2024年文員受雇合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年文員受雇合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及福利3.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違反后果第六條合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第七條違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約7.3違約賠償金額及方式第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用第九條其他約定9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金9.3勞動(dòng)合同的副本第十條附件10.1工作說明書10.2職位要求10.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同續(xù)簽條件及方式第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修改后的合同生效日期第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3通知生效時(shí)間第十四條完整性與法律效力14.1合同完整性14.2合同法律效力14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：有限公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼雇員姓名為：，身份證號(hào)碼：。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員擔(dān)任文員職位，負(fù)責(zé)公司日常文件的整理、歸檔、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)等工作。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主公司所在地：市區(qū)路號(hào)。2.3工作時(shí)間工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。第三條薪資待遇3.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。公司提供五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。3.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式雇員的薪資每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到雇員的銀行賬戶。第四條試用期4.1試用期期限雇員的試用期為一個(gè)月。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為基本工資的90%。4.3試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)需達(dá)到公司設(shè)定的績效目標(biāo)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雇員需對(duì)公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營、客戶資料、技術(shù)研發(fā)等方面的商業(yè)秘密保密。5.2保密期限雇員需對(duì)公司保密信息保密至合同終止后的兩年內(nèi)。5.3保密違反后果雇員如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第六條合同解除與終止6.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致、雇員嚴(yán)重違反合同約定、雇員因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作等情況下，可以解除合同。6.2終止合同的條件合同到期、雇員達(dá)到法定退休年齡、雇員因個(gè)人原因提出辭職等情況下，可以終止合同。6.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雇主需支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定中國仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2公積金雇主應(yīng)依法為雇員繳納住房公積金。9.3勞動(dòng)合同的副本雇主應(yīng)保留勞動(dòng)合同的正本，并給雇員一份副本。第十條附件10.1工作說明書詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作條件等。10.2職位要求列明雇員所在職位的具體要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。10.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確雇員的績效考核指標(biāo)和考核流程。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。11.3合同續(xù)簽條件及方式合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與原合同具有同等法律效力。12.3修改后的合同生效日期修改后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式雙方之間的通知可通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址雙方指定的送達(dá)地址為合同中注明的雙方聯(lián)系地址。13.3通知生效時(shí)間通知在送達(dá)對(duì)方指定的地址后生效。第十四條完整性與法律效力14.1合同完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于受雇關(guān)系的完整協(xié)議。14.2合同法律效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)雇主應(yīng)保留本合同的正本，并給雇員副本。雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同項(xiàng)下的事務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)合同義務(wù)，并不得違反本合同的任何條款。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.2說明額外條款應(yīng)包括但不限于第三方的工作范圍、職責(zé)、報(bào)酬、保密義務(wù)等內(nèi)容。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指甲乙雙方根據(jù)本合同及額外條款約定，對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任限制。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方約定，第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何違約、侵權(quán)等責(zé)任，甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額為第三方收費(fèi)的總額。17.3責(zé)任限額例外本合同另有約定的除外，如第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任限額。第十八條第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合同約定產(chǎn)生的，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方的不當(dāng)行為。18.2劃分說明第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失、費(fèi)用、責(zé)任等，由第三方自行承擔(dān)；甲乙雙方因第三方原因造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.3第三方與甲乙方的溝通甲乙雙方與第三方之間的溝通，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。第十九條第三方介入的變更19.1變更條件當(dāng)?shù)谌揭蚬什荒苈男泻贤x務(wù)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方。19.2變更程序甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更后的第三方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。19.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，原第三方應(yīng)配合辦理相關(guān)變更手續(xù)。第二十十條第三方介入的終止20.1終止條件當(dāng)合同約定的第三方義務(wù)履行完畢或合同解除、終止時(shí)，第三方介入終止。20.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3終止后的責(zé)任第三方在終止后仍需承擔(dān)因履行合同產(chǎn)生的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條第三方介入的違約處理21.1第三方違約第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.2甲乙方違約甲乙雙方違反本合同或額外條款約定，導(dǎo)致第三方損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2仲裁機(jī)構(gòu)如甲乙雙方與第三方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定中國仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。22.3法律適用本合同及其額外條款的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十三條第三方介入的附件23.1第三方資料列明第三方的基本信息、資質(zhì)證明、聯(lián)系人等。23.2額外條款附件附上甲乙雙方與第三方簽訂的額外條款，作為本合同的附件。第二十四條第三方介入的生效與通知24.1生效條件本合同及額外條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。24.2通知程序甲乙雙方應(yīng)將本合同及額外條款的副本送達(dá)第三方，第三方收到后生效。24.3生效后的義務(wù)第三方在合同生效后，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十五條第三方介入的解除與終止25.1解除條件甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作條件等。附件二：職位要求列明雇員所在職位的具體要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確雇員的績效考核指標(biāo)和考核流程。附件四：保密協(xié)議列明雇員需保密的公司商業(yè)秘密內(nèi)容，保密期限等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列明雇員在入職前或入職后一年內(nèi)需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式。附件七：勞動(dòng)合同的副本提供勞動(dòng)合同的正本副本，供雇員保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員未能按照工作說明書中規(guī)定的工作職責(zé)履行工作。2.雇員未能滿足職位要求中的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等條件。3.雇員在績效考核中未能達(dá)到約定的績效指標(biāo)。4.雇員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。5.雇主未能按照約定時(shí)間發(fā)放工資、獎(jiǎng)金或拒絕支付工資、獎(jiǎng)金。6.雇主未能為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約：雇員應(yīng)承擔(dān)未能履行工作職責(zé)、未能滿足職位要求、違反保密協(xié)議等違約行為所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。2.雇主違約：雇主應(yīng)承擔(dān)未能支付工資、獎(jiǎng)金、未能繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等違約行為所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。示例說明：如雇員未能按照工作說明書中規(guī)定的工作職責(zé)履行工作，導(dǎo)致公司遭受損失，雇員應(yīng)根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.雇主：指具有雇傭他人從事勞動(dòng)的行為的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指被雇傭在他人指導(dǎo)下