2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第1篇

根據(jù)吉勞社字87號又件精神，為了切實解決我縣困理人員再就業(yè)問題，推進

再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工

作的基礎(chǔ)上，活動期間結(jié)合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的

社會效益?，F(xiàn)將開展的活動情況做總結(jié)：

一、大力開發(fā)就業(yè)崗位

我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，開發(fā)

了一批社區(qū)修理維護、家政服務(wù)等便民服務(wù)崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保

潔等技能較低的社會化服務(wù)崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等

社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上

門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員。

二、多渠道發(fā)布就業(yè)信息

我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳

欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息;

同時與縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結(jié)合起來，發(fā)布用工信息。

三、積極做好后續(xù)服務(wù)

我局在下一階段將做好后續(xù)服務(wù)工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助

對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門督導(dǎo)，實地了解上崗和待遇落實

情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調(diào)劑或開發(fā)新的就業(yè)

崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到

再就業(yè)任務(wù)重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第2篇

20xx年就業(yè)援助月活動得到市殘疾人聯(lián)合會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在市殘聯(lián)與市人力

資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。

一、取得的成效

走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù)19戶，登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)16人，組織

殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓(xùn)計劃31人，幫助殘疾人實現(xiàn)就

業(yè)7人，其中社會用人單/立按比例吸納就業(yè)3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政

策。

二、工作措施

I、加強領(lǐng)導(dǎo)。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人竺活、生存之本。促進殘

疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社

會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，

更是維護殘疾人合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大，為此，區(qū)

殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了工作人員，為救援月活動的

開展打下了基礎(chǔ)。

2、加大宣傳。通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業(yè)

能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。

3、加強工作協(xié)調(diào)。區(qū)殘聯(lián)積極與市殘聯(lián)、市人社局等相關(guān)部門密切配合，形

成了共識，工作協(xié)調(diào)一致。

4、注重服務(wù)。為了之部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，區(qū)殘聯(lián)還采取了定點聯(lián)系用人單

位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務(wù)到人頭，服務(wù)到家，讓殘疾

人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。

三、存在的問題和不足

1、殘疾人的.就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。

2、殘疾人有自我認(rèn)識不到位，自認(rèn)為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待

遇報酬要高。

3、少數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。

四、下一步工作打算

1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關(guān)心皆助扶持殘疾人，為殘疾

人提供更多的就業(yè)機會。

2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)力度，讓更多的殘疾人等握一門就業(yè)技能，為以

后的就業(yè)打下基礎(chǔ)。做到結(jié)合我區(qū)用工用人的實際狀況，搞好調(diào)查研究，了解市

場需求，因地制宜，因人而異，力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技

能培訓(xùn)。

3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強

”的精神，正確認(rèn)識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中,

勇做生活的強者。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第3篇

為促進新一輪就業(yè)再就業(yè)政策宣傳在本轄區(qū)內(nèi)更好的貫徹實施，進一步做好

就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。街道聯(lián)合社區(qū)在二建市場內(nèi)進行了以“就業(yè)幫扶真

情相助”為主題的“就業(yè)援助月”以及相關(guān)政策宣傳咨詢活動，使其能夠隨時得

到有效幫助，盡快為其達到實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的目的。

社區(qū)開展日常援助活動。對就業(yè)援助工作精細(xì)化，長效化，全面落實各項扶

持政策，不斷提高援助工作質(zhì)量，建立了“出現(xiàn)一人，認(rèn)定一人，扶助一人，穩(wěn)

定一人”的就業(yè)援助工作機制，努力使未就業(yè)的援助對象獲得更具針對性的重點

幫助以及時就業(yè)，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。持續(xù)開

展宣傳了就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)困難人員推薦三次以上就業(yè)崗位，對有

培訓(xùn)要求的就業(yè)困難人員免費提供技能培訓(xùn)一次。

在日常就業(yè)援助活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)就業(yè)困難人員的實際情況，向就業(yè)困難

人員提供“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、求職技巧和崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)等多層次的服務(wù)。

通過開展就業(yè)援助月活動，了解并掌握了登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的就業(yè)需

求，確保援助活動惠及就業(yè)困難群體，促進充分就業(yè)再就業(yè)。這樣體現(xiàn)了社區(qū)勞

動保障工作站的主動服務(wù)、個性服務(wù)、貼心服務(wù)和高效服務(wù)體系。

活動期間，提供即時崗位援助，為有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人提供資金自主創(chuàng)業(yè)者

方面的培訓(xùn)指導(dǎo)，為企業(yè)和就業(yè)困難人員搭建面對面的共需平臺，并為就業(yè)困難

的殘疾人登記失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。通過開展就業(yè)援助月活動，進一步掌握就

業(yè)困難人員的基本情況，讓每一位援助對象都能夠了解到具體援助內(nèi)容和相關(guān)政

策，確保就業(yè)援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第4篇

為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就

業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》開展就業(yè)援助的活動。

此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、

最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎和社會各界的好評。

現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度體育重視，各級狠抓落實

為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市（區(qū)縣）就業(yè)

局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上召集市（區(qū)縣）的就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)

開會研究，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，落實活動的各項事

宜，并提出了具體要求，落實了專人負(fù)責(zé)，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活

動方案，將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪，了解

其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶；

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大

群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助

對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合服務(wù)

大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣

泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以

及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難

群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策

服務(wù)。

三、采取有效措施，務(wù)求工作實效

活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，

多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒悠陂g，各地充分發(fā)揮基

層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就

業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況,

以便為他們提供有針對性服務(wù)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第5篇

xx縣就業(yè)服務(wù)管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年1月

10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動的開展總結(jié)如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了就業(yè)援助月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部

書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、

劉長春為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蔣道平兼辦公室主任。

二、圍繞活動主題

扎實開展就業(yè)服務(wù)，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。

1.抓好援助對象的調(diào)查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人

員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細(xì)摸底排查，并在此基礎(chǔ)上，召開

專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結(jié)對子幫扶。

2.大力宣傳。通過在縣電視臺、開江信息網(wǎng)站、標(biāo)語20幅、發(fā)放宣傳資料

23600份，出動宣傳車到任市火車站和開江汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣

傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。

3.對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)

做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人

實現(xiàn)就業(yè)。

4.援助農(nóng)民工外出。同開江汽車站聯(lián)系，安排專車4；次，運送民工到達州火

車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協(xié)助辦理民工團體票，解決了農(nóng)民工外出乘

車難問題，抓好了民工外出的有序流動，

三、工作成效

發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓(xùn)農(nóng)

民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就

業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)

就業(yè)276人；落實各種補貼18.4萬元；開設(shè)就業(yè)服務(wù)維權(quán)工作站2個，受理就業(yè)

維權(quán)投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要

方向是廣州、北京、。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第6篇

為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就

業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》（人社部函325號）、《關(guān)

于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》（人社部函339號）、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援

助月活動的通知》（黔人社廳函835號）要求，我市于xx幺1月5日在全市范圍開

展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了

一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和花會保障部門在就業(yè)援助

月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專

場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實

現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、

最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎，和社會各界

的好評。現(xiàn)將活動情況總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級狠抓落實

為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市（區(qū)縣）就業(yè)

局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上召集市（區(qū)縣）的就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)

開會研究，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，落實活動的各項事

宜，并提出了具體要求，落實了專人負(fù)責(zé)，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活

動方案，將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪，了解

其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶；

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大

群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助

對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合服務(wù)

大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣

泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以

及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難

群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策

服務(wù)。

三、采取有效措施，務(wù)求工作實效

活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，

多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；钋衅陂g，各地充分發(fā)揮基

層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就

業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況,

以便為他們提供有針對性服務(wù)。

二是通過設(shè)置專項服務(wù)窗口做好審核認(rèn)定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于

調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對幫扶未到位的援

助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。

強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認(rèn)定和退出機制，完全

實現(xiàn)微機管理，建立動態(tài)管理的制度。

三是"四送"活動講實效，確保服務(wù)滿意周到

各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務(wù)和送補貼活

動。深入實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障

部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)

惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門的責(zé)任等，并認(rèn)真解答他們的疑

問和關(guān)心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、

新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單

位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免

費失業(yè)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，并積極落實特別就業(yè)培訓(xùn)計劃，針對就業(yè)

群體，提供短期就業(yè)培訓(xùn)，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第7篇

今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導(dǎo)下，圍繞脫貧戶的穩(wěn)崗就業(yè)，統(tǒng)籌

推進就業(yè)幫扶政策，鞏固拓展就業(yè)脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，努力推動鄉(xiāng)村

振興工作開好局、起好步、見實效。現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：

一、總體思路

嚴(yán)格落實“四個不搞”要求，幫助有就業(yè)意愿的未就業(yè)人口實現(xiàn)就業(yè)、幫助

已就業(yè)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，保持全縣脫貧人口就業(yè)政策和規(guī)?？傮w穩(wěn)定，增強脫

貧穩(wěn)定性，助力提升脫貧地區(qū)整體發(fā)展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)

村全面振興作出貢獻。

二、工作部署和具體措施

在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)導(dǎo)組和縣就業(yè)幫扶指揮部

的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興銜接，作納入年度

工作計劃，制定實施意見，嚴(yán)格按照上級文件政策規(guī)定確定工作內(nèi)容。

（一）明確任務(wù)。在就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定的前提下，按職責(zé)明確工作任務(wù)。

政策貫徹落實、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶車間、公益性崗位工作任務(wù)分頭

落實、齊頭并進。

（二）摸清底子。全面摸排我縣現(xiàn)有勞動力底數(shù)。全縣現(xiàn)有勞動力資源52.89

萬人（其中農(nóng)村勞動力資源48.43萬人，城鎮(zhèn)勞動力資源4.46萬人），農(nóng)村勞動

力在家務(wù)農(nóng)（務(wù)工）19.23萬人，城4真勞動力縣內(nèi)就業(yè)人數(shù)3.19萬人，外出務(wù)工

28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業(yè)幫扶工作。

（三）制定措施。根據(jù)省人社廳、發(fā)改委、財政廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、鄉(xiāng)村振興局

《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》（皖人

社發(fā)【20xx】10號）文件規(guī)定，制訂《關(guān)于持續(xù)鞏固就業(yè)脫貧工作成果助力鄉(xiāng)村

振興的實施意見》和《舒城縣20xx年農(nóng)村脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案》，印發(fā)

到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)縣直單位和培訓(xùn)機構(gòu)；還出臺相關(guān)配套文件，包括：

1.《關(guān)于幫助企業(yè)解決用工問題的實施意見》，以縣“兩力、”1號文件形式下

發(fā)，制定企業(yè)招工、穗崗、培訓(xùn)、人才等激勵政策；

2.擬革了穩(wěn)崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關(guān)于發(fā)放春節(jié)期間企業(yè)外地員

工留舒過節(jié)補貼的通知》，

3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關(guān)于進一步強化人力資源市場

管理的意見》，印發(fā)到各重點企業(yè)、職業(yè)中介機構(gòu)；

4.牽頭擬草《舒城縣重點工業(yè)企業(yè)用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發(fā)，

大力推進就業(yè)幫扶政策落實.

（四）狠抓落實。

1.黨組分工抓,根據(jù)縣指揮部統(tǒng)一安排，我局黨組成員分，到人，全面負(fù)責(zé)

包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)幫扶工作；

2.鄉(xiāng)村分級抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立就業(yè)幫扶指揮部，例如舒茶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)就成立勞

務(wù)公司，專門落實就業(yè)幫扶等工作，各村也落實專人負(fù)責(zé)；

3.分類專班抓。局組織人員對就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)、公益性

崗位等工作任務(wù)分工作專班分頭實施。

（五）強化督查。

局黨組成員分組對就業(yè)幫扶工作開展督查，在此基犯上，會同縣督查室對所

有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“地毯式”督查。

三、工作成效

（一）因地制宜，脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)成效明顯。

對有需求的貧困群眾進行培訓(xùn)需求摸底，因地制宜開展家政服務(wù)員、養(yǎng)老護

理員、果蔬種植、畜禽養(yǎng)殖等特色培訓(xùn)課程。制訂《舒城縣20xx年農(nóng)村脫貧穩(wěn)就

業(yè)技能培訓(xùn)實施方案》，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)機構(gòu)，在南港鎮(zhèn)組織開展2個畜禽養(yǎng)

殖培訓(xùn)班，在萬佛湖鎮(zhèn)組織開展農(nóng)作物種植7個班。截至3前，完成培訓(xùn)9個班共

438人，占全年培訓(xùn)任務(wù)300人的146舟。撥付學(xué)員個人補貼13.656萬元（60元/

人/天），培訓(xùn)機構(gòu)補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓(xùn)（每班6To天），

農(nóng)村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現(xiàn)代養(yǎng)殖、種植技能，參訓(xùn)后學(xué)員的就業(yè)、

創(chuàng)業(yè)率達到75舟以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓(xùn)機

構(gòu)完成40個班2382人，發(fā)放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育

要員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，

補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200

元/人）;電子商務(wù)2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養(yǎng)老護理6個

班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）;醫(yī)療護理1個班45人，補貼4.5萬

元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。

（二）強化監(jiān)管，就業(yè)幫扶車間帶貧功能有效提升。

繼續(xù)實行就業(yè)幫扶車間規(guī)范化管理，強化監(jiān)管督查，促進車間高效運行。縣

人社局組織核查組，不定期對全縣就業(yè)幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每

個車間，現(xiàn)場與就業(yè)的脫貧戶面對面查訪、查看工資發(fā)放資料等材料，了解車間

生產(chǎn)運行及帶動脫貧戶就業(yè)情況。對就業(yè)幫扶車間等載體就業(yè)的脫貧戶，已經(jīng)按

300元/人/月標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放就業(yè)補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據(jù)車間帶動

脫貧勞動者就業(yè)人數(shù)，按20_元/人的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放運營補助55.6萬元。通過強化

監(jiān)管和政策扶持相結(jié)合，全縣就業(yè)幫扶車間高效規(guī)范運行，帶貧成效明顯提升，

51家就業(yè)幫扶車間，共帶動就業(yè)1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率

35.5%?

（三）保持規(guī)模穩(wěn)定，公益性崗位繼續(xù)發(fā)揮兜底作用。

在保持崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定前提下，繼續(xù)將公益性崗位作為促進脫貧人口就業(yè)

的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設(shè)崗、以崗聘任、

在崗領(lǐng)補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴(yán)格按照到崗履責(zé)情況發(fā)放崗位補

貼，今年新開發(fā)崗位安置上崗350人，已發(fā)放崗位補貼9312萬元。其他單位開發(fā)

的公益性崗位，縣人社局根據(jù)《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設(shè)

崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補”的管理機制，強化監(jiān)管，嚴(yán)格按照人員到崗履責(zé)情況

發(fā)放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經(jīng)公示無異議后報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考

勤監(jiān)督、信息系統(tǒng)管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監(jiān)測戶

上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），

發(fā)放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標(biāo)是6。0。元/人/年，已發(fā)

放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標(biāo)準(zhǔn)是8000元/人/年，已發(fā)放補助615

萬元、人社公益崗350人補助標(biāo)準(zhǔn)是3600元/人/年，已發(fā)放補助93.12萬元），

主要承擔(dān)鄉(xiāng)村護林護路、保綠保潔和光伏設(shè)備維護等等公益事務(wù)，各類崗位開發(fā)

部門和單位承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任，并根據(jù)各自規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排發(fā)放補貼資金。在保持

嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動

權(quán)益保護和安全管理。

（四）全面宣傳，力促各項就業(yè)幫扶政策家喻戶曉。

從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩(wěn)崗留工政策、企業(yè)

用工需求和各項就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策。制定宣傳方案。結(jié)合我縣實際，制定宣傳工

作方案，持續(xù)開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛

圍。成立宣傳隊伍?？h人社局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)等單位聯(lián)合成立5個保就

業(yè)政策、職業(yè)技能培訓(xùn)政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

園區(qū)、企業(yè)宣傳各項就業(yè)幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓(xùn)，宣講組人員

做到業(yè)務(wù)精政策熟。形式多樣宣傳。

1、舉辦宣講會22場；

2,入戶宣講360多場次；

3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；

4,投入8.2萬元懸投橫幅586條、張貼就業(yè)幫扶政黃明白紙71909張、發(fā)放

宣傳紙杯10萬個、發(fā)放宣傳畫5萬份；

5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；

6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題

等方式進行宣傳；

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動就業(yè)幫扶政策宣傳車72臺；

8、鄉(xiāng)村廣播已累計播放25587小時；

9、在主要交通要道制作高炮宣傳標(biāo)語進行宣傳；

10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設(shè)圍擋懸掛標(biāo)語進行宣

傳。

（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業(yè)有門路。

活動對接平臺。常態(tài)化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風(fēng)行動、接您回家”

活動，開展線下大型招聘會3場，20_多名求職者與企業(yè)和用工單位達成就業(yè)意

向，其中包括210余名貧困勞動者。網(wǎng)絡(luò)對接平臺。開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘，共

舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網(wǎng)上招聘會58場，線上及網(wǎng)

絡(luò)直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發(fā)縣內(nèi)公益性崗位吸納安置就業(yè)困難

人員就業(yè)，借助縣城重大項目實施與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的機遇，抓好本縣企業(yè)與

各類人群供需對接，以項目帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動

者等重點群體就業(yè)。

（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。

20xx年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業(yè)扶貧方面問題：“公益

性崗位動態(tài)管理有漏洞”?？h人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉

一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發(fā)現(xiàn)6名

公益崗安置人員沒有到崗履責(zé)，均于4月底之前全部解聘，并根據(jù)其在崗時間停

發(fā)崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監(jiān)督、

信息系統(tǒng)管理等進一步完善。后期仍然堅持動態(tài)管理，實行按季核查合格后，再

發(fā)放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月160,接到20xx年省鞏固拓展脫

貧成果督查反饋公益性崗位問題：

1、張母橋鎮(zhèn)長沖村吳幸貴公益崗用工協(xié)議到期未續(xù)簽。

2、張母橋鎮(zhèn)長沖村程德恕公益崗協(xié)議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1

日。

3、五顯鎮(zhèn)梅山村張立策公益崗無協(xié)議、無上崗簽到記錄。

我局立即組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已開發(fā)的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益

崗位基礎(chǔ)臺賬，完善用工作議、工作日志等臺賬內(nèi)容，加強崗位動態(tài)管理，實施長

效監(jiān)管機制，適時排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮(zhèn)

長沖村吳幸貴已續(xù)簽20xx年享受光伏受益分配協(xié)議，程德恕公益崗合同已更改簽

訂時間為20xx年4月10,五顯鎮(zhèn)梅山村張立銀戶用工你議和工作日志已經(jīng)整理

歸檔。

四、下一步工作安排。

（一）防返貧。

一是動態(tài)監(jiān)測。操清監(jiān)測對象底數(shù)信息，始終關(guān)注脫貧群眾穩(wěn)就業(yè)狀況，對

脫貧戶失業(yè)返貧風(fēng)險進行適時動態(tài)監(jiān)測。

二是及時處理.發(fā)現(xiàn)監(jiān)測對象有新的返貧風(fēng)險，及時針對性的采取公益崗安

置、就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)等針對性就業(yè)幫扶措施，防止返貧發(fā)生。

（二）保就業(yè)。

一是通過常態(tài)化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大學(xué)生就業(yè)幫扶

等方式，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業(yè)

工作。

二是延續(xù)就業(yè)幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當(dāng)中弱（半）勞動力

就業(yè)，發(fā)揮其“穩(wěn)就業(yè)、托底線、救急難”積極作用。

（三）抓服務(wù)。

利用基層就業(yè)服務(wù)平臺開展一系列就業(yè)幫扶活動，包括人社專員一對一電話

跟蹤隨訪、就業(yè)失業(yè)登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的

政策導(dǎo)向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業(yè)服務(wù)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第8篇

今年來，xx縣人社局認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作部署，把

就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務(wù)，按照“嚴(yán)格責(zé)任，突出重點，創(chuàng)新機制”

的工作思路，主動作為、積極而為，就業(yè)扶貧各項工作成效明顯，現(xiàn)將工作情況

總結(jié)如下:

一、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況

根據(jù)省人社廳文件要求，全縣20xx年就業(yè)脫貧工程目標(biāo)任務(wù)為：招募就業(yè)扶

貧基地4家，完成5家，完成率125機技能脫貧培訓(xùn)任務(wù)50人，完成53人，完

成率106%。

二、工作開展情況

（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡

視“回頭看”反饋的“公益性崗位設(shè)置不規(guī)范”和“N”類問題反饋的“就業(yè)務(wù)工

受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工

作領(lǐng)導(dǎo)組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻

堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務(wù)及整改時

限，確保整體推進、整改到位。

二是健全調(diào)度機制。先后召開了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改工作部署會、

培訓(xùn)會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照任

務(wù)清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召

開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業(yè)扶貧整改，作調(diào)度會”，及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。

三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)所有村級輔助性公益崗

位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務(wù)工的人員及時進行梳排，對

不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩(wěn)定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx

縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級輔助性公益崗

位開展全覆蓋督查，發(fā)現(xiàn)問題已及時反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村并限時整改。

四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務(wù)工難等實際，積極做好貧困勞動者

就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網(wǎng)絡(luò)招聘會登記近200余人，提供

就業(yè)崗位6000多個。建立村級人力資源就業(yè)服務(wù)微信群：26個，通過宣傳走訪、

發(fā)放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點企業(yè)建立人社服

務(wù)專員包保制度，為118家復(fù)工企業(yè)解決用工需求1082人。

（二）落實各項貧困勞動者就業(yè)補助。

為全面落實好就業(yè)補助資金各項就業(yè)政策，幫助更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)，對符

合申領(lǐng)就業(yè)補貼的幫扶對象及時辦理就業(yè)補貼的申報，2D_年以來，我縣共計發(fā)

放就業(yè)補助132.63萬（扶貧資金49.63萬），其中就業(yè)扶貧車間新增就業(yè)崗位補

貼0.7萬，一次性復(fù)工復(fù)產(chǎn)補貼1.4萬，貧困勞動者車間就業(yè)崗位補貼4.225萬，

車間吸納就業(yè)補助3.08萬，車間以工代訓(xùn)補貼1.4萬，轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費補助

22.77萬，居家就業(yè)崗位補助0.5萬，居家就業(yè)單位就業(yè)獎勵0.15萬，就業(yè)扶貧

基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬，就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)補貼12.8萬，村級輔

助性公益崗位補助74.445萬元（其中扶貧資金49.63萬）。

（三）開展貧困勞動者摸底調(diào)查。

根據(jù)宣城市《關(guān)于開展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)信息摸排梳浬工作的緊急通知》要求,

全面摸排梳理，建立基礎(chǔ)信息臺賬，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，摸排對象主要為16周

歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，共計摸排人員

9206人，其中已就業(yè)人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、

照顧家庭、學(xué)生）。已就業(yè)人員中，縣內(nèi)就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人。

（四）不斷完善就業(yè)扶貧載體。

結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和基本公共服務(wù)建設(shè)要求，繼續(xù)扶持貧困

村建設(shè)就業(yè)扶貧驛站。對有產(chǎn)業(yè)支撐的，根據(jù)就業(yè)扶貧工作實際需要，通過崗位

補貼、貸款支持等方式，扶持建設(shè)適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設(shè)6家

就業(yè)扶貧驛站，建設(shè)就業(yè)扶貧車間4家，提供就業(yè)崗位89個，實現(xiàn)貧困勞動者就

業(yè)15人。全縣累計招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個，提供就業(yè)崗位1215個，吸

納貧困勞動者近180余人。

（五）有序展開技能脫貧培訓(xùn)工作。

20年，xx縣技能脫貧培訓(xùn)民生工程任務(wù)數(shù)為50人，截至目前，培訓(xùn)建檔立

卡貧困家庭勞動者55人，目標(biāo)任務(wù)完成率為110%。皖嫂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校于5月

8日-5月29日在畢橋鎮(zhèn)政府開設(shè)病患陪護班培訓(xùn)，經(jīng)過考試，合格53人，按照省

級文件，每人每天個人補助50元，發(fā)放培訓(xùn)補貼和個人補助合計12.19萬元。

（六）全面落實社會保險扶貧政策。

根據(jù)上級相關(guān)文件，我縣20_-20_年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、

低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養(yǎng)老保險費。20_年，我縣將已脫貧建

檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉(xiāng)居保代繳，共

計代繳保費196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。

（七）深入開展結(jié)對幫扶工作。

局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業(yè)務(wù)工作繁重的實際困難，先

后抽調(diào)2名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同

時，根據(jù)省市縣有關(guān)扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務(wù)，按照“硬

抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調(diào)二分之一力量進駐包保村，

深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現(xiàn)走訪全覆蓋、排查全覆蓋。

三、20xx年工作計劃

一是進一步加強與扶貧部門動態(tài)對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、

幫扶成效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性。做好幫扶對象的信

息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到''精準(zhǔn)

到戶，不漏一人”，確保就業(yè)脫貧相關(guān)政策落實到位，幫扶率達100舟。

二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴(yán)格按規(guī)定規(guī)范建設(shè)就業(yè)扶

貧車間，進一步加強對就業(yè)扶貧車間的跟蹤管理，嚴(yán)格按省市相關(guān)文件要求落實

相關(guān)政策，切實發(fā)揮就業(yè)扶貧車間帶動就業(yè)、帶貧減貧作用。同時，對生產(chǎn)暫時

困難的車間，將根據(jù)省市文件精神，積極開展幫扶，幫用生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)渡過

難關(guān)。

三是認(rèn)真實施好技能脫貧培訓(xùn)工作。依據(jù)貧困勞動者需求，分別通過就近開

發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、組級開展脫貧技能培訓(xùn)提升

就業(yè)技能、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提升創(chuàng)業(yè)能力、幫助申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等服務(wù)，促進貧

困勞動者穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四是落實好貧困勞動者各項就業(yè)補貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的貧困勞動者

符合條件的給予交通補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處

就業(yè)的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補貼。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第9篇

一、工作推進情況及成效

（一）健全組織機構(gòu)，，作推進有力布序。成立了以市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為副組長，局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相

關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，局黨組會議、局務(wù)會議

多次對脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作進行專題研究。各區(qū)（市、縣）也分別成立了相應(yīng)機

構(gòu)，明確了具體責(zé)任人和職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進行層層分解。加強與市鄉(xiāng)村振興、

發(fā)改等部門對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。為進一步加大工

作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導(dǎo)推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推

進鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區(qū)（市、縣）、德陽經(jīng)

開區(qū)開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導(dǎo)。

（二）加強摸底排查，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實。主動協(xié)調(diào)市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改、農(nóng)業(yè)

農(nóng)村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，按照

“精準(zhǔn)到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據(jù)，組

織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務(wù)工、返鄉(xiāng)意愿等情況進

行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實現(xiàn)人員底

數(shù)清、就業(yè)培訓(xùn)意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準(zhǔn)提供就業(yè)幫扶奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持因地制宜，培訓(xùn)質(zhì)效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓(xùn)意

愿，結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、聚名師

與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機制,

傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓(xùn)教學(xué)主陣地。持續(xù)深入推進項目制培訓(xùn)，采取

“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式，為脫貧人口提

供免費技能培訓(xùn)。今年來，全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓(xùn)3330人，培訓(xùn)后實現(xiàn)

就業(yè)1766人。

（四）拓寬就業(yè)渠道，人崗對接精準(zhǔn)高效。積極開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)幫扶

行動周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現(xiàn)轉(zhuǎn)移

就業(yè)。著力培樹特色勞務(wù)品牌，借助品牌效應(yīng)擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出

質(zhì)量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出城鄉(xiāng)勞動者

7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛

力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企

業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺《德陽市市級創(chuàng)業(yè)孵化基

地認(rèn)定管理暫行辦法》，為入駐創(chuàng)業(yè)者提供場地租金、物管費用等方面優(yōu)惠扶持和

創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投融資指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，回引農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)

創(chuàng)業(yè)2.16萬人，創(chuàng)辦企業(yè)（含個體工商戶）2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者

就業(yè)17.83萬人。

二、典型經(jīng)驗做法及亮點

（一）優(yōu)化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結(jié)合全市脫貧

人口就業(yè)幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。

一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞

務(wù)輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”，在市內(nèi)8個用工大戶企

業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”，直接服務(wù)脫貧人口、農(nóng)民工等累計達13.5

萬余人次。

二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將鄉(xiāng)村公益

性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)再提高100元/月。進一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗

位管理制度，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切

實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口

就業(yè)12963人。

三是甕立靈活就業(yè)促進制度。修訂完善《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目管

理辦法》，對創(chuàng)建居家類、服務(wù)類、經(jīng)營類、網(wǎng)絡(luò)平臺類和綜合類新型靈活就業(yè)引

領(lǐng)項目，組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定對項目單位和脫貧人

口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助和靈活就業(yè)社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口

在果蔬、中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅今年

1-9月，全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364.65萬元。

（二）建設(shè)發(fā)展服務(wù)功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體

作用，延續(xù)優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口

創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機會。

一是對標(biāo)政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。對標(biāo)已出臺《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力

度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作

辦法，嚴(yán)格按照規(guī)范勞動用工管理、招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度

等創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對全市已有114個就業(yè)扶貧基地等用人單位進行綜合評審。

二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關(guān)、局

屬單位有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業(yè)扶貧基地等用人

單位，對吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞動合同（用工協(xié)灰）等情況進行實地走訪

核查，切實推選出開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實、規(guī)范、效果好的用人單位。

三是豐富功能，提升服務(wù)。通過實施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)

需求清單”動態(tài)管理，精準(zhǔn)對接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，

開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓(xùn)，幫助脫貧人口適應(yīng)用工需求，提高

就業(yè)穩(wěn)定性。四是落實獎補，激發(fā)活力。按規(guī)定對符合條件的用人單位給予職業(yè)

培訓(xùn)補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶車間（基

地）160個，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計撥付一次性經(jīng)費補助804.5萬元。

三、存在的問題和困難

（一）脫貧人口就業(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業(yè)技能，

就業(yè)競爭力相對較弱，從事的工作技術(shù)含量低、可替代性強，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定。

另外，部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口，安置期滿后面臨失業(yè)風(fēng)險。

（二）脫貧人口接受培訓(xùn)積極性不高。一方面部分脫食人口安于現(xiàn)狀，不愿意

投入時間和精力參加技能培訓(xùn)。另一方面存在工學(xué)矛盾，部分已實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)的

脫貧人口認(rèn)為培訓(xùn)對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓(xùn)。

四、下一步工作打算及建議意見

（一）進一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長效機

制，統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整獎補資金、銜接推進鄉(xiāng)村振興補

助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業(yè)

幫扶政策文件。

（二）進一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強脫貧人口就業(yè)形勢研判，動態(tài)

監(jiān)測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)渠道，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)模

總體穩(wěn)定。建議省制定出臺就業(yè)幫扶車間（基地）等載體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）進一步加強脫貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)I。繼續(xù)按規(guī)定落實好脫貧人口參加技

能培訓(xùn)生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓(xùn)積極性。繼續(xù)實施勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)

創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力。建議省適

當(dāng)提高脫貧人口培訓(xùn)期間生活費補貼標(biāo)準(zhǔn)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第10篇

一、建立工作小組，制定

建立由區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長為組長，區(qū)人保局分管副局長為副組長,

人保局、殘聯(lián)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)援助月工作小組，就如何扎實開展就

業(yè)援助月活動作討論研究，統(tǒng)一制定我區(qū)援助月活動的實施方案，明確活動的主

題、時間、內(nèi)容和形式。

工作小組辦公室設(shè)在人保局就業(yè)科，對援助月活動相關(guān)工作進行溝通協(xié)調(diào)，

明確分工，責(zé)任到部門。同時，區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)分別對街鎮(zhèn)各自所屬條線部門

作工作布置，并組織予以貫徹落實。

二、實施步驟扎實有序

（一）認(rèn)真組織調(diào)查摸底

各街鎮(zhèn)社保中心結(jié)合幫困送溫暖活動，認(rèn)真組織就業(yè)援助員、助殘員調(diào)查摸

底。一是調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、零就業(yè)

家庭人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解

教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策；二是對轄區(qū)內(nèi)上述就業(yè)

困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業(yè)需求，提

供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

（二）崗位開發(fā)和安置工作責(zé)任到人

就業(yè)援助月期間，各街鎮(zhèn)社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業(yè)

崗位，實行邊排摸、邊安置的就業(yè)援助工作機制，認(rèn)真擬定了援助措施，明確安

置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的‘援助計劃，崗位開發(fā)和安置

工作落實到具體責(zé)任人。同時積被配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實,

確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)一方面安排名街鎮(zhèn)社區(qū)助殘員深入就

業(yè)困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業(yè)困難人員實際情況，為未就業(yè)援助對象

度身制定個性化就業(yè)援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的

就業(yè)需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發(fā)陽光職業(yè)康

復(fù)援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業(yè)比例的社會用人單位收集殘疾

人就業(yè)崗位，宣傳殘疾人就業(yè)政策，最大程度的確保一批就業(yè)困難人員以及殘疾

登記失業(yè)人員通過社會用人單位按比例就業(yè)吸納、自主包業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)。對

有培訓(xùn)意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)或定向培訓(xùn)，并幫

助落實培訓(xùn)補貼政策。

（三）營造良好的宣傳氛圍。

一是我區(qū)“二個職能部門“步調(diào)統(tǒng)一，方案下達后即在本系統(tǒng)作具體布置，

協(xié)同工作，為全區(qū)順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎(chǔ)；二是在區(qū)、街鎮(zhèn)公共就

業(yè)服務(wù)機構(gòu)以及市民服務(wù)中心殘疾人就業(yè)服務(wù)窗口設(shè)置咨詢服務(wù)專窗，受理援助

對象政策咨詢；三是區(qū)、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)置橫幅宣傳；四是通過區(qū)新聞

媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區(qū)營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到

了積極作用。

（四）開展了就業(yè)援助月主題日活動。

1月13日，開展了就業(yè)援助月主題日活動。一是區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)就業(yè)

促進會在區(qū)人保局大廳聯(lián)合舉辦就業(yè)援助月主題日專場咨詢指導(dǎo)服務(wù)活動，同時

開展就業(yè)援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同濟港

鎮(zhèn)人民政府在該鎮(zhèn)聯(lián)合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內(nèi)容包括為援助對象送

崗位和為大齡無業(yè)殘疾人提供就業(yè)補貼兩方面，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市人保局和

市殘聯(lián)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長、潮港鎮(zhèn)鎮(zhèn)長出席專項儀

式并作重要講話；三是我區(qū)各街鎮(zhèn)積極組織開展各具特色的就業(yè)援助月主題日活

動，在轄區(qū)內(nèi)有針對性的送出一枇崗位。主題日當(dāng)天全區(qū)共推出崗位399個，求

職登記126人，意向錄用和現(xiàn)場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、

松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。

三、活動成效

（一）援助月活動期間，共走訪就業(yè)困難人員135名，共組織專場招聘會14場

次，193名援助對象興得就業(yè)崗位（其中：安置在公益性崗位78人，企事業(yè)單位吸

納就業(yè)115人）。幫助援助對象享受政策66人，落實各類補貼52.89萬元。

（二）通過組織街鎮(zhèn)殘聯(lián)收集一批就業(yè)困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾

登記失業(yè)人員就業(yè)73名，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)56人，為482名就業(yè)

困難殘疾人員發(fā)放就業(yè)補貼24.341萬元。

（三）通過服務(wù)專窗和主題日專場咨詢服務(wù)活動等形式，受理市民關(guān)于就業(yè)援

助、職業(yè)指導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo)、社會保障、職技培訓(xùn)、勞動關(guān)系、勞動爭議及殘疾人

等就業(yè)政策咨詢500多人次，發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一本通》、《當(dāng)代青年職業(yè)精神

和職業(yè)技巧》、《殘疾人分散安排就業(yè)申報須知》等市和本區(qū)促進就業(yè)政策宣傳資

料800余份。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第11篇

按照20xx年公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動的總體安排，為進一步做好就業(yè)困

難人員就業(yè)援助工作，我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下發(fā)了《關(guān)于開展就業(yè)援助月活

動的通知》?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、基本情況

就業(yè)援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定

針對性的具體幫扶方案，強化赧務(wù)措施，突出援助成效，切實幫助一批就業(yè)援助

對象實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全國共走訪62萬余戶就業(yè)困難人

員和零就業(yè)家庭；登記認(rèn)定5L7萬多名未就業(yè)困難人員，其中認(rèn)定7.5萬殘疾就

業(yè)困難人員；幫助36萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中4.2萬殘疾人實現(xiàn)了就

業(yè)；幫助59萬多就業(yè)困難人員享受了政策；認(rèn)定近2.2萬戶零就業(yè)家庭；幫助

1.8萬余戶零就業(yè)家庭中2.3萬多人實現(xiàn)就業(yè)。

二、主要做法

各地按照全國統(tǒng)一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、

送技能、送服務(wù)等常規(guī)項目，并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標(biāo)，更

加注重實名登記、精細(xì)援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務(wù)等就業(yè)援助工作機制建設(shè)。

（一）實現(xiàn)實名登記，加強動態(tài)化管理。

隨著全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息

監(jiān)測系統(tǒng)的建立，部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管

理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團等地通過各級

公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認(rèn)定，發(fā)放《就業(yè)

失業(yè)登記證》，納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制管理和援助。

（二）提供精細(xì)援助，提高就業(yè)成功率。

各地在實施就業(yè)援助過程中，更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援

助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細(xì)化服務(wù)，提高了援助對象的就業(yè)成

功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求，對

收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象

家中，提高了援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不

高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供簡卑實用型技能培訓(xùn)，提高

其就業(yè)能力；對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指

導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務(wù)，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；對年

齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生

活困難。

（三）強化跟蹤幫扶，促進穩(wěn)定就業(yè)。

為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的跟蹤服務(wù)前后續(xù)幫扶工作，不僅讓

援助對象就業(yè)，而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、

貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等

方式，跟蹤了解援助對象的就業(yè)狀況，及時落實各種扶掛政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性;

對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，納入到日常援

助計劃，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務(wù)，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。對

已就業(yè)的援助對象，詳細(xì)掌握其就業(yè)后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積

極落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（四）加強人員培訓(xùn)，增強服務(wù)能力。

為了更好地做好就業(yè)援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基

層隊伍培訓(xùn)，完善體制機制建設(shè)。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班的方

式，對全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)平臺500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關(guān)政策培

訓(xùn)。山東省按照''刪繁就簡、方便易行“要求，重新樁理了各項就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流

程，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)準(zhǔn)則，使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流程更順

暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。

（五）機構(gòu)聯(lián)動，促進殘疾人就業(yè)。

各地人社部分積極與當(dāng)?shù)貧埪?lián)組織合作，開發(fā)崗位、落實政策，促進殘疾人

就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術(shù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

基礎(chǔ)班”，并跟進服務(wù)最終幫助培訓(xùn)班多名參訓(xùn)殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人

才服務(wù)機構(gòu)開通專門窗口，為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、

《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》等相關(guān)證件，分類建立基礎(chǔ)臺帳。青海省殘聯(lián)與

省人社廳，為省內(nèi)10家在合相關(guān)規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼、一

次性獎勵等經(jīng)費共計496萬余元。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文第12篇

根據(jù)xx省人力資源和社會保障廳、省扶貧辦、省殘疾人聯(lián)合會等聯(lián)合下發(fā)的

《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的逋知》（xx人社明電【20xx】號）文件

精神，我市組織開展“春風(fēng)送真情，就業(yè)暖民心；就在，創(chuàng)業(yè)”為主題的就業(yè)援

助月專項活動，我市各縣區(qū)結(jié)合部門實際，認(rèn)真制定援助計劃、落實援助責(zé)任、

提供就業(yè)崗位、建立長效機制等有效措施，精心組織安排，取得了較好成效，現(xiàn)

將就業(yè)援助月活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級狠抓落實

為了幫助全市就業(yè)困難人員、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工順利就

業(yè)，我市高度重視就業(yè)援助月活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，落實活動的

各項事宜，并提出具體要求，專人負(fù)責(zé)，將援助工作落到實處。使服務(wù)對象了解

就業(yè)政策和服務(wù)措施，促進一批農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實

現(xiàn)就業(yè)。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大

群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，