2022年石化倉儲運輸部區(qū)域維保個人工作總結范文

2022年石化倉儲運輸部區(qū)域維保個人工作總結范文一、___年的工作情況：在___年對___項目部來說，是任務繁重的一年，包括___石化大檢修、蠟油改造、日常區(qū)域維保、其他幾個技術改造項目；對項目的技術員來說，也是忙碌的一年，具體工作總結如下：1、生產(chǎn)一部輕重污油改造項目（pc項目）技術管理工作；2、生產(chǎn)二部蠟油改造項目與設計溝通及采購配合工作，包括前期與設計和業(yè)主對接、___采購過程中的技術交流、實際采購價格與投標采購價格的對比分析、設備材料到貨統(tǒng)計及催貨工作等；3、生產(chǎn)二部蠟油改造項目加熱爐施工的總體策劃，包括與模塊廠家、設計、分包單位的溝通協(xié)調(diào)；4、___月份以后，進入倉儲運輸部負責區(qū)域維修保運工作；5、配合經(jīng)營部門進行蠟油改造項目的結算及索賠工作。二、項目運行建議根據(jù)___項目目前的情況，結合前期項目運行過程中出現(xiàn)的各類問題，提出以下建議：1、___專題培訓，提高員工的責任心，包括本體員工與外用員工；2、項目應進行壓力管道、壓力容器___、維修、改造的專項培訓，并設置專門的負責人；3、在施工的同時，嚴格要求資料同步，杜絕資料拖沓情況；4、在任何項目作前期準備時，要作好總體策劃，包括材料、施工、技術、人員、機械等等；5、做好施工過程中的簽證、影響等相關資料，為以后的竣工結算及索賠提供依據(jù)。三、結束語回顧過去一年的工作，總體感覺就是忙碌，但工作中還存在許多不足之處，在今后的工作中要專心致志，注重團隊協(xié)作，不斷提高自己工作能力。2022年石化企業(yè)工會工作總結一依法___機制不斷完善。認真落實職工代表聯(lián)系人制度，制定了《基層職工代表聯(lián)系人工作程序》，通過履行“征集意見建議、___職能部門進行答復、季度召開聯(lián)系人座談會進行面對面溝通”等程序，職工代表聯(lián)系人“上情下達、下情上傳”的作用得到進一步發(fā)揮，推動了職工代表活動日在基層的扎實開展。二是互助幫扶機制建設更符合實際。形成了“黨委領導、行政支持、兩個側(cè)重、三個結合、全力構建”的工作運行機制，本著“真困難、真幫扶”的原則，不斷規(guī)范幫扶救助機制的有效運行，實現(xiàn)了物質(zhì)幫扶和思想幫扶的有效結合。三是崗位成才促進機制穩(wěn)步推進。群眾性生產(chǎn)活動起到了示范和帶動作用，___開展技術比武、深入開展“創(chuàng)爭“活動，以加強群眾安全文化建設和提高職工系統(tǒng)操作能力為著力點，夯實活動基礎，豐富活動載體，做好“成就職工”的文章，推動了“創(chuàng)爭”向縱深發(fā)展，進一步規(guī)范了職工的從業(yè)行為。四是“我要安全”競賽活動促進了安全生產(chǎn)，提高了干部職工的安全意識。五是宣傳教育平臺在基層搭建，建立起以宣傳欄、班組學習材料、工會網(wǎng)站“三位一體”的宣傳溝通“直通車”，有效把握輿論導向。六是文體活動再現(xiàn)職工良好的精神風貌，文體活動堅持普及與提高相結合、重在普及的宗旨，實現(xiàn)了文體活動多元化，豐富了社區(qū)職工群眾的業(yè)余文化生活，促進了職工的身心健康。七是自身建設得到不斷提高，加強工會機關“三基”建設，實行工作目標管理，提高了工作質(zhì)量和效率。齊魯石化公司工會下一年工作要點下一年，齊魯石化公司工會深入貫徹落實中國工會___大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，繼續(xù)發(fā)展