新聞傳播學(xué)院校長招聘模板

新聞傳播學(xué)院校長招聘模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意應(yīng)聘甲方的職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________二、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過：__________小時。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度進行調(diào)整。3.乙方如因特殊情況需要請假，按照甲方的規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。五、社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。八、解除和終止合同1.雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個人簡歷3.職位描述4.薪酬福利政策5.社會保險政策6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.工作場所安全評估報告9.乙方簽署的聲明書10.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護或工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。6.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致合同無效。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)勞動法規(guī)定，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，依法簽訂勞動合同，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因；根據(jù)實際情況，依法解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為；采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時足額支付工資：解決辦法：立即支付欠發(fā)工資；完善工資支付制度，確保按時足額支付。4.甲方未提供社會保險：解決辦法：補繳社會保險；加強合規(guī)管理，確保員工權(quán)益。5.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求：解決辦法：立即整改，改善工作環(huán)境；加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方愿意應(yīng)聘甲方職位。3.雙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)。