鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)生聘用合同模板

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)生聘用合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（聘用單位）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

乙方（聘用人員）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

鑒于甲方為滿足其醫(yī)療服務(wù)需求，乙方愿意接受甲方聘用，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條聘用期限

1.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）負(fù)責(zé)診療、護(hù)理、保健等工作；

（3）參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)

3.1乙方工作時(shí)間：實(shí)行__________工作制。

3.2乙方工作地點(diǎn)：__________。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2乙方工資支付方式：按月支付。

4.3甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

第五條休假待遇

5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

5.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

第六條合同解除與終止

6.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同自動(dòng)終止。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，超過(guò)法定工作時(shí)間；

（4）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2因乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

9.3附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件；

（3）乙方健康體檢報(bào)告；

（4）乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（聘用單位）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

乙方（聘用人員）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

丙方（第三方主體）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）

鑒于甲方為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，丙方作為乙方職業(yè)技能培訓(xùn)和醫(yī)療保障的提供方，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條聘用期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）在丙方的職業(yè)技能培訓(xùn)下，不斷提高自身醫(yī)療技術(shù)水平；

（3）參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

2.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供醫(yī)療保障，包括但不限于體檢、健康咨詢、疾病治療等。

2.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能考核，考核不合格者，丙方有權(quán)要求甲方不予聘用或終止合同。

2.4丙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，以便乙方接受培訓(xùn)。

第三條工資待遇與支付

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式：按月支付，由甲方支付。

3.3甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體費(fèi)用由丙方承擔(dān)。

第四條休假待遇

4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

4.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

第五條合同解除與終止

5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同自動(dòng)終止。

5.2以下情形，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3以下情形，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，超過(guò)法定工作時(shí)間；

（4）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）在工作中故意損害甲方利益；

（3）違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。

6.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體的介入，旨在為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和醫(yī)療保障，提高乙方的工作能力，保障醫(yī)療安全，從而提升甲方的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定嚴(yán)格的乙方違約及限制條款，保障自身權(quán)益，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。同時(shí)，甲方通過(guò)與丙方合作，共同為乙方提供更好的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

乙方（醫(yī)生）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

丙方（醫(yī)療服務(wù)外包公司）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）

鑒于甲方需要引進(jìn)專(zhuān)業(yè)醫(yī)療服務(wù)以提高患者滿意度，乙方希望獲得與甲方合作的穩(wěn)定職業(yè)機(jī)會(huì)，丙方作為醫(yī)療服務(wù)外包的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條聘用期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）在丙方的監(jiān)督和培訓(xùn)下，提供專(zhuān)業(yè)醫(yī)療服務(wù)；

（3）參與甲方組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和技能提升，確保乙方能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。

第三條工資待遇與支付

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.2乙方工資支付方式：按月支付，由甲方根據(jù)丙方提供的工資單進(jìn)行支付。

3.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供與工作相關(guān)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

第四條休假待遇

4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

4.2乙方休假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)丙方批準(zhǔn)后由甲方執(zhí)行。

第五條乙方權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求丙方提供與其職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

5.2乙方有權(quán)要求丙方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等。

5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)滯納金。

6.2若甲方未提供合同約定的休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足休假時(shí)間或支付相應(yīng)補(bǔ)償。

6.3甲方不得無(wú)故解雇乙方，如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定明確的權(quán)利條款和利益保障，確保自身在醫(yī)療服務(wù)