2024年版勞動(dòng)合同協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資待遇為每月____元（人民幣），按月支付。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件一。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。六、保險(xiǎn)福利第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被追究刑事責(zé)任的。第九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第十一條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前的注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律法規(guī)的內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等事項(xiàng)，不得有欺詐、脅迫等行為。（3）乙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解甲方的基本情況，包括但不限于企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況等。2.合同履行過程中的注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作崗位，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定。（3）雙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.合同解除或終止時(shí)的注意事項(xiàng)：（1）甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)歸還甲方的財(cái)產(chǎn)，不得有損害甲方利益的行為。4.解決合同糾紛的途徑：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同糾紛。（2）如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動(dòng)合同。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于考查勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或遇到其他法定情形時(shí)的保險(xiǎn)待遇。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除或終止勞動(dòng)合同等方面發(fā)生的糾紛。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。7.勞動(dòng)合同解除：指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同效力的行為。8.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿，或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同效力的自然終止。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望延長(zhǎng)試用期，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)期限及相應(yīng)待遇。2.崗位調(diào)整：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前與乙方溝通，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工作崗位、職責(zé)及待遇。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議予以明確。4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)給乙方，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，約定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及乙方在培訓(xùn)期間的待遇。5.保密協(xié)議：如乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，雙方可簽訂書面保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，雙方可簽訂書面競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或相