2024年新式勞動合同樣本集

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式勞動合同樣本集本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限1.4試用期第二條：工作內容2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務第三條：工資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3津貼補貼3.4加班工資3.5工資支付時間第四條：社會保險4.1養(yǎng)老保險4.2醫(yī)療保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險第五條：福利待遇5.1帶薪年假5.2節(jié)假日福利5.3員工培訓5.4員工體檢5.5其他福利第六條：勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護設施6.4勞動保護用品第七條：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密協(xié)議7.4辭職規(guī)定第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權10.2商業(yè)秘密10.3競業(yè)限制10.4違約責任第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二條：合同的解釋和適用法律12.1合同解釋12.2適用法律第十三條：合同的簽訂日期和地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年新式勞動合同樣本集的提供方，即具有法人資格的用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關系的員工。1.3合同期限：勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。具體期限由甲乙雙方在合同中約定。1.4試用期：勞動合同中可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。第二條：工作內容2.1崗位職責：乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調整。2.4工作任務：乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條：工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資由甲方按照乙方的職務、崗位、工作年限等因素確定。3.2獎金：乙方完成甲方規(guī)定的目標任務的，有權獲得相應的獎金。3.3津貼補貼：甲方應當根據(jù)乙方的實際工作需要，給予乙方相應的津貼補貼。3.4加班工資：乙方加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班工資。3.5工資支付時間：甲方應當按照國家規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。第四條：社會保險4.1養(yǎng)老保險：甲方應當按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險費。4.2醫(yī)療保險：甲方應當按照國家規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險費。4.3失業(yè)保險：甲方應當按照國家規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險費。4.4工傷保險：甲方應當按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費。4.5生育保險：甲方應當按照國家規(guī)定，為乙方繳納生育保險費。第五條：福利待遇5.1帶薪年假：乙方有權享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.2節(jié)假日福利：甲方應當在節(jié)假日期間給予乙方一定的福利。5.3員工培訓：甲方應當為乙方提供必要的培訓機會，提高乙方的職業(yè)技能。5.4員工體檢：甲方應當定期組織乙方進行健康體檢。5.5其他福利：甲方應當按照國家規(guī)定和公司制度，給予乙方其他相應的福利。第六條：勞動保護6.1勞動安全：甲方應當保障乙方的人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。6.2勞動衛(wèi)生：甲方應當維護工作環(huán)境的衛(wèi)生，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和用品。6.3勞動保護設施：甲方應當為乙方提供必要的勞動保護設施，保證乙方的安全和健康。6.4勞動保護用品：甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。第七條：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)：乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.3保密協(xié)議：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.4辭職規(guī)定：乙方提前解除勞動合同的，應當按照甲方規(guī)定的程序辦理辭職手續(xù)。第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更：甲乙雙方可以通過協(xié)商一致，變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。8.2合同解除：甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應當提前三十日書面通知甲方。8.3合同終止：勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同終止。8.4經(jīng)濟補償：甲方解除或者終止勞動合同的，應當按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應當通過協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解。9.3勞動仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有，除非雙方有其他約定。10.2商業(yè)秘密：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。10.3競業(yè)限制：乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。10.4違約責任：乙方違反合同的，應當承擔相應的違約責任。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效：勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改：甲乙雙方可以通過協(xié)商一致，修改勞動合同的內容。11.3合同解除：甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應當提前三十日書面通知甲方。第十二條：合同的解釋和適用法律12.1合同解釋：本勞動合同的解釋權歸甲乙雙方所有。12.2適用法律：本勞動合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的簽訂日期和地點13.1簽訂日期：本勞動合同的簽訂日期為雙方簽字或蓋章日期。13.2簽訂地點：本勞動合同的簽訂地點為甲乙雙方約定的地點。第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：公司規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人，如中介機構、保險公司、專業(yè)服務機構等。1.2第三方責任：第三方介入時，應承擔與其介入事項相關的責任。第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，并對因服務質量導致的損失承擔責任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通過中介方招聘乙方，中介方應按照甲方的要求提供符合條件的人才。中介方對所提供的人才的真實性、合法性負責。2.2保險公司介入：如甲方為乙方購買社會保險，保險公司應按照合同約定履行保險賠付義務。2.3專業(yè)服務機構介入：如甲方需要第三方專業(yè)服務機構提供培訓、咨詢等服務，第三方應按照甲方的要求提供服務，并保證服務質量。第三條：第三方責任限制3.1第三方責任限額：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額不超過其收取的費用。3.2第三方權利限制：第三方在本合同項下的權利義務，不得優(yōu)于甲方和乙方之間的權利義務。第四條：第三方選擇及變更4.2第三方變更：如甲方或乙方因客觀原因需要變更第三方，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。第五條：第三方介入的協(xié)調與監(jiān)督5.1甲乙雙方應對第三方介入的事項進行協(xié)調與監(jiān)督，確保合同的順利履行。5.2甲乙雙方應定期評估第三方的服務質量，對不符合要求的第三方，有權要求其改正或解除合同。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反本合同的，甲乙雙方有權要求其承擔違約責任。6.2第三方因違約給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權要求其賠償損失。第七條：第三方與甲乙雙方的關系7.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關系。7.2第三方對甲乙雙方的權利義務，不構成甲乙雙方之間權利義務的轉移。第八條：第三方信息的保密8.1第三方應對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。8.2第三方違反保密義務的，甲乙雙方有權要求其承擔違約責任。第九條：爭議解決9.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解。9.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的合同，不得影響甲乙雙方之間的勞動合同的履行。10.2甲乙雙方應依法合規(guī)選擇第三方，并確保第三方遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。第十一條：第三方介入的生效、修改和解除11.1第三方介入的合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改或解除與第三方的合同。11.3第三方合同的修改或解除，不影響甲乙雙方之間勞動合同的履行。第十二條：第三方介入的解釋和適用法律12.1第三方介入的合同解釋權歸甲乙雙方所有。12.2第三方介入的合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十三條：第三方介入的簽訂日期和地點13.1第三方介入的合同簽訂日期為甲乙雙方及第三方簽字或蓋章日期。13.2第三方介入的合同簽訂地點為甲乙雙方及第三方約定的地點。第十四條：附件14.1附件一：第三方服務合同14.2附件二：第三方保密協(xié)議14.3附件三：第三方資質證明文件第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：公司規(guī)章制度附件四：社會保險繳納證明附件五：工資支付證明附件六：加班工資計算證明附件七：第三方服務合同附件八：第三方保密協(xié)議附件九：第三方資質證明文件附件十：培訓證明文件附件十一：體檢報告附件一：職位說明書的詳細要求和說明本附件應詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息，以便乙方明確自己的工作職責和權利。附件二：保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件應明確甲乙雙方對于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息的保密義務、保密期限、違約責任等內容。附件三：公司規(guī)章制度的詳細要求和說明本附件應詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等，以便乙方了解并遵守。附件四：社會保險繳納證明的詳細要求和說明本附件應作為甲方為乙方繳納社會保險的證明，包含繳納的項目、繳納的金額、繳納的周期等信息。附件五：工資支付證明的詳細要求和說明本附件應作為甲方支付乙方工資的證明，包含支付的金額、支付的周期、支付的方式等信息。附件六：加班工資計算證明的詳細要求和說明本附件應詳細說明甲方計算乙方加班工資的公式、計算方法、支付時間等信息。附件七：第三方服務合同的詳細要求和說明本附件應詳細描述甲方與第三方簽訂的服務合同的內容，包括但不限于服務項目、服務期限、服務質量要求、服務費用等信息。附件八：第三方保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件應詳細描述甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議的內容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等信息。附件九：第三方資質證明文件的詳細要求和說明本附件應作為第三方具備相應資質的證明，包含資質證書、資質等級、資質有效期等信息。附件十：培訓證明文件的詳細要求和說明本附件應作為甲方提供給乙方培訓的證明，包含培訓內容、培訓時間、培訓講師等信息。附件十一：體檢報告的詳細要求和說明本附件應作為乙方體檢結果的證明，包含體檢項目、體檢結果、體檢日期等信息。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按照合同約定提供工作崗位；2.未按照合同約定支付工資；3.未按照合同約定提供社會保險；4.未按照合同約定提供培訓；5.未按照合同約定提供勞動保護；6.違反保密協(xié)議泄露乙方商業(yè)秘密；7.違法解除或者終止勞動合同。乙方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動力；2.未按照合同約定完成工作任務；3.違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密；4.違反公司規(guī)章制度導致合同解除；5.提前解除勞動合同未提前三十日書面通知甲方。違約責任認定：1.甲方違約的，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等；2.乙方違約的，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等；3.違約金的計算方式按照雙方約定或者根據(jù)損失金額的一定比例確定；4.賠償損失的范圍包括直接損失和間接損失；5.違約行為導致合同解除的，解除后的責任按照雙方約定或者法律規(guī)定承擔。示例說明：1.甲方未提供工作崗位，乙方可以要求甲方在合理時間內提供工作崗位，并要求甲方支付違約金；2.乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方可以要求乙方在合理時間內提供勞動力，并要求乙方支付違約金；3.甲方違反保密協(xié)議泄露乙方