薪資福利政策樣本

合同編號(hào)：__________薪資福利政策樣本甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資福利事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資待遇1.2乙方工資采用月薪制，每月_______日為發(fā)薪日。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及福利。第二條獎(jiǎng)金2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可享有年終獎(jiǎng)及其他各類獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金的具體金額及發(fā)放方式，根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績(jī)效確定。第三條福利待遇3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.2乙方因病、事假等原因需離開(kāi)崗位時(shí)，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。3.3乙方生育、喪葬、婚假等，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。3.4乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。3.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)體檢、培訓(xùn)、工作餐等。第四條薪資調(diào)整4.1乙方的薪資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方工作績(jī)效等因素適時(shí)調(diào)整。4.2乙方晉升、崗位調(diào)整等情形，薪資待遇相應(yīng)調(diào)整。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他約定6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.3雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。第九條附件本合同附件為乙方提供的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，乙方應(yīng)保證信息的真實(shí)性。第十條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。（4）雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。2.解決辦法：（1）如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）如仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.薪資：指乙方在甲方工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。2.獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績(jī)效，甲方支付給乙方的額外報(bào)酬。3.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等工資待遇，以及甲方提供的其他福利。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。9.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等具有法律效力的規(guī)范性文件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期內(nèi)的解除合同規(guī)定。2.遠(yuǎn)程工作：若乙方需遠(yuǎn)程工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作條件、溝通方式、工作成果評(píng)估等方面的規(guī)定。3.兼職：若乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，合同中應(yīng)明確乙方的兼職情況，并約定兼職工作與甲方工作的沖突處理方式。4.加班：針對(duì)加班較多的崗位，合同中應(yīng)明確加班工作時(shí)間、加班工資計(jì)算方式以及甲方提供的加班福利。5.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)以及培訓(xùn)成果評(píng)估等方面的規(guī)定。6.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：若乙方參與項(xiàng)目取得成果，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配方式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：合同中應(yīng)明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及乙方在合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)