暑期工雇傭條款

暑期工雇傭條款合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方暑期工雇傭事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑期期間為甲方提供臨時性勞動力，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬等事項由雙方協(xié)商確定。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照雙方約定的工作時間表執(zhí)行，確保不超過國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動時間。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照雙方約定的工資標準和支付方式執(zhí)行。3.2甲方依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第五條勞動權(quán)益5.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利等勞動權(quán)益。5.2甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，不得要求乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.雙方約定的工作時間表4.工資標準及支付方式說明5.工作培訓(xùn)和指導(dǎo)方案6.社會保險和福利政策文件7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作環(huán)境，認定標準為國家勞動安全衛(wèi)生標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定標準為法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方要求乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)。4.乙方未按照約定提供勞動力，認定標準為雙方約定的工作內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭方，具有合法經(jīng)營資格的單位。2.乙方：指受雇方，具備完全民事行為能力的個人。3.暑期工：指在暑期期間提供臨時性勞動力的個人。4.工作時間：指雙方約定的乙方工作時間。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及福利。6.工作條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境及設(shè)施。7.勞動權(quán)益：指乙方依法享有的休息休假、社會保險、福利等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和勞動條件不達標：乙方有權(quán)要求甲方整改，直至達到國家規(guī)定標準。2.工資支付糾紛：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時足額支付工資。3.未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.勞動權(quán)益受損：乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營單位，需要臨時雇傭勞動力。2.乙方為