2024年度公司副總裁職務(wù)任用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司副總裁職務(wù)任用合同本合同目錄一覽1.合同主體及職務(wù)任命1.1任命職務(wù)1.2任命期限1.3任命條件2.職責與權(quán)限2.1職責范圍2.2決策權(quán)限2.3管理權(quán)限3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本薪資4.2績效獎金4.3福利補貼5.試用期5.1試用期期限5.2試用期評估5.3試用期轉(zhuǎn)正6.工作地點與時間6.1工作地點6.2工作時間7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他條款11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3附件12.合同的簽訂日期13.合同雙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及職務(wù)任命1.2.1具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及管理能力；1.2.3能全職投入公司工作。1.3任職者任命期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.職責與權(quán)限2.1.1協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃；2.1.2負責公司各部門的協(xié)調(diào)與管理，確保公司業(yè)務(wù)正常運營；2.1.3代表公司與外部合作伙伴進行商務(wù)洽談及合作關(guān)系的維護。2.2.1審批公司各部門的日常業(yè)務(wù)及預算；2.2.2參與公司重大決策的討論及表決。2.3.1對公司中高層管理人員進行任免建議；2.3.2對公司員工進行績效考核及獎懲建議。3.合同期限3.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2在合同期限內(nèi)，任職者未能履行合同約定職責，甲方有權(quán)提前終止合同。3.3若雙方同意續(xù)約，需在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。4.薪資待遇4.1任職者年薪為人民幣萬元，按月平均支付。4.2任職者根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，可獲得年終獎金。4.3任職者在合同期限內(nèi)，享有國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假。5.試用期5.1任職者合同期限內(nèi)，設(shè)有試用期，試用期期限為三個月。5.2在試用期內(nèi)，甲方將對任職者的工作能力及業(yè)績進行評估。5.3若試用期內(nèi)任職者表現(xiàn)合格，試用期結(jié)束后，正式任命為副總裁。6.工作地點與時間6.1任職者工作地點為甲方公司所在地。6.2任職者工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行，需保證全職工作。7.保密協(xié)議7.1任職者在合同期限內(nèi)及合同終止后，需對甲方的商業(yè)秘密及機密信息保密。7.2保密期限為合同終止后五年。7.3若任職者違反保密協(xié)議，需承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；8.1.2任職者達到法定退休年齡；8.1.3任職者因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；8.1.4任職者因嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2單方解除合同的條件：8.2.1甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知任職者解除合同；8.2.2任職者未能在試用期達標，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.3合同終止后的權(quán)益處理：8.3.1任職者應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)支付任職者合同到期或解除合同前的工資及福利；8.3.3雙方解除或終止合同后，保密協(xié)議繼續(xù)有效。9.爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；10.2任何爭議均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。11.其他條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；11.2雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，不得虛構(gòu)或隱瞞重要信息；11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同的簽訂日期13.合同雙方簽字14.合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人。15.2當合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙方應(yīng)積極溝通，確保第三方按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。16.第三方責任16.1第三方介入本合同后，應(yīng)視為第三方與甲乙方形成了合同關(guān)系。第三方應(yīng)承擔其履行合同過程中產(chǎn)生的義務(wù)和責任。16.2第三方如未能按照合同約定履行義務(wù)，導致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。16.3第三方介入本合同，不免除甲乙方按照合同約定履行義務(wù)的責任。17.第三方責任限額17.1第三方對甲乙方的責任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙方在補充協(xié)議中進行明確。17.2第三方同意在本合同項下承擔的責任限額，視為對其責任限度的確認。17.3若第三方未能履行責任導致甲乙方損失超過責任限額，甲乙方仍有權(quán)向第三方追償。18.第三方權(quán)益保護18.1第三方如認為甲乙方存在違約行為，損害了第三方的合法權(quán)益，可以向甲乙方提出書面異議。18.2甲乙方應(yīng)在收到第三方異議后三十日內(nèi)，對異議進行核實并采取相應(yīng)措施。18.3若甲乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)解決第三方異議，第三方有權(quán)向人民法院提起訴訟。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密和機密信息保密。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙方因此造成的損失。20.第三方解除或終止合同20.1第三方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止合同，但應(yīng)提前一個月通知甲乙方。20.2第三方解除或終止合同后，應(yīng)按照甲乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利解除或終止。21.爭議解決21.1第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；21.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。22.法律適用與管轄22.1第三方與甲乙方之間的法律適用與管轄，參照本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行；22.2第三方與甲乙方之間的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。23.其他條款23.1本合同未盡事宜，甲乙方與第三方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；23.2第三方應(yīng)確保其履行合同過程中，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得損害社會公共利益。24.合同的簽訂日期25.合同雙方簽字26.合同生效日期第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司副總裁崗位職責說明書本附件詳細列出了公司副總裁的崗位職責，包括其主要工作內(nèi)容、工作目標和工作權(quán)限等。附件二：公司薪酬福利制度本附件詳細說明了公司副總裁的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件三：公司保密協(xié)議范本本附件為公司保密協(xié)議的范本，明確了雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。附件四：公司規(guī)章制度本附件列出了公司相關(guān)規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、考勤制度、福利制度等。附件五：第三方合作伙伴名單本附件詳細列出了與公司有業(yè)務(wù)往來的第三方合作伙伴名單，包括合作伙伴的名稱、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、合作內(nèi)容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.任職者未能按照合同約定全職投入公司工作；2.任職者未能在試用期達標；3.任職者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密和機密信息；4.任職者未能按照公司規(guī)章制度履行義務(wù)；5.第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，導致甲乙方損失。責任認定：1.任職者違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙方因此造成的損失；2.任職者未能在試用期達標，甲方有權(quán)單方面解除合同；3.任職者泄露公司商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；4.任職者違反公司規(guī)章制度，按照公司規(guī)章制度進行處罰；5.第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，導致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。示例說明：如任職者在合同期限內(nèi)未能全職投入公司工作，甲方有權(quán)依據(jù)本合同第5.3條解除合同，并要求任職者承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及其附件，用于明確甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方：指簽訂本合同的公司。3.乙方：指被任命為公司副總裁的任