人力資源服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣合同

人力資源服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（用工單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1合同目的本合同旨在規(guī)范甲方作為派遣單位與乙方作為用工單位之間的人力資源服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章派遣人員2.1派遣人員的選派甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，選派具備相應(yīng)技能、資格和職業(yè)操守的派遣人員。2.2派遣人員的培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保證其具備乙方所需崗位的技能和素質(zhì)。2.3派遣人員的勞動報酬甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，合理支付派遣人員的勞動報酬。2.4派遣人員的社會保險及福利甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并為其提供相應(yīng)的福利待遇。第三章乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)對派遣人員的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付甲方派遣服務(wù)費用。3.3乙方對派遣人員的管理乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行日常管理，但不得違反國家法律法規(guī)及合同約定。第四章甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣服務(wù)費用。4.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，及時為乙方提供合格的派遣人員。4.3甲方對派遣人員的管理甲方應(yīng)保證派遣人員遵守國家法律法規(guī)，不得違反乙方規(guī)章制度。第五章合同變更、解除與終止5.1合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。5.2合同解除雙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3合同終止本合同在期限屆滿后自動終止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第六章派遣人員的工作職責(zé)與要求6.1派遣人員的工作職責(zé)6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體要求，明確派遣人員的崗位職責(zé)，并向乙方提供詳細(xì)的崗位說明書。6.1.2派遣人員應(yīng)按照乙方提供的崗位說明書要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。6.1.3派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。6.2派遣人員的工作要求6.2.1甲方應(yīng)保證派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和知識水平。6.2.2派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，保持職業(yè)道德，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。6.2.3甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。第七章派遣人員的人事管理7.1甲方的人事管理職責(zé)7.1.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和評價。7.1.2甲方應(yīng)建立健全的派遣人員檔案管理制度，保證檔案的完整性和真實性。7.2乙方的監(jiān)督與考核7.2.1乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)考核。7.2.2乙方應(yīng)及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，共同提升派遣人員的工作質(zhì)量。第八章派遣服務(wù)的費用與支付8.1派遣服務(wù)費用8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，向乙方收取合理的派遣服務(wù)費用。8.1.2派遣服務(wù)費用包括但不限于派遣人員工資、社會保險、福利待遇等。8.2費用的支付8.2.1乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，按照雙方協(xié)商確定的支付方式，向甲方支付派遣服務(wù)費用。8.2.2若乙方延遲支付派遣服務(wù)費用，甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1合同的修改與補充10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的備案10.2.1雙方應(yīng)將本合同報備至各自所在地的勞動行政部門。10.3合同的保密10.3.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.4合同的送達(dá)10.4.1雙方確認(rèn)，本合同及與本合同相關(guān)的任何通知、文件等，通過郵件、快遞等方式送達(dá)，均視為有效送達(dá)。第十一章派遣人員的勞動保護(hù)11.1勞動條件11.1.1甲方應(yīng)保證派遣人員的工作條件符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。11.1.2乙方應(yīng)提供必要的勞動防護(hù)用品，保障派遣人員的身體健康。11.2工作時間與休息休假11.2.1甲方應(yīng)按照國家法定的工作時間和休息休假規(guī)定安排派遣人員的工作。11.2.2乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的法律法規(guī)，合理安排派遣人員的工作與休息。12.3勞動安全12.3.1乙方應(yīng)采取必要的安全措施，保證派遣人員的人身安全。12.3.2甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高其安全意識。第十二章違約賠償與爭議處理12.1違約賠償12.1.1若甲方未按約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。12.1.2若乙方未按約定支付派遣服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。12.2爭議處理12.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1合同轉(zhuǎn)讓13.1.1除非得到乙方的書面同意，甲方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2合同繼承13.2.1本合同的權(quán)益和義務(wù)可由甲乙雙方的合法繼承人、受遺贈人或接續(xù)人繼承或承擔(dān)。第十四章法律適用與合同效力14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國的法律。14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同的有效期屆滿后，如雙方未提出終止合同，且無爭議，本合同自動續(xù)約。第十五章其他條款15.1通知15.1.1雙方就本合同的履行過程中的任何事宜需要通知對方時，應(yīng)采用書面形式，并通過郵件、快遞等有效方式進(jìn)行送達(dá)。15.2合同副本15.2.1雙方各執(zhí)本合同副本一份，具有同等法律效力。15.3合同附件15.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。簽字部分：甲方（派遣單位）