綻放文學(xué)社社團(tuán)規(guī)章制度

乾縣綻放文學(xué)社團(tuán)規(guī)章制度本制度依據(jù)乾縣綻放文學(xué)社章程制定。維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)是每一位社員和社團(tuán)干部應(yīng)盡的義務(wù)。對(duì)損害社團(tuán)榮譽(yù)的人，社員輕者暫扣社員證，交由其社團(tuán)處處理；社團(tuán)干部直接免去其所擔(dān)任的職務(wù)，(須向常務(wù)理事遞交相應(yīng)資料)并暫扣社員社員證，交由理事會(huì)理事處處理；理事直接免去其理事資格（需向理事會(huì)秘書(shū)處遞交相應(yīng)資料）暫扣社員證，情節(jié)嚴(yán)重者無(wú)論功勞大小，直接收回社員證，并開(kāi)除社籍。（須有審核部，理事會(huì)理事處簽字）保密條令1在未經(jīng)許可，本社會(huì)議內(nèi)容不得告知他人（非本社人員）；2.凡無(wú)明確要求所有社團(tuán)文件不得公開(kāi)；3.不得向外人開(kāi)放本人會(huì)議記錄；4.不得在未明確要求時(shí)告知他人本社團(tuán)所舉行的活動(dòng)。未經(jīng)予許，有違反者造成不良后果的開(kāi)除其社籍，輕者予以批評(píng)。社團(tuán)干部管理制度第一條理事會(huì)機(jī)構(gòu)代碼：001，轄：秘書(shū)處機(jī)構(gòu)代碼：0013理事處機(jī)構(gòu)代碼：00121、理事長(zhǎng)：一名，代碼：00101，兼任六月工作室會(huì)長(zhǎng)，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，連任不得超過(guò)兩屆。職責(zé)：統(tǒng)籌管理社務(wù)，主持各項(xiàng)重大外交活動(dòng)。2、副理事長(zhǎng)：兩名，代碼：00102、00104，兼任六月工作室副會(huì)長(zhǎng)，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，連任不超過(guò)兩屆。職責(zé)：協(xié)助理事長(zhǎng)統(tǒng)籌管理社務(wù)，主持并參加重要外交活動(dòng)。3、秘書(shū)長(zhǎng)：一名，代碼：00103，兼任六月工作室主編，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，連任不超過(guò)兩期。職責(zé)：管理秘書(shū)處，負(fù)責(zé)重要文件的起草和社團(tuán)資料檔案的管理。4、常務(wù)理事：四名（每分社兩名）須社團(tuán)正部級(jí)干部以上擔(dān)任，統(tǒng)一代碼，0011，由社員公投大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆六個(gè)月，連任不超過(guò)三屆。職責(zé)：協(xié)調(diào)管理理事處，監(jiān)督各社團(tuán)處執(zhí)行理事會(huì)決議情況，監(jiān)督各分社干部選任情況，對(duì)各分社評(píng)優(yōu)統(tǒng)計(jì)，參與理事會(huì)會(huì)議并參與表決。5、秘書(shū)處干事：統(tǒng)一代碼：0013，由秘書(shū)長(zhǎng)在各分社進(jìn)行考核選舉,每屆任期兩年連續(xù)不超過(guò)三屆。職責(zé)：協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)進(jìn)行職內(nèi)各項(xiàng)工作。6、理事處理事:十二名，統(tǒng)一代碼：0012，由社員公投大會(huì)選舉，每屆六個(gè)月，連任不超過(guò)兩屆。職責(zé)：監(jiān)督各社團(tuán)處執(zhí)行理事會(huì)決議情況，監(jiān)督各分社干部選任情況，對(duì)各分社評(píng)優(yōu)統(tǒng)計(jì)，參與理事會(huì)會(huì)議并參與表決，參與常務(wù)會(huì)工作。注：非理事會(huì)成員不能參與理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)的選舉。接受個(gè)社員監(jiān)督，批評(píng)指正。第二條社員公投大會(huì)機(jī)構(gòu)代碼：002轄:常務(wù)會(huì)機(jī)構(gòu)代碼：00211、社員公投大會(huì)每六個(gè)月舉行一次，須有三分之二社員參加方可召開(kāi)，否則無(wú)效。選舉產(chǎn)生下一屆常務(wù)會(huì)，每次選舉常務(wù)理事四名，理事八名，向理事會(huì)推選社長(zhǎng)，選舉副社長(zhǎng)兩名，選舉各部門(mén)正部部長(zhǎng)，推選各部門(mén)副部長(zhǎng)由各社團(tuán)常務(wù)會(huì)選舉，選舉新一屆常務(wù)會(huì)。審議上一屆工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。2、常務(wù)會(huì)常務(wù)長(zhǎng)，一名，代碼：00211，由社團(tuán)審核部部長(zhǎng)擔(dān)任，由社員公投大會(huì)選舉，每屆六月，連任不超過(guò)三屆。職責(zé)：管理常務(wù)會(huì)，宏觀監(jiān)督公投大會(huì)閉會(huì)期間各社團(tuán)執(zhí)行會(huì)議決議情況。十二名理事十名社員代表組成，常務(wù)會(huì)社員代表統(tǒng)一代碼：0021職責(zé)：監(jiān)督宏觀監(jiān)督公投大會(huì)閉會(huì)期間各社團(tuán)執(zhí)行會(huì)議決議情況。聽(tīng)取社員意見(jiàn)，及時(shí)予以糾正。第三條審核部機(jī)構(gòu)代碼：003轄：各分社審核處機(jī)構(gòu)代碼：0031干事，三名，統(tǒng)一代碼：00453）中所有部門(mén)均由社團(tuán)處提名，公投大會(huì)選舉，理事會(huì)任命。每屆六個(gè)月連任不超過(guò)三屆。職責(zé)，由各社團(tuán)處具體擬定，申報(bào)常務(wù)會(huì)審議，理事會(huì)簽署。第五條對(duì)于社干調(diào)整、評(píng)優(yōu)。1）干部調(diào)整非選舉時(shí)間的干部調(diào)整，需通過(guò)理事會(huì)（主要由理事處管理）進(jìn)行相關(guān)考核，秘書(shū)處備案，社團(tuán)處一下所有部門(mén)副部轉(zhuǎn)正部或干事轉(zhuǎn)副部，均需由社團(tuán)處提名常務(wù)會(huì)審議，審核部審查，通過(guò)考核的由所屬選舉單位任命。干部升遷程序：理事會(huì)：理事長(zhǎng)——副理事長(zhǎng)——常務(wù)理事——理事，社團(tuán)處及相同部門(mén)：社長(zhǎng)——副社長(zhǎng)——部長(zhǎng)——副部長(zhǎng)——干事——社員，基礎(chǔ)：部長(zhǎng)——副部長(zhǎng)——干事——社員。未經(jīng)程序進(jìn)行的提升，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人視情節(jié)由理事會(huì)予以處理，嚴(yán)重的由審核部依據(jù)審議調(diào)差結(jié)果依據(jù)章程處理。2）干部評(píng)優(yōu)每六個(gè)月一次，由所在審核處進(jìn)行審核，社團(tuán)處提名，選出：優(yōu)秀社干四名，優(yōu)秀社團(tuán)處一名，最終評(píng)優(yōu)由審核部進(jìn)行評(píng)定。3）綻放文學(xué)社團(tuán)干部必須是社員。4）綻放文學(xué)社團(tuán)干部是社團(tuán)工作和活動(dòng)的骨干，必須具備以下條件：德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鳠崆?、?zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的集體團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞勇于奉獻(xiàn)的精神。5）常務(wù)理事會(huì)、社員公投大會(huì)成員必須具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，要有端正的態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各方面都要起到帶頭作用。6）綻放文學(xué)社團(tuán)干部的選取采用舉薦提名與學(xué)生自薦兩種方式，經(jīng)過(guò)理事會(huì)考核面試，并經(jīng)相關(guān)條文，批準(zhǔn)后方可成為社團(tuán)干部。7）新任干部需要經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期考核，經(jīng)考核通過(guò)方可成為社團(tuán)干部。8）在認(rèn)真完成專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上刻苦學(xué)習(xí)、積極參與社團(tuán)活動(dòng)，做到不遲到、不早退，不缺勤，努力提高自身綜合素質(zhì)。9）聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮、服從組織安排，認(rèn)證完成本職工作。10）社團(tuán)干部及所有社員未經(jīng)本社團(tuán)授權(quán)和同意，不得使用本協(xié)會(huì)名義從事非法或?qū)Ρ旧鐖F(tuán)不利的活動(dòng)。第六條社團(tuán)干部1）每次會(huì)議，有事應(yīng)提前向社團(tuán)處或理事處請(qǐng)假，無(wú)故缺席者，一次去消評(píng)優(yōu)資格，二次停職檢查，三次取消其社團(tuán)干部資格，永不錄用。2）社團(tuán)每次活動(dòng)無(wú)故不參加的社干，一次免職，二次取消其社團(tuán)干部職務(wù)。3）在一段時(shí)間內(nèi)無(wú)任何工作效果者，停職檢查。（時(shí)間因情況而定）4）社團(tuán)干部應(yīng)遵守理事會(huì)臨時(shí)決定和文件，違者降為社員，輕侮理事會(huì)的予以開(kāi)除。5）對(duì)損害社團(tuán)之間感情者，社團(tuán)干部免去社團(tuán)干部職務(wù)，進(jìn)行書(shū)面檢討6）社團(tuán)干部及社員不得搞個(gè)人思想本位主義。應(yīng)以公正、公平、公開(kāi)的態(tài)度待人接物做到以理服人。違者取消社員或社團(tuán)干部資格，扣除其本社評(píng)優(yōu)分值。7）對(duì)有不正行為者視情節(jié)，取消評(píng)優(yōu)資格、撤銷(xiāo)其所擔(dān)任的職務(wù)或開(kāi)除社藉。8）各社團(tuán)無(wú)條件服從理事會(huì)及理事處安排，不服從或抵制的取消任職資格或開(kāi)除社籍!視情節(jié)而定。9）私自挪用社團(tuán)財(cái)務(wù)或使用財(cái)務(wù)但不備案者，一次予以嚴(yán)重警告并收回所使用財(cái)務(wù)；二次社團(tuán)通報(bào)批評(píng)，收回所用財(cái)務(wù)，記入檔案，開(kāi)除社籍。10）.不依照相關(guān)規(guī)定招收社員，制作期刊，一次批評(píng)，二次通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者開(kāi)除社籍。11)用文學(xué)社名意為自己謀取私利者，輕者社團(tuán)通報(bào)批評(píng)，收回其所得財(cái)物；重者開(kāi)除社籍，收回其所得財(cái)物，記入檔案。12)不履行社團(tuán)義務(wù)，不服從社團(tuán)管理者，一次嚴(yán)重批評(píng)；二次開(kāi)除社籍。13)社團(tuán)組織活動(dòng)有十人以上參加的須向理事會(huì)提供相應(yīng)書(shū)面報(bào)告，未經(jīng)同意私自舉辦的，所有責(zé)任由所舉辦的人承擔(dān)，并開(kāi)除其社籍。14)社團(tuán)處不接受社員公投常務(wù)會(huì)監(jiān)督審查者，可有常務(wù)會(huì)提出重組社團(tuán)處，并撤銷(xiāo)其社長(zhǎng)職務(wù)。.15)各種重大會(huì)議不如期舉辦者，給予負(fù)責(zé)人嚴(yán)重批評(píng)。社員管理制度第一條社員行為1）每次會(huì)議，有事應(yīng)提前向社團(tuán)處或理事處請(qǐng)假，無(wú)故缺席者，一次去消評(píng)優(yōu)資格，二次取消其以后此類(lèi)會(huì)議權(quán)，累計(jì)六次開(kāi)除社籍。2）每位社員都有共同建設(shè)社團(tuán)的義務(wù)，應(yīng)服從社團(tuán)的管理與安排，違反者，一次，批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格，二次暫扣社員證，三次開(kāi)除社籍。3）對(duì)不尊重社團(tuán)者（社員）直取消社員資格。（須向其所在部門(mén)或理事處出示相應(yīng)資料）4）社員取消評(píng)優(yōu)資格，扣除其社團(tuán)處相應(yīng)評(píng)優(yōu)分值，二次開(kāi)除社籍。。5）任一社員一月不交稿者，給于提醒；兩月不交取消評(píng)優(yōu)資格，三次不交開(kāi)除社藉。6）不繳納社費(fèi)者，遲一月開(kāi)除社籍。7）用文學(xué)社名意為自己謀取私利者，輕者社團(tuán)通報(bào)批評(píng)，收回其所得財(cái)物；重者開(kāi)除社籍，收回其所得財(cái)物，記入檔案。8）不履行社團(tuán)義務(wù)，不服從社團(tuán)管理者，一次嚴(yán)重批評(píng)；二次開(kāi)除社籍。9）不依據(jù)社團(tuán)程序退社者，一月后視開(kāi)除處理。10）社團(tuán)組織活動(dòng)有十人以上參加的須向理事會(huì)提供相應(yīng)書(shū)面報(bào)告，未經(jīng)同意私自舉辦的，所有責(zé)任由所舉辦的人承擔(dān)，并開(kāi)除其社籍。11）社團(tuán)處不接受社員公投常務(wù)會(huì)監(jiān)督審查者，可有常務(wù)會(huì)提出重組社團(tuán)處，并撤銷(xiāo)其社長(zhǎng)職務(wù)。第二條社員權(quán)利1)綻放文學(xué)社團(tuán)是以學(xué)生自愿、受一定規(guī)章制度約束而組建起來(lái)的群眾性學(xué)生團(tuán)體。社團(tuán)成員要堅(jiān)持以個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的原則。2）成員的招聘是每學(xué)年面向全縣中學(xué)生進(jìn)行招新。凡是正式注冊(cè)的全日制的學(xué)生，且在學(xué)習(xí)和思想品德方面表現(xiàn)良好，有一定的素質(zhì)修養(yǎng)經(jīng)報(bào)名通過(guò)，均可以成為社員。3）經(jīng)過(guò)招新報(bào)名的學(xué)生必須認(rèn)證填寫(xiě)檔案表，并通過(guò)組織部登記、考核及常務(wù)理事會(huì)的批準(zhǔn)方可成為正式社員。第三條社員義務(wù)：1）社員要嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)，遵守本社團(tuán)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行本社團(tuán)決議，維護(hù)本社團(tuán)利益;2）社員要學(xué)會(huì)樹(shù)立集體觀念，維護(hù)社團(tuán)的公共財(cái)產(chǎn)和社團(tuán)聲譽(yù)；3）社員有權(quán)利競(jìng)選本社團(tuán)各個(gè)部門(mén)干部，有權(quán)利對(duì)本社團(tuán)的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議;4）本社團(tuán)表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出的社員有資格參評(píng)“優(yōu)秀成員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并有資格參加各個(gè)部門(mén)干部的競(jìng)選；5）在本社團(tuán)擔(dān)任干部以上（含干部）職務(wù)的成員因故需要辭去干部等職務(wù)，經(jīng)本人提出并提交申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人和理事會(huì)批準(zhǔn)后方可退出創(chuàng)業(yè)社的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，但可以以創(chuàng)業(yè)社的工作顧問(wèn)身份存在；6）其它的社團(tuán)成員管理規(guī)章由副部長(zhǎng)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)。第四條社員的權(quán)利：1)社員有權(quán)利競(jìng)選本社團(tuán)各個(gè)部門(mén)干部，有權(quán)利對(duì)本社團(tuán)的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議;2)本社團(tuán)表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出的成員有資格參評(píng)“優(yōu)秀成員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并有資格參加各個(gè)部門(mén)干部的競(jìng)選；例會(huì)與活動(dòng)要求本社團(tuán)例會(huì)于每周星期日在教室召開(kāi)，（教室自定）全體干部必須按時(shí)出席；到會(huì)人員在規(guī)定時(shí)間開(kāi)始點(diǎn)名簽到，規(guī)定時(shí)間例會(huì)正式開(kāi)始；會(huì)議由社長(zhǎng)或副社長(zhǎng)主持召開(kāi)，例會(huì)開(kāi)始后仍未到場(chǎng)且未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)將視為遲到或缺席；會(huì)議出席者必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)，大聲喧嘩，吸煙擾亂會(huì)場(chǎng)紀(jì)律行為，經(jīng)提醒仍未停止其行為者視情節(jié)輕，重給于點(diǎn)名批評(píng)或警告，對(duì)行為極其惡略，危害極強(qiáng)者給于其取消創(chuàng)業(yè)社干部身份處理；會(huì)上如需發(fā)言的干部，經(jīng)舉手表示后均可發(fā)言。干部因故不能參加會(huì)議活動(dòng)的須向人事部部長(zhǎng)請(qǐng)假；重要例會(huì)的請(qǐng)假需經(jīng)社長(zhǎng)或副社長(zhǎng)同意才可。如果請(qǐng)假未經(jīng)人事部或社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)批準(zhǔn)（除不可抗拒因素外），不到者，均按無(wú)故缺席處理，請(qǐng)假者必須在會(huì)議開(kāi)始前向人事部部長(zhǎng)請(qǐng)假，并上交假條，如特殊情況不能及時(shí)上交假條者，可以通過(guò)電話形式請(qǐng)假，事后一天內(nèi)補(bǔ)交假條，否則按缺席處理?；顒?dòng)的相關(guān)規(guī)定活動(dòng)負(fù)責(zé)人及總指揮必須分配明確，布置、落實(shí)協(xié)調(diào)好活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和工作人員的工作內(nèi)容及任務(wù)，做到分工合理，明確以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行和完成；活動(dòng)中各個(gè)工作人員既要做到分工明確、認(rèn)真完成本職工作，又要相互協(xié)調(diào)和幫助，努力認(rèn)真完成工作，使活動(dòng)完成的更出色。因故不能參加活動(dòng)的干部應(yīng)提前項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并上交請(qǐng)假條。如特殊情況不能及時(shí)參加活動(dòng)或活動(dòng)過(guò)程中需要請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人及總指揮請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，并在一天內(nèi)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人及總指揮上交請(qǐng)假條，否則將是為缺席（除不可抗拒因素外）?；顒?dòng)結(jié)束后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人員應(yīng)做好總結(jié)，并由活動(dòng)負(fù)責(zé)人或總指揮在例會(huì)上做認(rèn)真詳細(xì)的總結(jié)，總活動(dòng)中的優(yōu)點(diǎn)與不足，積極發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，以便在今后的活動(dòng)中的表現(xiàn)得更出色。組織部必須做好活動(dòng)考勤，記錄與檢查工作。（主要在例會(huì)和活動(dòng)中）第六章獎(jiǎng)罰機(jī)制第一條缺席一次：例會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，同時(shí)扣除該干部社團(tuán)積分3分，并上交檢討書(shū)到人事部存檔；缺席2次將受到嚴(yán)重警告，抄寫(xiě)社團(tuán)章程一遍，并在3天內(nèi)交到人事部檢查存檔；每次遲到、早退扣除該干部積分1分，累計(jì)3次算一次缺席；請(qǐng)假累計(jì)5次算一次缺席，同樣按以上處理；缺席3次將除去該干部所有職務(wù)，將其降為會(huì)員。（以后在活動(dòng)中表現(xiàn)出色并有意愿返回社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的可再次通過(guò)理事會(huì)考核，批準(zhǔn)后通過(guò)）每個(gè)干部所管的成員開(kāi)大會(huì)所來(lái)人數(shù)的多少也更社團(tuán)積分掛鉤，人數(shù)達(dá)到總?cè)藬?shù)的100%獎(jiǎng)勵(lì)2分，總?cè)藬?shù)的80%以上扣除1分，總?cè)藬?shù)的80%以下扣除2分。（請(qǐng)假人數(shù)除外）第二條活動(dòng)中干部積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所安排的工作均可獲得社團(tuán)積分3分?；顒?dòng)中雖然按時(shí)完成所安排的工作，但是工作時(shí)怠慢，表現(xiàn)出厭倦不積極等只加1分。第三條活動(dòng)中工作人員因自身原因（如：工作態(tài)度不端正、工作不認(rèn)真、疏忽大意等）所造成的損失和后果及不良影響，該工作人員要負(fù)起主要責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重給予該工作人員相應(yīng)處罰處罰如下：1．情節(jié)較輕，對(duì)活動(dòng)沒(méi)有造成重大損失且無(wú)造成不良影響，在例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，認(rèn)真做好活動(dòng)總結(jié)。且對(duì)該工作人員扣除其社團(tuán)積分1分；