2024年軍隊文職報考及備考指導(dǎo)手冊

軍隊文職第一章軍隊文職簡介1.文職人員身份屬性是什么？2017年新頒布的《中國人民解放軍文職人員條例》明確規(guī)定：文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。（例如：軍隊醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員、軍隊院校的教員、軍事研究所的科研人員，等等）同時，文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.文職人員崗位的類型和等級是如何設(shè)置的？文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。3.文職人員職業(yè)發(fā)展方面是如何規(guī)定的？文職人員職業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展路徑順暢，發(fā)展空間廣闊。一是培訓(xùn)體系。為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質(zhì)始終適應(yīng)工作需要，文職人員培訓(xùn)納入軍隊人員培訓(xùn)體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。二是考評機(jī)制。文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實績，堅持靠素質(zhì)立身、憑實績發(fā)展的政策導(dǎo)向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職前考核等。三是任用交流。文職人員實行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。四是等級調(diào)整。文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。1五是退出政策。文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。工作特別需要的，可以適當(dāng)延長退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行；文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會保障關(guān)系。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理；實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理。4.文職人員教育管理有哪些規(guī)定？根據(jù)軍隊特殊要求和文職人員身份特點，按照與現(xiàn)役軍人有統(tǒng)有分的原則，對文職人員進(jìn)行教育管理。其中，在思想政治教育、黨團(tuán)組織管理、安全保密、因公出境、檔案管理等方面，與現(xiàn)役軍人一樣要求。在入職宣誓、因私出境、人事爭議處理等方面，實行文職人員特有的、與國家工作人員相銜接的管理制度。在工作時間上，按照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通常不參加早操。在休假探親上，參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；執(zhí)行軍委下達(dá)的專項任務(wù)累計時間超過6個月的，任務(wù)期休息日和節(jié)假日未休息天數(shù)可累加計入本人當(dāng)年假。在因私出境上，文職人員可以利用休假探親時間出境旅游，每年不超過兩次。同時，文職人員按軍隊統(tǒng)一規(guī)定著制式服裝，佩戴相應(yīng)標(biāo)志服飾。對作出突出貢獻(xiàn)的文職人員，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵，授予相應(yīng)榮譽(yù)；對違反軍隊紀(jì)律的文職人員按照軍隊有關(guān)規(guī)定給予處分。5、文職人員待遇保障主要有哪些方面？文職人員待遇保障政策按照高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢的思路設(shè)計，主要體現(xiàn)在四個方面：一是工資待遇。以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資待遇綜合比公務(wù)員高出35%左右。二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補(bǔ)助。三是社會保險。用人單位及其文職人員參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補(bǔ)助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療。四是福利撫恤。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定，參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。2第二章報考條件6、招考對象為哪些人員？軍隊文職人員的招考對象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會人才。其中：普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在報考當(dāng)年規(guī)定日期前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生；非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。定向招考對象為軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。7、報考人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？（1）政治條件。符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。（2）學(xué)歷條件。具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。報考在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼、西藏的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶，除教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位外，報考學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤罂甲o(hù)理崗位的，可為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。（3）資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。（4）身體條件。符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。（5）年齡條件。報考科級副職以下管理崗位或者初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲；報考科級正職管理崗位或者中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。（6）其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。3第三章軍隊文職筆試備考方案指導(dǎo)一、軍隊文職筆試考情分析——公共科目科目題型題量分值一、單選題50*0.5=25基本知識40%二、多選題一、言語理解與表達(dá)二、數(shù)量關(guān)系崗位能力60%三、判斷推理四、資料分析總計分100%公共科目筆試的考試科目一般為基礎(chǔ)知識和崗位能力兩部分。（一）基礎(chǔ)知識主要考察6個方面內(nèi)容：主要測查應(yīng)試者對政治基本理論：馬克思主義基本理論、毛澤東思想、中國特色社會主意理論體系、公民道德修養(yǎng)的掌握程度。2.經(jīng)濟(jì)主要測查應(yīng)試者對馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的掌握情況，以及理論與現(xiàn)實問題相結(jié)合的能力現(xiàn)考生的綜合分析能力。3.法律主要測查應(yīng)試者相關(guān)法律基礎(chǔ)知識的了解掌握程度和運用能力。主要涉及法學(xué)理論、憲法、民法、刑法等。4.人文與社會主要測查應(yīng)試者對文化常識、歷史常識、國情社情、國內(nèi)國際時事等人文常識與社會常4識的了解程度。5.科學(xué)技術(shù)主要測查應(yīng)試者對科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識、科學(xué)常識以及現(xiàn)代高新技術(shù)知識的了解和掌握程6.國防和軍隊知識主要測查應(yīng)試者國防知識、文職人員制度、軍隊安全保密等國防和軍隊基本知識的了解和掌握情況。（二）崗位能力主要考察4個方面內(nèi)容：1.言語理解與表達(dá)主要測查報考者運用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。2.數(shù)量關(guān)系主要是考查對數(shù)量關(guān)系的理解計算、判斷和推理的能力。數(shù)量關(guān)系主要有兩種題型：數(shù)字推理和數(shù)字運算。3.判斷推理主要測查對各種事物關(guān)系的分析推理。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。4.資料分析主要測查應(yīng)試者對文字、圖表等資料綜合理解與分析處理能力。增長率、倍數(shù)、百分點等概念考查頻率較高。（三）備考提示軍隊文職考試和公務(wù)員考試相比，既有公共科目和專業(yè)科目的某些共通之處，更具有自身強(qiáng)烈的軍隊特色。考生們在筆試這個環(huán)節(jié)知識儲備應(yīng)該都相差無幾，所以要拉開檔次就要從軍隊特色的考試內(nèi)容中下手，只有把握了軍隊文職考試的這些重點環(huán)節(jié)，才有可能在文職考試中脫穎而出。軍隊特色的考試內(nèi)容包括“國防和軍隊”中的“國防常識”和“軍隊常識”兩個部分，雖然這部分占的分值不大，但是能不能取得好成績，它發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。所以復(fù)習(xí)這部分的時候，對于一般內(nèi)容基本掌握就可以了，而對于一些具體的政策，一定要了然于心，多下一番功夫去復(fù)習(xí)。所以考生們備考的時候，一定要抽出一點時間復(fù)習(xí)這方面的知識。二、軍隊文職筆試考情分析——專業(yè)科目軍隊文職招錄考試，專業(yè)科目考試大綱分為26個專業(yè)。專業(yè)科目試題類型以客觀性試題為主，有部分專業(yè)涉及主觀性試題。(一)既有客觀性試題又有主觀性試題的專業(yè)：1.社會科學(xué)基礎(chǔ)知識、新聞專業(yè)科目;52.英語，小語種(俄語、日語、德語、法語等全部刪除);3.管理學(xué)類，新增申論題型。(二)客觀性試題客觀性試題：給試題提供正確和錯誤答案，由考生從中選擇自己認(rèn)為正確的答案?？陀^性試題評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、客觀、準(zhǔn)確，不受評卷人主觀因素的影響，易于采用計算機(jī)閱卷，提高評價速度，降低考試成本。但客觀性試題無法考查學(xué)生的組織能力、表達(dá)能力以及寫作能力?？陀^性試題常用的有選擇題、判斷題等形式。(三)主觀性試題主觀性試題：多是“發(fā)揮性題目”，一般帶有主觀性，雖然有評分標(biāo)準(zhǔn)，但沒有唯一標(biāo)準(zhǔn)答案，如寫作、文字材料分析等。此類試題對于考查考生的語言表達(dá)能力、思維創(chuàng)新能力等方面有獨到的作用，但評分容易受到評卷人的主觀因素影響。各專業(yè)測查范圍舉例：1.哲學(xué):主要為應(yīng)聘各院校、科研單位、從事哲學(xué)類教學(xué)科研和管理工作的文職人員崗位者設(shè)置。測查范圍:包括哲學(xué)概論與馬克思主義哲學(xué)原理、中國哲學(xué)史、西方哲學(xué)史、科學(xué)哲學(xué)等。2.醫(yī)學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)共7個專業(yè)。測查范圍:包括醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)綜合和醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識兩部分。(1)醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)綜合部分:應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員考試的公共內(nèi)容。主要包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、診斷學(xué)、感染病學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)等。(2)醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識部分:應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員考試的專業(yè)內(nèi)容統(tǒng)稱。不同專業(yè)的崗位考察內(nèi)容不同，可以查看相應(yīng)的考試大綱。3.管理學(xué):管理學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置公文寫作、管理與服務(wù)2個專業(yè)。測查范圍:主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政倫理學(xué)和公文寫作。4.藝術(shù)學(xué):藝術(shù)學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置音樂、舞蹈、戲劇與影視(含播音)、美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計、舞臺美術(shù)設(shè)計6個專業(yè)。測查范圍:包括藝術(shù)學(xué)類基礎(chǔ)綜合和藝術(shù)學(xué)類專業(yè)知識兩部分。(1)藝術(shù)學(xué)類基礎(chǔ)綜合部分:主要包括藝術(shù)的本質(zhì)與特征、藝術(shù)的起源、藝術(shù)的功能與藝術(shù)教育、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)作品、藝術(shù)鑒賞等基礎(chǔ)理論知識。6(2)藝術(shù)學(xué)類專業(yè)知識部分:應(yīng)聘藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)崗位人員考試的專業(yè)內(nèi)容統(tǒng)稱。各專業(yè)分別為:①音樂包括音樂基礎(chǔ)理論、中西音樂史、重要藝術(shù)家及其經(jīng)典作品賞析;②舞蹈包括舞蹈基礎(chǔ)理論、中外舞蹈史、重要藝術(shù)家及其經(jīng)典作品賞析;③戲劇與影視包括戲劇及影視(含播音)基礎(chǔ)理論、中外戲劇史、中外影視史；④美術(shù)包括美術(shù)基礎(chǔ)理論、中外美術(shù)史；⑤藝術(shù)設(shè)計包括藝術(shù)設(shè)計概論、中外藝術(shù)設(shè)計史；⑥舞臺美術(shù)設(shè)計包括舞臺美術(shù)的概念、中外舞臺美術(shù)史。5:理工學(xué)數(shù)學(xué)1:主要為院校、科研單位、工程技術(shù)部門從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和教學(xué)文職人員崗位者設(shè)置。測查內(nèi)容：主要包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理計等。數(shù)學(xué)2+物理：主要為院校、科研單位、工程技術(shù)部門從事物理方面工程應(yīng)用技術(shù)文職人員崗位者設(shè)置。數(shù)學(xué)2:主要包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)等。物理:主要包括力學(xué)、熱學(xué)、電磁學(xué)、振動、波動和波動光學(xué)、相對論、量子物理基礎(chǔ)等。數(shù)學(xué)3+化學(xué):主要為院校、科研單位、工程技術(shù)部門從事化學(xué)相關(guān)工程應(yīng)用技術(shù)文職人員崗位者設(shè)置。數(shù)學(xué)3:主要包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)等?；瘜W(xué):包括化學(xué)反應(yīng)基本原理、物質(zhì)結(jié)構(gòu)及物質(zhì)屬性、化學(xué)反應(yīng)、化學(xué)應(yīng)用、化學(xué)實驗與分析等。6.法學(xué):法學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置法學(xué)、政治學(xué)2個專業(yè)。測查范圍:主要包括法學(xué)理論、憲法學(xué)、民法學(xué)、刑法學(xué)、訴訟法學(xué)及國際法學(xué)等。7.經(jīng)濟(jì)學(xué):經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置會計學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)共3個專業(yè)。測查范圍:包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)綜合和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識兩部分。(1)基礎(chǔ)綜合部分:為應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位考試的公共內(nèi)容，主要包括宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等。(2)專業(yè)知識部分:應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位考試的專業(yè)內(nèi)容統(tǒng)稱，各專業(yè)分別為：①會計學(xué)包括基礎(chǔ)會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)；②審計學(xué)包括審計基礎(chǔ)理論、企業(yè)審計、建設(shè)項目審計；③經(jīng)濟(jì)學(xué)包括財政學(xué)、金融學(xué)和統(tǒng)計學(xué)。8.農(nóng)學(xué)7農(nóng)學(xué)類專業(yè)科目主要為應(yīng)聘農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)、動植物養(yǎng)殖等文職人員崗位者設(shè)置。技術(shù)崗位范圍:主要包括從事農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖等工作的農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師等。測查范圍:應(yīng)聘農(nóng)藝師等種植類專業(yè)技術(shù)崗位的主要測查范圍為生物化學(xué)和植物生理學(xué)。應(yīng)聘畜牧師、獸醫(yī)師等養(yǎng)殖類專業(yè)技術(shù)崗位的主要測查范圍為生物化學(xué)和動物生理學(xué)。9.教育學(xué):教育學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置教育學(xué)、體育學(xué)3個專業(yè)。教育學(xué)類(教育學(xué))專業(yè)科目主要為應(yīng)聘各院校、科研單位從事教學(xué)、研究、教學(xué)管理、教學(xué)輔助等文職人員崗位者設(shè)置。測查內(nèi)容:主要包括教育學(xué)原理、中國教育史、外國教育史、教育研究方法、心理學(xué)等。10.歷史學(xué):歷史學(xué)類專業(yè)科目主要為應(yīng)聘各院校從事歷史學(xué)教學(xué)、科研、管理和文物博物工作的文職人員崗位者設(shè)置。測查范圍:包括史學(xué)導(dǎo)論、中國古代史、中國近現(xiàn)代史、世界古代中世紀(jì)史、世界近現(xiàn)代史、文物遺產(chǎn)學(xué)等。11.外國語文學(xué):外國語言文學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置英語、俄語、日語、德語、法語共5個專業(yè)。測査范圍:主要包括語言基礎(chǔ)、專業(yè)知識、閱讀理解、翻譯等方面的水平與能力。12.圖書檔案類:圖書檔案學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置圖書、檔案2個專業(yè)。測查范圍：包括圖書檔案學(xué)類基礎(chǔ)綜合和圖書檔案學(xué)類專業(yè)知識兩部分。（1）圖書檔案學(xué)類基礎(chǔ)綜合：應(yīng)聘圖書檔案專業(yè)技術(shù)崗位考試的公共內(nèi)容，主要包括管理學(xué)概論、信息管理學(xué)概論等。（2）圖書檔案學(xué)類專業(yè)知識部分：應(yīng)聘圖書檔案專業(yè)技術(shù)崗位考試的專業(yè)內(nèi)容統(tǒng)稱。各專業(yè)分別為:①圖書專業(yè)包括圖書館學(xué)概論、圖書情報管理方法；②檔案專業(yè)包括檔案學(xué)概論、檔案實務(wù)、檔案法規(guī)與檔案職業(yè)道德等。13.文學(xué)：文學(xué)類專業(yè)科目設(shè)置漢語言文學(xué)、新聞、出版3個專業(yè)。漢語言文學(xué)專業(yè)科目考試為應(yīng)聘院校、創(chuàng)作室和文工團(tuán)等單位從事漢語言文學(xué)教學(xué)、文學(xué)創(chuàng)作以及相關(guān)管理工作的文職人員崗位者設(shè)置,主要測查應(yīng)聘人員的漢語言文學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合運用能力。測查范圍：主要包括語言學(xué)概論、古代漢語、現(xiàn)代漢語、文學(xué)概論、中國古代文學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、外國文學(xué)、文學(xué)創(chuàng)作論、經(jīng)典作品賞析。?8第四章軍隊文職面試備考方案指導(dǎo)一、文職人員面試形式介紹從歷年文職人員面試情況來看，面試形式側(cè)重在半結(jié)構(gòu)化面試，外加專業(yè)知識測試（包含專業(yè)技能實踐操作），考查形式多樣，涵蓋內(nèi)容全面。二、文職人員面試題型剖析從測評要素的角度出發(fā)，軍隊文職結(jié)構(gòu)化面試的題型主要包括以下幾種：1．自我認(rèn)知與職位匹配題出題思路：通過心理投射或迫選的方式提出問題，考查應(yīng)聘人員的真實意愿。真題示例：請談?wù)勀阍谶x擇到部隊工作時都考慮了哪些因素？你是如何看待待遇和工作條件的？2．人際溝通題出題思路：通過描述一個與工作職位高度相關(guān)的涉及到人際關(guān)系處理的假設(shè)情境，考查應(yīng)聘人員對該情境事件的處理能力。真題示例：在工作和學(xué)習(xí)過程中，你可能會遇到這種情況：你與一位同事需要共同完成一項工作任務(wù)，由于某種原因他有些情緒，表現(xiàn)出工作積極性不高。請問你會怎樣對待這種情況？請舉例說明。3．組織管理題出題思路：通過描述一個與工作職位高度相關(guān)的事件規(guī)劃、組織的假設(shè)情境，考查應(yīng)聘人員的組織計劃、團(tuán)隊協(xié)作能力。真題示例：請講一件你在生活或?qū)W習(xí)中做得成功的一件事，當(dāng)時是什么情況？你是怎么做的？4．應(yīng)急應(yīng)變題出題思路：通過描述一個與工作職位高度相關(guān)的突發(fā)事件處理的假設(shè)情境，考查應(yīng)聘人員的靈活應(yīng)變能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、人際交往能力。真題示例：在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？5．綜合分析題出題思路：通過應(yīng)聘人員對社會熱點或某一現(xiàn)象的分析闡述，觀察應(yīng)聘人員的分析能力、思維層次。9真題示例：吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？6．專業(yè)知識型題目出題思路：了解應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況。真題示例：你認(rèn)為軟件開發(fā)的重點是什么？7.專業(yè)實踐操作實操：口述一項你實際工作中的會計業(yè)務(wù)。三、文職人員面試特殊性分析相比公職類考試面試，文職人員面試更加復(fù)雜，包括結(jié)構(gòu)化面試+追問（半結(jié)構(gòu)化），以及專業(yè)知識測試，所有崗位幾乎都包含有專業(yè)知識測試環(huán)節(jié)。在整個面試中，結(jié)構(gòu)化面試部分內(nèi)容占比少于專業(yè)知識測試，當(dāng)然不同的單位會選擇結(jié)構(gòu)化不同的題型，但是共同點基本包括自我介紹，以及自我認(rèn)知與職位匹配的相關(guān)問題，部分單位會考查人際溝通，綜合分析，應(yīng)急應(yīng)變和組織管理測查較少。四、文職人員面試流程介紹1.面試考前準(zhǔn)備面試組織方組織應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)面試候考室，查驗準(zhǔn)考證和身份證件等（具體證件在面試通知單中會詳細(xì)說明），宣布考場紀(jì)律，明確注意事項，并組織應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序。2.隨機(jī)抽取考題考務(wù)組長將考題分發(fā)至各面試主考室，由主考官簽收。應(yīng)聘人員當(dāng)場隨機(jī)抽取考題，提交主考官拆封。每份試題均由大小兩個信封分裝，其中，大信封分裝試卷包括題目、答題要點和評分參考，這些都是供考官使用的，每個考官人手一份；小信封中只有題目，供應(yīng)聘人員使用。需要注意的是，大部分考場已經(jīng)采用考生根據(jù)專業(yè)和崗位分類情況，在《面試系統(tǒng)》中隨機(jī)抽取的方式確定考題，這樣就會大大簡化面試考務(wù)工作，也更方便做好面試工作的痕跡管理。3.組織答辯操作主考官根據(jù)應(yīng)聘人員抽選的考題進(jìn)行提問，其他考官在應(yīng)聘人員回答后視情況追問，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場回答。面試時間一般不超過20分鐘。在考場內(nèi)，一般會有考官、計分員、記時員、監(jiān)督員以及考生，考場內(nèi)的席位空間位置如下圖所示：10面試室內(nèi)，