公司內(nèi)部職務(wù)變動(dòng)制度

公司內(nèi)部職務(wù)變動(dòng)制度合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在公司內(nèi)部的職務(wù)變動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)變動(dòng)1.1乙方自____年__月__日起，由原職務(wù)____（原職務(wù)名稱(chēng)）晉升為_(kāi)___（新職務(wù)名稱(chēng)）。1.2乙方的職務(wù)變動(dòng)系根據(jù)甲方公司內(nèi)部管理制度及乙方的工作表現(xiàn)和能力評(píng)估結(jié)果進(jìn)行。1.3職務(wù)變動(dòng)后，乙方的工資、福利等待遇按照甲方公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作交接2.1乙方應(yīng)在職務(wù)變動(dòng)之日起__日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作向代理其職務(wù)的同事進(jìn)行交接。2.2乙方應(yīng)確保交接工作的順利進(jìn)行，保證交接過(guò)程中不影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。2.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成交接工作。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在職務(wù)變動(dòng)后繼續(xù)遵守甲方公司《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：保密協(xié)議一、附件列表：1.保密協(xié)議2.職務(wù)變動(dòng)申請(qǐng)書(shū)3.工作交接清單4.工資、福利等待遇確認(rèn)表5.違約金計(jì)算公式6.法律意見(jiàn)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間完成工作交接2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息3.乙方未履行合同約定的職務(wù)變動(dòng)義務(wù)4.甲方未按照約定提供必要的工作條件和支持5.甲方未按時(shí)支付乙方的工資、福利等待遇6.甲方未按照約定解決雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密協(xié)議：指甲方和乙方之間就保護(hù)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等達(dá)成的一致協(xié)議。2.職務(wù)變動(dòng)：指乙方在甲方公司的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容等方面的調(diào)整。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，具有案件管轄權(quán)的法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)糾紛：雙方應(yīng)積極溝通，明確交接事項(xiàng)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方待遇：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司內(nèi)部員工晉升、調(diào)動(dòng)等職務(wù)變動(dòng)情況2.乙方因工作表現(xiàn)或能力評(píng)估結(jié)果，需要與甲方簽訂新的職務(wù)變動(dòng)協(xié)議3.雙方需要明確在職務(wù)變動(dòng)過(guò)程中各