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金元；

2.賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損矢的，還需支付賠償金。賠

償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

（三）符合以下條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不行抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自

爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自

爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章

不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行？

十二、雙方須要明確的其他事項(xiàng)。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字）：_______________

年月tl鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）鑒證人：鑒證

日期：年月日

附：

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)細(xì)致閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙

方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行合同條款

二、本合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或托付代理人）

和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專用章）方

為有效

三、本合同適用于本市的全部用人單位及其招（聘）用的全部勞動(dòng)

者;職工的用工性質(zhì)（包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、

不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃?/p>

注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期

限不得超過(guò)一年

四、木合同中的空欄，是須要雙方協(xié)商確定的，必需填寫(xiě)清楚;

不須填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上’7〃

五、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的

職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考

文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市

當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中

列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工

作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂

集體合同，職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得

低于集體合同的約定。

八、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇p方須要明確的其他事項(xiàng)〃中列明,

或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

九、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必需字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、精確，并

不得涂改

十、本合同書(shū)一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)

構(gòu)留存一份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

2024企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本篇8

甲方：________________________________________

地址：郵碼：電話：

法定代表人或托付代表人：職務(wù):

乙方：________________________________________

性別：年齡：

居民身份證號(hào)碼：______________________________

一年一月—日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期合同。

本合同生效日期—年—月—日，其中試用期

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）

工作。

第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到

達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)疼惜和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),

平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不

得超過(guò)1小時(shí)，因特殊緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安

康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小

時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法

定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依

法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)

準(zhǔn)。

甲方應(yīng)遵照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)展安康檢

查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培，川。

四、勞動(dòng)酬報(bào)

第八條甲方的工資支配應(yīng)遵循按勞支配原那么，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作