煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治制度

\o"煤礦中國煤礦安全網(wǎng)"煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度第一條為了預防、控制和消除職業(yè)危害，提高職業(yè)危害防治\o"煤礦管理"管理水平，保護\o"煤礦中國煤礦安全網(wǎng)"煤礦職工健康及其相關權益，根據(jù)有關\o"煤礦法律法規(guī)"法律、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)、規(guī)定制定本\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度。第二條本\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度所稱煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害(以下簡稱職業(yè)危害)主要指以下危害因素：(一)粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等;(二)化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;(三)物理因素：噪聲、高溫等。第三條各單位是煤礦職業(yè)危害防治的責任主體，必須堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。按照源頭治理、科學防治、嚴格\o"煤礦管理"管理、依法監(jiān)督的要求開展工作。第四條職業(yè)危害防治\o"煤礦管理"管理機構及其職責(國電貴州煤業(yè))(一)公司職業(yè)危害防治工作領導小組:組長：董事長副組長：分管職業(yè)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全健康工作的副總經(jīng)理、工會主席成員：工會副主席、\o"煤礦安全網(wǎng)"安全監(jiān)察局長和總\o"安全工程師"工程師，人力資源部、生產建設部、機電部、通防部、工會、委托醫(yī)院院長及各單位負責人。領導小組辦公室設在\o"煤礦安全網(wǎng)"安全監(jiān)察部，辦公室主任由\o"煤礦安全網(wǎng)"安全監(jiān)察部部長分兼任，配備專職管理人員，負責職業(yè)危害防治日常管理工作。(二)各單位要成立職業(yè)危害防治管理機構，配備的專(兼)職職業(yè)危害防治管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治管理日常工作。第五條職業(yè)危害防治工作職責(一)職業(yè)危害防治領導小組職責：1、貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理的\o"煤礦法律法規(guī)"法律、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)和規(guī)定，部署職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2、向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。3、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。4、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調離原崗位，并妥善安置。5、組織職業(yè)病患者診療。6、組織職業(yè)危害防治工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。7、開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與\o"煤礦安全評價"評價，檢測與\o"煤礦安全評價"評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。8、履行《\o"中華人民共和國職業(yè)病防治法"職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務。(二)董事長職責1、是公司職業(yè)危害防治工作第一責任人，對全公司職業(yè)危害防治工作負領導責任。2、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治方面的\o"煤礦法律法規(guī)"法律、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)、政策和\o"煤礦標準安全標準"標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與\o"煤礦安全網(wǎng)"安全。3、健全公司職業(yè)危害防治管理機構。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專職職業(yè)危害防治工作人員。4、每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取職工對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理意見和建議。5、組織召開職業(yè)危害工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度職業(yè)危害防治\o"工作計劃"計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范\o"煤礦安全措施"措施。6、根據(jù)“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時\o"煤礦設計說明"設計、同時施工、同時投入生產和使用。7、組織職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故的調查和\o"安全分析"分析，決定有關責任人按規(guī)定予以處理。(三)副總經(jīng)理的職責1、在董事長的領導下，對全公司職業(yè)危害防治工作負有直接責任。2、組織制定(修改)職業(yè)危害防治\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度，并督促執(zhí)行。3、根據(jù)公司機構設置，明確各部門與各單位專職機構和專(兼)職人員職責。4、制定公司年度職業(yè)危害防治\o"煤礦工作計劃年度計劃"工作計劃與方案，并組織具體實施。5、組織對公司全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。6、對職業(yè)危害防治工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。7、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改\o"煤礦安全措施"措施，并且要求部門或單位按期整改落實。8、經(jīng)常聽取各部門、各單位\o"煤礦安全網(wǎng)"安全技術管理人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取\o"煤礦安全措施"措施解決存在的問題。(四)工會主席職責1、負責管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關工作。2、組織員工代表對職業(yè)危害防治工作進行監(jiān)督檢查。3、對員工反映危害防治工作存在的問題，積極與行政領導溝通，維護員工的合法權益。4、對職業(yè)危害防治工作提出建議或改進意見(五)公司職能部門的職責在公司領導小組的領導下，貫徹執(zhí)行國家\o"煤礦法律法規(guī)"法律、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)和\o"煤礦標準安全標準"標準。監(jiān)職業(yè)危害防治督各項\o"煤礦安全技術措施"技術措施、\o"工作計劃"計劃執(zhí)行情況，督促有關按期完成各項工作1、\o"煤礦安全網(wǎng)"安全監(jiān)察部(1)負責監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治相關\o"煤礦法律法規(guī)"法律、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)、規(guī)定的執(zhí)行情況。(2)開展作業(yè)場所職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故隱患排查治理，發(fā)生職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故，組織\o"煤礦應急救援"應急救援。(3)對職業(yè)危害防治工作進行檢查，負責對違法、違規(guī)、違紀行為處理。(4)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測\o"煤礦安全評價"評價，建立檔案。2、人力資源部(1)組織職業(yè)危害防治教育培訓工作，\o"工作總結"總結推廣職業(yè)危害防治先進經(jīng)驗。(2)負責協(xié)調職業(yè)病傷殘度等級鑒定、\o"煤礦工傷煤礦保險"工傷保險、\o"煤礦工傷"工傷賠償管理工作。(3)審批個體防護用品的計劃，監(jiān)督勞保用品發(fā)放、使用工作。3、生產建設部(1)審查礦井建設、技術改造、工藝改進\o"煤礦設計說明"設計，對職業(yè)危害防治進行預\o"煤礦安全評價"評價，并對職業(yè)危害防治專篇提出修改(完善)建議。(2)審核采掘\o"煤礦作業(yè)規(guī)程"作業(yè)規(guī)程，制定勞動保護、職業(yè)危害防治措施，提供生產過程中職業(yè)危害防控的因素種類、來源、產生部位。(3)編制采掘工種的\o"煤礦操作規(guī)程安全規(guī)程"操作規(guī)程，對各工種\o"煤礦安全網(wǎng)"安全防護提出具體要求，對規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，落實職業(yè)危害防治措施。(4)對礦井職業(yè)危害防護設施進行檢查，督促各單位維護、保養(yǎng)、檢修，確保職業(yè)危害防護設有效運行。(5)負責項目工程的職業(yè)危害防護設施驗收工作，并取得驗收批復文件，保證職業(yè)危害防護設施按“三同時”投入生產和使用。4、機電部負責職業(yè)危害防護設備的管理工作，指導各單位編制機電運輸設備\o"煤礦安全網(wǎng)"安全\o"煤礦操作規(guī)程安全規(guī)程"操作規(guī)程，對\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、通防部負責職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作，指導編制”一通三防)設備\o"煤礦操作規(guī)程安全規(guī)程"操作規(guī)程，對\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、委托醫(yī)院負責開展職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療康復工作，按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結果如實告知員工。負責建立全員健康檢查檔案。7、工會負責設置職業(yè)危害告知公告，參加職工職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故的查處，參加職工危害防治工作的考核、獎罰，及時糾正侵害員工職業(yè)衛(wèi)生保障的行為。(六)各單位負責人職責1、是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。2、認真貫徹落實職業(yè)危害防治\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度和工作措施。3、負責本單位職工進行職業(yè)危害防治培訓、教育工作。4、嚴禁組織違章、冒險作業(yè)。監(jiān)督職工嚴格按\o"安全操作規(guī)程"安全規(guī)程、\o"煤礦作業(yè)規(guī)程"作業(yè)規(guī)程、\o"煤礦操作規(guī)程安全規(guī)程"操作規(guī)程作業(yè)(操作)，確保個人防護用品的正確使用，制止違章作業(yè)(操作)。5、定期對單位的設備、防護設施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決。6、發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治。7、負責管理職業(yè)危害年度申報工作。第六條職業(yè)危害防治計劃和實施方案(一)工作目的職業(yè)危害防治工作的目的是研究和\o"煤礦安全評價"評價生產勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業(yè)病的發(fā)生。(二)工作目標1、降低職業(yè)病的發(fā)生(千人職業(yè)病發(fā)生率0.8以下)。2、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%，職業(yè)危害因素達標率99%以上。3、職工個人防護用品配備率、職工教育培訓覆蓋率、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%。4、職業(yè)病查體率、病人治療率、妥善安置率100%。5、\o"煤礦工傷煤礦保險"工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。(三)編制依據(jù)1、國家\o"煤礦法律法規(guī)"法律、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)、\o"煤礦標準安全標準"標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。2、針對職業(yè)危害的主要原因及員工體檢、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應采取的改進措3、生產工藝的改進，員工的合理化建議。(四)編制內容包括計劃項目、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算。其中計劃項目主要有以下方面：1、生產場所改造，生產工藝改進，防護設施建設與維護，個人勞動防護用品。2、職業(yè)危害防治警示標識及宣傳培訓。3、工作場所衛(wèi)生檢測\o"煤礦安全評價"評價，員工健康監(jiān)護，職業(yè)病人診療。(五)實施方案1、建立健全職業(yè)危害防治領導機構，負責制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構設置、職責分工、經(jīng)費落實等工作，加強對職業(yè)危害防治工作的領導2、為規(guī)范和加強職業(yè)危害防治工作的管理，有效控制各生產崗位的職業(yè)危害，切實保障員工的生命\o"煤礦安全網(wǎng)"安全和身體健康，建立健全各種職業(yè)危害防治\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度。3、加大塵毒、噪音、“一通三防“等職業(yè)病危害防護設施投入力度，在生產過程中，加強對職業(yè)危害防護設施使用的監(jiān)督管理。4、對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，現(xiàn)場配備急救用品、沖洗設備，開辟應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。5、根據(jù)公司的實際情況，為入井人員配備工作服、工作鞋、礦帽、礦燈、防塵口罩、自救器等勞動保護用品，保障員工對職業(yè)危害有效防治。6、現(xiàn)場監(jiān)測檢查(1)按規(guī)定對粉塵、有毒有害氣體、噪音進行日常檢測工作，同時定期進行職業(yè)危害因素進行檢測\o"煤礦安全評價"評價，并將檢測結果及時公布(2)采用監(jiān)測監(jiān)控設施實時在線監(jiān)控作業(yè)環(huán)境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等有害因素對人體的危害程度，超過限值時，立即采取措施，進行處理。(3)監(jiān)測隊按規(guī)定對職業(yè)危害設備儀器調校，通防工區(qū)每旬對“一通三防”設施對各揚進行一次全面檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，進行治理整改。(4)每年對職職業(yè)危害重大危險源進行\(zhòng)o"煤礦安全評價"評價，制定治理措施和改進方法，每月進行一次職業(yè)危害專項\o"煤礦安全網(wǎng)"安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改。7、與在職員工簽訂勞動合同時，同時簽訂職業(yè)危害告知書，設立職業(yè)危害因素公示欄，設置工作場所危害警示牌版。8、定期開展職業(yè)衛(wèi)生和知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施。9、委托有資質的醫(yī)院對職業(yè)病進行診斷、鑒定及治療康復，參加\o"煤礦工傷煤礦保險"工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納\o"煤礦工傷煤礦保險"工傷保險費。10、按規(guī)定足額提取\o"煤礦安全網(wǎng)"安全費用，保障職業(yè)危害防治經(jīng)費，公司要加強職業(yè)危害防治費用使用的監(jiān)督管理，保證?？顚Ｓ?。11、按規(guī)定組織全體員工進行職業(yè)健康檢查，由人力資源部門和委托職業(yè)危害防治醫(yī)院分別建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第七條職業(yè)危害告知(一)各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生\o"煤礦標準安全標準"標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。(二)與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將作業(yè)過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和相關待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中載明。(三)職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應向員工如實告知所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素勞動變更職業(yè)危害因素告知補充合同。(四)應在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度、\o"煤礦操作規(guī)程安全規(guī)程"操作規(guī)程和作業(yè)場所危害因素檢測結果;對產生嚴重危害的作業(yè)崗位，應在醒目位置設置警示標識和說明。(五)應對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。(六)對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，應組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。費用由企業(yè)承擔。(七)各級\o"煤礦安全網(wǎng)"安全監(jiān)察部門、工會應定期或不定期的對職業(yè)危害告知\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查，確保告知\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度的落實。第八條職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(一)宣傳內容充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《\o"中華人民共和國職業(yè)病防治法"職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業(yè)危害的能力。(二)培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生\o"煤礦法律法規(guī)"法律、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)與\o"煤礦標準安全標準"標準;2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;3、職業(yè)衛(wèi)生\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度和\o"煤礦操作規(guī)程安全規(guī)程"操作規(guī)程;4、正確使用、維護職業(yè)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品。5、發(fā)生\o"事故管理煤礦事故"事故時的\o"煤礦應急救援"應急救援措施。(三)培訓的對象與方式1、新職工在上崗前進行不少于4學時的職業(yè)危害防治知識培訓，考核合格后方能上崗。外來的臨時工人，也要進行針對性的職業(yè)健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。2、所有在職職工應進行定期的職業(yè)健康培訓，每年不少于2學時。職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業(yè)健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。4、培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并經(jīng)煤業(yè)投資公司批準后實施，采取集中培訓和個別培訓相結合的方式，工作中采用“傳、幫、帶”的方式加強培訓。。第九條職業(yè)危害防護設施(一)職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用\o"一通三防"通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。(二)各單位對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所要設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生\o"煤礦標準安全標準"標準和衛(wèi)生要求。(三)主要職業(yè)危害防護設施包括：綜合\o"防塵煤礦防塵"防塵設施(抑塵隔塵)，礦井\o"一通三防"通風設施(除塵降溫稀釋有毒有害氣)，有毒有害氣體抽放和監(jiān)控設施。(四)公司通防部、機電部，生產建設部、\o"煤礦安全網(wǎng)"安全監(jiān)察部負責所管范圍職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位職業(yè)危害防護設施的日常管理工作。(五)職業(yè)危害防護設施防護性能要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生\o"煤礦標準安全標準"標準，必須購置具有防護設施生產資質單位生產的產品，同時取得合格證、使用說明書、檢測報告等。(六)可能產生職業(yè)病危害的新建、改擴建及技術改造項目管理1、可能產生職業(yè)病危害的項目，建設單位在可行性論證階段應當向\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預\o"煤礦安全評價"評價報告。2、職業(yè)病危害預\o"煤礦安全評價"評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出\o"煤礦安全評價"評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。3、建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產監(jiān)督管理部門制定。建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。4、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生\o"煤礦標準安全標準"標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。5、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果\o"煤礦安全評價"評價。建設項目竣工驗收時，其防護設施經(jīng)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產監(jiān)督管理部門驗收，合格后方可投入生產和使用。(七)各單位要制定防護設施管理規(guī)章\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度，落實管理、使用、維修責任，配備專(兼)職防護設施管理員，定期對防護設施的運行和防護效果檢查。(八)各單位每周至少組織一次防護設施\o"煤礦安全網(wǎng)"安全檢查，帶班人員及安檢員在巡查時注意對防護設施進行檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。(九)對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理。1、防護設施的技術文件(設計方案、技術\o"煤礦圖紙"圖紙、各種技術參數(shù)等);2、防護設施檢測、\o"煤礦安全評價"評價和鑒定資料;3、防護設施的\o"煤礦操作規(guī)程安全規(guī)程"操作規(guī)程和\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度;使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。(十)各單位單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施，在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質的機構檢測、\o"煤礦安全評價"評價和鑒定，否則不得使用(十一)各單位要對勞動者進行使用防護設施\o"煤礦操作規(guī)程安全規(guī)程"操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。(十二)未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。第十條勞動防護用品配備、發(fā)放和使用(一)本\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度所稱勞動防護用品，是指由生產經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕\o"事故管理煤礦事故"事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動保護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰用工，誰負責”的原則。(二)配備、發(fā)放和使用管理職責1、人力資源部負責制定勞動保護用品發(fā)放\o"煤礦標準安全標準"標準，監(jiān)督各單位配備發(fā)放工作;各單位負責編制勞保用品配備發(fā)放計劃、經(jīng)公司批準后執(zhí)行。2、公司安全生產部門負責監(jiān)督檢查所管范圍勞動保護用品配使用情況，生產經(jīng)營單位督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。3、各單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度，實行防護用品發(fā)放登記工作制。(三)按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備\o"煤礦標準安全標準"標準以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家\o"煤礦標準安全標準"標準或者行業(yè)\o"煤礦標準安全標準"標準，不得超過使用期限。(四)生產經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。(五)勞保用品發(fā)放1、勞保用品發(fā)放\o"煤礦標準安全標準"標準原則上每年審核調整一次，各單位應設有專(兼)職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上登記。2、勞保用品的發(fā)放\o"煤礦標準安全標準"標準一經(jīng)批準后，原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須持有領導批準的領料單才能領用。(六)勞保用品使用1、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章\o"煤礦管理制度煤礦安全制度"制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業(yè)。2、對于特種勞保用品(如\o"防塵煤礦防塵"防塵面具、\o"防塵煤礦防塵"防塵口罩、安全帽等)，應需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。第十一條職業(yè)危害日常監(jiān)測(一)公司通防部和各單位負責職業(yè)危害因素檢測管理，各單位設專(兼)職監(jiān)測專業(yè)人員，負責日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設備，以監(jiān)測促防治。(二)通防部組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測定期進行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。(三)粉塵危害1、作業(yè)場所粉塵接觸濃度管理限值判定\o"煤礦標準安全標準"標準如下：粉塵種類游離SiO2含量(%)呼吸性粉塵濃度(mg/m3)煤塵≤55.0巖塵5～102.510～301.030～500.5≥500.2水泥塵<101.52、粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置要求如下：類別生產工藝測塵點布置回采工作面采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)回風側10～15m處司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂移刮板輸送機、司機操作刨煤機、工作面爆破處在工人作業(yè)的地點風鎬、手工落煤及人工攉煤、工作面順槽鉆機鉆孔、煤電鉆打眼、薄煤層刨煤機落煤在回風側3～5m處掘進工作面掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底距作業(yè)地點回風側4～5m處掘進機司機操作掘進機、砌碹、切割聯(lián)絡眼、工作面爆破作業(yè)在工人作業(yè)地點風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)距作業(yè)地點3～5m處巷道中部錨噴打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料距作業(yè)地點回風側5～10m處轉載點刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤(巖)點及翻罐籠回風側5～10m處翻罐籠司機和放煤工人作業(yè)、人工裝卸料作業(yè)人員作業(yè)地點井下其他場所地質刻槽、維修巷道作業(yè)人員回風側3～5m處材料庫、配電室、水泵房、機修硐室等處工人作業(yè)作業(yè)人員活動范圍內地面作業(yè)場所地面煤倉等處進行生產作業(yè)作業(yè)人員活動范圍內3、呼吸性粉塵濃度監(jiān)測應在正常生產時段進行，監(jiān)測周期如下：監(jiān)測種類監(jiān)測地點監(jiān)測周期工班個體呼吸性粉塵采、掘(剝)工作面3個月1次其他地點6個月1次定點呼吸性粉塵1個月1次粉塵分散度6個月1次游離二氧化硅含量6個月1次4、粉塵監(jiān)測人員及設備配備要求如下：測塵點數(shù)量測塵人員數(shù)量測塵儀器數(shù)量<20≥1人≥2臺20～40≥2人≥4臺40～60≥3人≥6臺>60≥4人≥8臺地面≥2人≥4臺(四)噪聲危害1、作業(yè)場所噪聲危害判定\o"煤礦標準安全標準"標準：煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達到或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A);2、每天接觸噪聲時間不足8小時的，可根據(jù)實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3dB(A)的原則確定其聲級限值，最高不得超過115dB(A)。3、作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。(五)高溫危害1、生產礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃;當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業(yè)。2、進行高溫監(jiān)測時，作業(yè)場所無生產性熱源的，選擇3個測點，取平均值;存在生產性熱源的，選擇3～5個測點，取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風環(huán)境的，每個區(qū)域內設置2個測點,取平均值。3、常年從事高溫作業(yè)的，選擇在夏季最熱月測量;不定期接觸高溫作業(yè)的，選擇在工期內最熱月測量;作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時，每天測3次，工作班開始后及結束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。(六)職業(yè)中毒1、煤礦作業(yè)場所主要化學毒物濃度限值如下：化學毒物名稱最高允許濃度(%)一氧化碳CO0.0024氧化氮(換算成二氧化氮NO2)0.00025二氧化碳CO20.5硫化氫H2S0.000662、化學毒物監(jiān)測時應選擇有代表性的作業(yè)地點，其中應包括空氣中有害物質濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應在正常生產狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下，采樣點要盡可能靠近作業(yè)人員，空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。3、氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次，煤層有自燃傾向的，根據(jù)需要隨時監(jiān)測。(七)各單位監(jiān)測人員應當經(jīng)資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監(jiān)測能力的項目，委托安全技術服務機構進行監(jiān)測。(八)公司每年委托有資質的安全技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。監(jiān)測、評價報告存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向作業(yè)人員公布監(jiān)測、評價結果。(九)監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標準時的要組織整改處理。第十二條職業(yè)安全健康監(jiān)護(一)本本制度所稱職業(yè)健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。(二)公司是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體，其主要負責人對職業(yè)健康監(jiān)護工作負責。各單位應建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法落實職業(yè)健康監(jiān)護工作。(三)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，制定、落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經(jīng)費。(四)應當選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性。(五)在委托職業(yè)健康檢查機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：1、用人單位的基本情況;2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊;3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。(六)上崗前職業(yè)健康檢查范圍：1、擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉崗到該作業(yè)崗位的勞動者;2、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。(七)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。(八)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。(九)應當根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。應當按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復查的，應當根據(jù)復查要求增加相應的檢查項目。(十)出現(xiàn)下列情況之一的，應當立即組織有關勞動者進行應急職業(yè)健康檢查：1、接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關的不適癥狀的;2、勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。(十一)接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應當按照下表執(zhí)行：接觸有害物質體檢對象檢查周期煤塵(以煤塵為主)在崗人員2年1次觀察對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年1次巖塵(以巖塵為主)在崗人員、觀察對象、Ⅰ期矽肺患者噪聲在崗人員高溫在崗人員化學毒物在崗人員根據(jù)所接觸的化學毒物確定檢查周期接觸職業(yè)危害作業(yè)退休人員的職業(yè)健康檢查周期按照有關規(guī)定執(zhí)行(十二)對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。(十三)用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知勞動者。(十四)用人單位應當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：1、對有職業(yè)禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位;2、對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，進行妥善安置;3、對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察;4、對疑似職業(yè)病病人，按照檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷;(十五)對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。第十三條職業(yè)危害申報制度(一)各單位應及時如實向公司安全監(jiān)察局申報職業(yè)危害，同時抄報所在地縣級安全監(jiān)察部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。(二)申報職業(yè)危害時應提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關材料：1.煤礦企業(yè)的基本情況;2.煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況;3.煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;4.職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。(三)煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報。(四)職業(yè)危害申報以煤礦為單位，每年申報一次，應于每年3月31日前完成上一年度申報工作。(五)煤礦企業(yè)發(fā)生以下重大變化的，應按照下述規(guī)定向原申報機關申報變更：1.進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;2.因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;3.煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。(六)在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業(yè)技術秘密給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的追究相關責任人責任。第十四條職業(yè)病診斷、鑒定及治療康復制度(一)勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。(二)委托醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責鑒定，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。(三)職業(yè)病診斷1、職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法及職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法執(zhí)行國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門之規(guī)定。2、用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。3、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。4、職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：(1)病人的職業(yè)史;(2)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，(3)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。(4)沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應診斷為職業(yè)病。(四)職業(yè)病鑒定1、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2、職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。3、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。(五)職業(yè)病治療康復1、醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。2、在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。3、應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。4、職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。5、用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。6、用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。第十五條職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用(一)職業(yè)危害防治經(jīng)費，在《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》(財建〔2004〕119號)第六條第十項“其他與安全生產直接相關的費用”中列支。(二)用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。按規(guī)定進行工作場所衛(wèi)生檢測、職工健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓。(三)職業(yè)危害防治費用由公司集中安排使用，?？顚Ｓ?。各單位每年11月申報年度建議計劃，公司計劃發(fā)展部牽頭，有關業(yè)務部室參加，對建議計劃進行研究審查，綜合平衡，經(jīng)公司領導批準簽發(fā)下達正式下年度計劃執(zhí)行。(四)職業(yè)危害防治費用使用范圍：1、礦井主要通風設備的更新改造支出;2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出;3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出;4、完善和改造礦井防滅火支出;5、完善和改造礦井防治水支出;6、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;7、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等。(五)納入安全費用計劃的項目，必須單獨按月報送統(tǒng)計報表，要求每月底將報表一式三份報計劃發(fā)展部、安全監(jiān)察局和相關部門(機構)。(六)用人單位必須依法參加工傷社會保險，職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，由工傷社會保險承擔。(七)各單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。第十六條職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度(一)各單位、人力資源和安全監(jiān)察部門要建立健全所管轄范圍內的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管，并及時歸入檔案室。(二)委托職業(yè)危害防治醫(yī)院醫(yī)院負責建立和保管公司全體員工(包括勞務工)的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。(三)應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：1、職業(yè)病防治責任制文件;2、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;3、工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;4、職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄;5、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;6、職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;7、主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料;8、職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;9、勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;10、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件;11、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件;12、其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。(四)委托職業(yè)危害防治應當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內容：1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況;4、職業(yè)病診療資料;5、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。(五)安全生產行政執(zhí)法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。(六)勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。(七)條用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，其職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當依照國家有關規(guī)定實施移交保管。第十七條職業(yè)危害檢查及獎懲制度(一)檢查要求1、由公司分管領導負責，職業(yè)危害工作領導小組成員參加，每季度檢查一次。2、各單位職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月檢查一次。3、區(qū)隊負責人對本區(qū)隊作業(yè)范圍內，每周檢查一次。4、各級檢查部門在日常動態(tài)檢查中，都要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查。(二)檢查內容1、各項職業(yè)危害制度執(zhí)行落實情況。2、總體衛(wèi)生狀況，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況。3、檢查結束后要落實隱患整改措施，明確整改責任人。(三)煤礦職業(yè)危害事故按所造成危害的嚴重程度，分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故、重大職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故和特別重大職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故四類。1、一般職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下;2、較大職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下;3、重大職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下;4、特別重大職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。(四)為加強煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作，呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般\o"事故管理煤礦事故"事故進行調查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照較大\o"事故管理煤礦事故"事故進行調查處理。(五)煤礦職業(yè)危害\o"事故管理煤礦事故"事故調查處理程序和權限按照《煤礦生產安全\o"事故管理煤礦事故"事故報告和調查處理規(guī)定》(安監(jiān)總政法〔2008〕212號)及公司有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條作業(yè)場職業(yè)危害防治措施(一)作業(yè)場所煤塵防治1、礦井必須建立完善的\o"防塵煤礦防塵"防塵灑水系統(tǒng)。永久性\o"防塵煤礦防塵"防塵水池容量不得小于200m3，且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量，并設有備用水池，其貯水量不得小于永久性\o"防塵煤礦防塵"