教師勞動合同范文

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（稅前）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月____日前。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫勞動者的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址等。4.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件。5.工作內(nèi)容：描述乙方的工作崗位和工作職責。6.工作時間：規(guī)定乙方的每日工作時間和每周工作天數(shù)。7.勞動報酬：明確乙方的工資標準、支付時間和支付方式。8.社會保險和福利待遇：列舉乙方應(yīng)享受的社會保險項目和福利待遇。9.勞動保護和勞動條件：規(guī)定甲方應(yīng)提供的勞動保護和勞動條件。10.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違約責任。11.解除和終止合同：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁?2.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序。13.其他約定：補充合同中未涉及的其他事項。解決辦法：1.履行爭議：當雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁申請：如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期的勞動合同。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責。4.工作時間：勞動者按照合同約定和工作需要實際工作時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。7.福利待遇：勞動者依法應(yīng)享受的福利項目和待遇。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。9.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等承擔的保密責任。10.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。11.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。12.人民法院：國家司法機關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動爭議案件。合同補充條款：1.試用期：本合同簽訂后，乙方將進入試用期，試用期為____個月。試用期間，乙方享有勞動報酬，但甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定。3.出差：如乙方因工作原因需出差，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予乙方出差補貼。4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.競業(yè)限制：乙方在解除或終止本合同后，____個月內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。6.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保密