舞蹈工作室教練勞動合同

舞蹈工作室教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為舞蹈教練，主要工作內(nèi)容包括：（1）根據(jù)甲方要求，制定舞蹈教學計劃，并進行舞蹈教學；（2）參加甲方組織的各類舞蹈表演活動；（3）協(xié)助甲方進行舞蹈工作室的日常管理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：底薪____元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要給予相應(yīng)的獎金。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條培訓與保密4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.3甲方如違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除勞動合同，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金等，認定違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。5.甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、獎金等報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，獲得工資、獎金等報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的各種報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，共同制定改進措施，確保任務(wù)完成。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方嚴肅談話，要求其立即停止泄露行為，必要時依法采取措施，要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付應(yīng)付款項，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為舞蹈工作室，需要聘請專業(yè)舞蹈教練。2.乙方具備舞蹈教練資格，尋求