2022年底總經(jīng)理秘書個人總結(jié)

2022年底總經(jīng)理秘書個人總結(jié)本人于__入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。近2來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的密切配合下，本人認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排，以務(wù)實的工作作風(fēng)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一，通過主動學(xué)習(xí)和努力改善，能夠很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職來，始終把學(xué)習(xí)、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學(xué)習(xí)和觀察，用心領(lǐng)會了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真諦，企業(yè)文化已深入心中。首先，在思想上重新塑造自己。思想決定行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上___的融合與體現(xiàn)。為此，時時刻刻提醒自己：心中牢固樹立了經(jīng)營理念和價值觀。其次，在行為上改變自己。剛?cè)牍緯r，不重視公司規(guī)章制度，現(xiàn)在，嚴(yán)格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第二，通過認真履行職責(zé)，較為圓滿地完成了各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔(dān)任a___組科世佳電子股份有限公司總經(jīng)理秘書一職，屬行政部管理人員，負責(zé)行政部的內(nèi)部管理工作以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。同時，由于財務(wù)部人手不足，我還兼任公司的稅務(wù)員，負責(zé)稅務(wù)___的管理、各項稅款的申報和繳納工作。第九年的主要工作職責(zé)分別有秘書工作和稅務(wù)員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責(zé)具體包括：負責(zé)起草工作、總結(jié)、有關(guān)上報材料和公文，負責(zé)公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責(zé)有關(guān)文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負責(zé)公司內(nèi)部管理工作，努力做好公司的宣傳工作，提高公司的影響力，協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門的聯(lián)系，加強行政部與人力資源部、財務(wù)部、市場部、生產(chǎn)部、物流部等部門的聯(lián)系，落實上述部門布置的工作任務(wù)，及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。至于稅務(wù)員的工作主要是負責(zé)管理增值稅專業(yè)___，負責(zé)增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、___、車船稅的申報和繳納工作，負責(zé)出口退稅的工作，負責(zé)高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)惠政策的工作，負責(zé)專利產(chǎn)品增值稅返還工作。第九年工作職責(zé)履行情況(一秘書工作職責(zé)履行情況1、負責(zé)公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產(chǎn)生一定數(shù)量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等，有電子版的也有紙質(zhì)版的，第八、第九年的業(yè)務(wù)都結(jié)束了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理。2、做好每一次的會議記錄本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有___司經(jīng)營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變方向的討論。會議過程中，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結(jié)出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，協(xié)助總經(jīng)理做出會議的總結(jié)、得出最優(yōu)的經(jīng)營總。3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達相關(guān)信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。我根據(jù)季度計劃，跟蹤每個部門的工作是否按照計劃執(zhí)行，并做好業(yè)務(wù)記錄。(二稅務(wù)員工作職責(zé)履行情況經(jīng)過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗，對于車船稅、___、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當(dāng)輕松。至于增值稅，第九年的申報和繳納工作還是有一定難度的。因為，在第九年，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準(zhǔn)入資格，我們的銷售有一部分是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說還是很有難度的。還有的就是，第九年我們公司主要是銷售p4產(chǎn)品和p4專利產(chǎn)品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產(chǎn)品增值稅返還問題，由于稅務(wù)局給出了計算公式，這個專利產(chǎn)品的增值稅返還的計算還可以順利完成。p4是高新科技產(chǎn)品，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按___%的稅率來計算的?？偟膩碚f，作為稅務(wù)員，我覺得我們公司的稅務(wù)工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說。最后，我想對這個課程提一點意見。第一，我認為在這個仿真實習(xí)中最好還是擔(dān)任與自己專業(yè)相符的工作會更效率，而且會是這個實習(xí)更有成效。所以希望在分組的時候，可以把各專業(yè)的學(xué)生分配得更適當(dāng)一點。第二，我認為在這個仿真實習(xí)中財務(wù)的工作量是相當(dāng)大的。由于我們是虛擬企業(yè)，市場是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓(xùn)也是虛擬的，但是，財務(wù)方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。2022年底總結(jié)不能成為“年底糾結(jié)”年底總結(jié)不能成為年底糾結(jié)轉(zhuǎn)眼又到了年底，專項工作總結(jié)、考核匯報材料、單位全年總結(jié)……各種材料如期而至。按理說，歲末年終以真實、負責(zé)的態(tài)度在盤點工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、明確下一步工作思路，無可厚非。但卻總有些單位喜歡在這幾頁紙上大做文章。有的奉行干得好不如寫得好的良策，對成績大肆渲染、對問題回避不談、對計劃點到即止，甚至不惜注水、抄襲，把工作總結(jié)打造成整個單位的___;有的習(xí)慣琢磨筆下功夫，不糾結(jié)材料內(nèi)容是否囊括重點、亮點工作，只糾結(jié)大小標(biāo)題是否對仗工整、遣詞造句是否文采飛揚，干貨不足、八股文風(fēng)卻濃烈之極……于是，為了寫出一篇拿得出手非常像樣的總結(jié)材料，一些基層干部在忙著為年底各項考核工作做準(zhǔn)備的同時，還要闖過寫總結(jié)這個大難關(guān)，加班加點想標(biāo)題、絞盡腦汁謀亮點、煞費苦心整結(jié)構(gòu)，可謂是難上加難。少數(shù)責(zé)任心不強或?qū)嵲谄Ｓ趹?yīng)付的基層干部，不得不在極為有限的時間內(nèi)將目光投向往年及兄弟單位的材料，將其改改時間、改改主語以挪為己用。甚至直接在網(wǎng)上求助范文模板、代寫服務(wù)。這也就不難奇怪___總能出現(xiàn)不同單位材料雷同、開封指導(dǎo)漯河工作邯鄲學(xué)步青島等公文抄襲鬧劇。避虛就實、華而不實的所謂漂亮總結(jié)，不僅難以客觀反應(yīng)全年工作實效、無法將存在的問題分析透徹，也不能為下一步工作提供好的思路。同時，在一定程度上反而助長了弄虛作假、工作不實的不良作風(fēng)。追根溯源，還是___作祟。文風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)。在今年初___印發(fā)的《___解決___突出問題為基層減負___》中明確強調(diào)，___年要解決一些困擾基層的___問題，切實為基層減負并將今年確定為基層減負年。年底將至，是否能減出基層干部的獲得感，是評判減負成效的重要依據(jù)。如果年底總結(jié)到最后成了困擾基層干部的年底糾結(jié)，如果只有秀成績、造亮點的年底總結(jié)才能算過得了關(guān)，這顯然與為基層減負的精神實質(zhì)背道而馳。讓年底總結(jié)變得不再那么難，還需多方面共同發(fā)力。一方面，基層干部要對總結(jié)本身有正確地認識。明確這項嚴(yán)肅的程序性工作，對總結(jié)成功的經(jīng)驗、汲取失敗的教訓(xùn)，做好新一年的工作計劃，都有著至關(guān)重要的意義。必須要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在掌握全年情況的前提下，寫出一份有干貨、有溫度，對下一步工作有指導(dǎo)意義的總結(jié)材料。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)尤其是有考核職責(zé)的單位必須端正指導(dǎo)思想。要轉(zhuǎn)變考核方