2024年新修訂：私立醫(yī)院員工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新修訂：私立醫(yī)院員工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（私立醫(yī)院）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的起始和終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位及職責第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金及福利第五條：工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全保障6.2乙方的職業(yè)健康管理第七條：保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍和期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方協商一致解除合同8.2一方單方面解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的責任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生的爭議解決方式第十一條：合同的變更11.1雙方協商一致變更合同內容第十二條：合同的附件12.1附件一：乙方工作崗位說明書12.2附件二：工資福利明細表第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的起始日期為2024年1月1日。2.2合同期限為一年，自起始日期起計算。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位為，主要職責包括但不限于：（1）負責工作；（2）完成任務；（3）參與項目等。3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，努力提高工作質量。第四條：勞動報酬4.2乙方的工作獎金及福利按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：（1）年終獎金；（2）節(jié)假日福利；（3）醫(yī)療保險；（4）養(yǎng)老保險等。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的休息休假安排按照國家的有關規(guī)定和醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：（1）周末雙休；（2）法定節(jié)假日；（3）年假等。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，參加甲方組織的安全生產培訓。6.3甲方每年為乙方進行一次職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。第七條：保密協議7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。7.2保密信息的范圍包括：（1）醫(yī)院的患者信息；（2）醫(yī)院的財務信息；（3）醫(yī)院的技術信息；（4）醫(yī)院的其他商業(yè)秘密等。7.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方協商一致解除合同的情形：（1）雙方書面同意解除勞動合同；（2）雙方簽訂的解除協議中約定的解除條件滿足。8.2一方單方面解除合同的情形：（1）甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定或者合同約定，單方面解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定，甲方有權單方面解除合同；（3）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權單方面解除合同；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權單方面解除合同。8.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的責任：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利的，乙方有權要求甲方支付；（2）甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障的，乙方有權要求甲方改正；（3）乙方未按照甲方規(guī)章制度或者合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方改正，并可依法給予紀律處分；（4）雙方其他違反合同約定的行為，按照合同約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：（1）雙方應當友好協商解決；（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1雙方協商一致變更合同內容：（1）雙方書面同意變更合同條款；（2）變更協議經雙方簽字或者蓋章生效。第十二條：合同的附件12.1附件一：乙方工作崗位說明書12.2附件二：工資福利明細表12.3附件三：保密協議第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）甲方和乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德；（2）甲方和乙方應保守對方的商業(yè)秘密和機密信息；（3）甲方和乙方在合同履行過程中，應遵守誠信原則，履行合同約定的義務；（4）雙方在合同履行過程中，發(fā)生糾紛時，應友好協商解決，協商不成的，按照合同約定的爭議解決方式處理。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：（1）合同經雙方簽字或者蓋章；（2）合同經甲方法定代表人或者授權代表簽字并加蓋公章；（3）合同依法具備生效條件。14.2合同的修改和解除條件：（1）合同的修改或者解除應當經雙方協商一致，并書面確認；（2）合同的修改或者解除不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同的修改或者解除應當遵循公平、公正、誠實信用的原則。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方：指與甲方和乙方均無直接雇傭關系，但在本合同履行過程中參與并提供服務或協助的個體或組織。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介機構提供的人才推薦和招聘服務；（2）專業(yè)培訓機構提供的員工培訓服務；（3）保險公司提供的保險服務；（4）其他與甲方和乙方業(yè)務往來相關的服務提供方。第二條：第三方介入的合同修正2.1甲方和乙方同意，在第三方介入時，本合同的相關條款應作如下修正：（1）第三方提供的服務質量和效果，由甲方和乙方共同評估，并根據實際情況調整合同內容；（2）第三方提供的服務費用，由甲方和乙方協商確定，并納入合同約定的費用范圍內；（3）第三方介入的具體工作內容和期限，由甲方和乙方協商確定，并納入合同約定的工作范圍內。第三條：第三方責任的限定3.1第三方介入本合同所提供的服務，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量。3.2第三方應對其提供的服務質量承擔責任，并保證不侵犯甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息。3.3甲方和乙方有權根據第三方提供的服務質量，對合同約定的服務內容、費用等進行調整。第四條：第三方與甲乙方的關系界定4.1第三方與甲方和乙方均為獨立的法律主體，各自承擔合同責任。4.2第三方介入本合同，不影響甲方和乙方之間的合同關系，雙方仍應履行合同約定的義務。4.3甲方和乙方與第三方之間的合同關系，不影響甲方和乙方之間的勞動合同關系。第五條：第三方介入的額外條款5.1甲方和乙方在合同中明確第三方介入的具體情形和范圍。5.2甲方和乙方在合同中明確第三方的服務內容、質量要求、費用等。5.3甲方和乙方在合同中明確第三方的責任限制和賠償責任。第六條：第三方責任限額的確定6.1甲方和乙方同意，第三方介入本合同所提供的服務，其責任限額可根據合同約定的服務金額確定。6.2甲方和乙方同意，第三方介入本合同所提供的服務，其賠償責任限額不得超過合同約定的服務金額。6.3甲方和乙方同意，第三方介入本合同所提供的服務，其賠償責任限額的確定，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第七條：第三方介入的合同解除和終止7.1甲方和乙方同意，第三方介入本合同所提供的服務，如發(fā)生合同解除或終止情形，應按照合同約定的方式處理。7.2甲方和乙方同意，第三方介入本合同所提供的服務，如發(fā)生合同解除或終止情形，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。第八條：爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1甲方和乙方應與第三方明確約定，第三方介入本合同所提供的服務，不影響甲方和乙方之間的勞動合同關系。9.2甲方和乙方應與第三方明確約定，第三方介入本合同所提供的服務，甲方和乙方不免除履行勞動合同約定的義務。9.3甲方和乙方應與第三方明確約定，第三方介入本合同所提供的服務，不影響甲方和乙方之間的權利義務關系。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同的修正部分，經甲方、乙方和第三方共同簽署后生效。10.2本合同的修正部分，如需修改或解除，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作崗位說明書附件二：工資福利明細表附件三：保密協議附件四：第三方服務提供方名單及服務內容附件五：第三方服務費用明細表附件六：第三方服務質量評估標準附件七：合同解除和終止協議附件一：乙方工作崗位說明書的詳細要求和說明本附件詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息。附件二：工資福利明細表的詳細要求和說明本附件詳細列出乙方的工資構成、獎金、福利等內容，包括各項保險和公積金等。附件三：保密協議的詳細要求和說明本附件明確保密信息的范圍、保密義務、保密信息的披露和保護措施等內容。附件四：第三方服務提供方名單及服務內容的詳細要求和說明本附件列出所有第三方服務提供方的名稱、提供的服務內容、服務期限等信息。附件五：第三方服務費用明細表的詳細要求和說明本附件詳細列出第三方服務費用的構成、支付方式、支付時間等信息。附件六：第三方服務質量評估標準的詳細要求和說明本附件明確第三方服務質量評估的標準和流程，包括評估指標和評估方法等。附件七：合同解除和終止協議的詳細要求和說明本附件詳細描述合同解除和終止的條件、程序、違約責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利。2.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度或者合同約定履行工作職責。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定。5.乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作。違約責任認定標準：1.違約行為導致的損失計算：根據乙方因違約行為導致的實際損失計算，包括但不限于工資、獎金、福利等。2.違約金計算：按照合同約定的違約金比例計算，一般為合同金額的1%至5%。3.賠償責任計算：根據乙方違約行為造成的實際損失金額進行賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。示例說明：假設乙方違反保密協議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失。根據附件三的保密協議，乙方應承擔違約責任。具體的賠償金額需根據甲方的實際損失金額進行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.私立醫(yī)院：指依法成立的非營利性醫(yī)療機構，提供醫(yī)療服務。2.員工：指與私立醫(yī)院簽訂勞動合同的人員，包括醫(yī)生、護士、行政人員等。3.勞動合同：指甲方（私立醫(yī)院）與乙方（員工）簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。4.勞動報酬：