教師職務用工合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方擔任甲方教師職務，甲方向乙方提供勞動條件并支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方_______教師職務，負責_______等工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認真履行教師職責，完成甲方分配的教學、科研、管理等各項任務。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前_______個月協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方按時足額支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。3.2乙方享有國家法定的帶薪休假、寒暑假等福利待遇。3.3甲方應按月為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，按甲方制定的教學計劃和課程安排執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.3乙方因特殊原因需要加班的，應提前向甲方申請，甲方應盡量合理安排，并按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)培訓5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和教學設施。5.2甲方應為乙方提供業(yè)務培訓、專業(yè)發(fā)展等機會，支持乙方提高職業(yè)素質和教學能力。第六條保密和知識產權6.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的教學、科研、管理等方面的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。6.2乙方在合同期內所創(chuàng)作的知識產權成果，如專利、著作權等，歸屬甲方所有。但乙方享有在個人簡歷中署名的權利。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應提前_______個月書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；（2）未經甲方同意，乙方與其他單位建立勞動關系，影響甲方工作的；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議的。7.3甲方依照本合同第7.2條規(guī)定解除或終止合同的，應按照國家相關規(guī)定支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：確保填寫完整、準確，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等。3.崗位及職責：明確乙方的崗位及職責，具體描述工作內容和期望成果。4.合同期限：填寫合同的開始和結束日期，確保時間范圍的準確性。5.勞動報酬：明確乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬的支付標準和時間。6.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，合理制定工作時間，保障乙方休息休假的權利。7.勞動保護和職業(yè)培訓：提供符合國家安全標準的勞動保護和培訓機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。8.保密和知識產權：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息的保密義務，以及知識產權成果的歸屬問題。9.解除和終止合同的條件：嚴格按照國家法律法規(guī)和雙方約定，明確合同解除和終止的條件和程序。10.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如友好協(xié)商、勞動仲裁或訴訟等。解決辦法：1.雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權利和義務。2.如合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如甲方違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權向相關部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位按照合同約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.休息休假：指勞動者按照國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時間。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和環(huán)境，防止勞動者受到傷害的措施。6.職業(yè)培訓：指用人單位為勞動者提供業(yè)務培訓、專業(yè)發(fā)展等機會，以提高勞動者的職業(yè)素質和能力。7.保密義務：指勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密的義務。8.知識產權：指勞動者在合同期內所創(chuàng)作的專利、著作權等成果的權益。9.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假等問題發(fā)生的爭議。10.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的開始和結束日期，以及試用期內的工資、福利等事項。2.兼職教師：如果乙方同時擔任其他單位的兼職工作，需在合同中明確兼職工作的時間和條件，確保不影響甲方的教學任務。3.特殊project合作：如果乙方需要參與特殊項目合作，合同中應明確項目合作的時間、任務、報酬等事項。4.海外進修：如果乙方計劃海外進修，合同中應明確進修的時間、地點、職責以及甲方提供的支持和福利。合同補充條款：1.試用期條款：【補充條款】甲方與乙方約定試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期內的工資為_______元/月，福利與正式員工相同。甲方應在試用期結束前_______日內對乙方的工作表現進行評估，并決定是否正式錄用。2.兼職教師條款：【補充條款】乙方在合同期內擔任其他單位兼職工作的，應事先征得甲方同意，并確保兼職工作不影響乙方的教學任務。兼職期間的報酬歸乙方所有，但應扣除由此產生的相關稅費。3.特殊項目合作條款：【補充條款】乙方同意參與甲方指定的特殊項目合作，合作時間為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合作期間，乙方應全力以赴完成項目任務，甲方應按照項目協(xié)議支付乙方相應的報酬。4.海外進修條款：【補充條款】乙方計劃海外進修的，應提前_______個月向甲方申請，并提交詳細的進修計