廣州實習生就業(yè)協議書格式

合同編號：__________廣州實習生就業(yè)協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______乙方（實習生）：_______身份證號碼：_______聯系地址：_______聯系電話：_______鑒于甲方是一家合法經營的單位，乙方愿意到甲方實習，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方實習期間的相關事宜達成如下協議：一、實習期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.實習期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。二、實習內容1.乙方在甲方實習期間，主要從事_______工作。2.甲方應根據乙方的專業(yè)背景和實習意向，為乙方安排合適的實習崗位。三、實習待遇1.甲方應向乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。2.甲方應按月向乙方支付實習工資，標準為人民幣_______元/月。3.甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。四、實習成果歸屬1.實習期間，乙方創(chuàng)作的成果（包括但不限于文字、圖片、視頻等）均屬于甲方所有。2.乙方應書面承諾，在實習期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。五、保險和醫(yī)療1.甲方應為乙方實習期間辦理工傷保險，并根據乙方實際工作時間支付醫(yī)療保險費用。2.乙方在實習期間發(fā)生傷病，甲方應負責及時送醫(yī)治療，并承擔相應的醫(yī)療費用。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如乙方提前終止實習，應提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的實習崗位與乙方的專業(yè)背景和實習意向相符。2.甲方應向乙方支付實習工資，并提供必要的勞動保護措施。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。4.乙方應書面承諾保密甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.甲方應為乙方辦理工傷保險，并承擔乙方實習期間的醫(yī)療保險費用。6.乙方如提前終止實習，需提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。解決辦法：1.當雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議時，通過友好協商解決。2.如果協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負責向勞動者支付工資，提供勞動條件等。2.實習生：指在單位實習的學生或畢業(yè)生，尚未取得正式職工身份。3.實習工資：指實習生在實習期間，用人單位支付的報酬。4.勞動保護措施：指用人單位為保護勞動者人身安全和健康所采取的措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。7.工傷保險：指為保障勞動者在在工作中發(fā)生意外傷害所設立的社會保險制度。8.醫(yī)療保險：指為保障勞動者因病或意外傷害所設立的社會保險制度。9.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的法律責任。10.爭議解決：指當合同當事人之間發(fā)生爭議時，通過法律途徑予以解決的過程。特殊應用場合：1.乙方為在校大學生，實習時間為暑假或寒假期間。補充條款：鑒于乙方為學生，實習期間需兼顧學業(yè)，雙方同意甲方應在不影響乙方學業(yè)的前提下，合理安排實習時間。2.乙方為畢業(yè)生，實習期視為試用期。補充條款：雙方明確，實習期結束后，甲方如有意向錄用乙方，應提前通知乙方，并與乙方簽訂正式勞動合同。3.乙方實習崗位涉及高風險作業(yè)。補充條款：甲方應加強對乙方的安全培訓，確保乙方了解并掌握相應的安全操作規(guī)程。同時，甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在實習期間的人身安全。4.乙方為國外留學生，實習期在中國。補充條款：甲方應協助乙方辦理實習期間的工作簽證及相關手續(xù)。同時，甲方應為乙方提供必要的住宿和生活保障。附件列表