護(hù)士職責(zé)與權(quán)限管理制度

護(hù)士職責(zé)與權(quán)限管理制度第一章總則第一條本制度是為了規(guī)范醫(yī)院護(hù)士隊(duì)伍的職責(zé)與權(quán)限，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，加強(qiáng)對護(hù)士的管理和培訓(xùn)，保障患者的權(quán)益和利益。本制度適用于醫(yī)院全部的護(hù)士崗位。第二條護(hù)士是醫(yī)院臨床醫(yī)療服務(wù)的緊要構(gòu)成部分，必需具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全、高效的護(hù)理服務(wù)。第三條護(hù)士的職責(zé)分為基本職責(zé)和特殊職責(zé)兩部分?；韭氊?zé)是指全部護(hù)士必需履行的職責(zé)，特殊職責(zé)是指依據(jù)崗位需要特殊設(shè)定的職責(zé)。第二章基本職責(zé)第四條護(hù)士的基本職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：1.供應(yīng)患者基本護(hù)理，包含測量生命體征、幫助飲食、幫助病愈訓(xùn)練等；2.幫助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，包含排出干擾、手記和檢測樣本等；3.實(shí)施醫(yī)囑，包含給藥、更換傷口敷料、拆除導(dǎo)尿管等；4.完善文書記錄，包含護(hù)理記錄、病情變動記錄等；5.供應(yīng)心理支持和勸慰，關(guān)注患者的情緒和需求；6.幫助病患的離院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科等布置；7.幫助醫(yī)院進(jìn)行質(zhì)量掌控和科研工作。第五條護(hù)士必需保證患者的隱私和機(jī)密，敬重患者的人格尊嚴(yán)，嚴(yán)禁泄露、竄改或?yàn)E用患者的相關(guān)信息。第六條護(hù)士必需緊密搭配醫(yī)生和其他醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作，相互協(xié)作，共同維護(hù)患者的利益和醫(yī)院的聲譽(yù)。第七條護(hù)士必需進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)，不絕提高自身的專業(yè)水平和技能，保證護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和安全。第八條護(hù)士必需遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違反職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則的行為。第三章特殊職責(zé)第九條特殊職責(zé)是指依據(jù)崗位需要特殊設(shè)定的職責(zé)，包含但不限于以下內(nèi)容：1.臨床護(hù)理負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織和管理，引導(dǎo)護(hù)理工作評估和護(hù)理計(jì)劃的訂立；2.質(zhì)量掌控護(hù)士：負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督和評估，參加護(hù)理相關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)工作；3.培訓(xùn)導(dǎo)師：負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)工作，參加護(hù)理培訓(xùn)的訂立和實(shí)施；4.疼痛管理專家：負(fù)責(zé)疼痛管理的評估和干涉，供應(yīng)相應(yīng)的護(hù)理措施和建議；5.感染掌控護(hù)士：負(fù)責(zé)醫(yī)院感染掌控工作的組織和管理，訂立感染防備和掌控方案；6.核查護(hù)士：負(fù)責(zé)護(hù)士核查工作的組織和執(zhí)行，確?；颊叩陌踩陀盟幍臏?zhǔn)確性。第十條特殊職責(zé)的護(hù)士必需具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，并依照崗位要求參加相關(guān)的培訓(xùn)和考核，確保職責(zé)的落實(shí)和工作的質(zhì)量。第十一條特殊職責(zé)的護(hù)士必需認(rèn)真履行職責(zé)，樂觀搭配醫(yī)院和其他部門的工作，依照要求完成相關(guān)工作任務(wù)。第四章權(quán)限與責(zé)任第十二條護(hù)士的權(quán)限是指依據(jù)其職責(zé)和技能所具備的操作本領(lǐng)和決策權(quán)限。第十三條護(hù)士的權(quán)限由醫(yī)院進(jìn)行授權(quán)，授權(quán)的范圍包含：1.執(zhí)行醫(yī)囑中與護(hù)理相關(guān)部分的內(nèi)容；2.依據(jù)護(hù)理需要進(jìn)行相關(guān)操作和護(hù)理措施；3.依據(jù)護(hù)理計(jì)劃和評估結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和干涉；4.依照規(guī)定進(jìn)行護(hù)理文書記錄和報(bào)告。第十四條護(hù)士在執(zhí)行職責(zé)和權(quán)限時，必需嚴(yán)格依照相關(guān)的規(guī)范和操作流程進(jìn)行，確保操作正確、安全和有效。第十五條護(hù)士在執(zhí)行職責(zé)和權(quán)限時，必需保障患者的利益和安全，遵從臨床護(hù)理指南和相關(guān)規(guī)定，確保護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和安全。第十六條護(hù)士需對職責(zé)范圍內(nèi)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，并樂觀參加質(zhì)量掌控和事故報(bào)告等相關(guān)工作，及時反饋問題和提出改進(jìn)看法。第五章監(jiān)督與評價第十七條醫(yī)院將依據(jù)護(hù)士的職責(zé)和特殊職責(zé)，對其開展監(jiān)督和評價工作。監(jiān)督評價的方式包含但不限于定期考核、專業(yè)技能考試、護(hù)理質(zhì)量評估等。第十八條護(hù)士必需樂觀參加醫(yī)院對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和安全的評估和改進(jìn)，接受定期的專業(yè)培訓(xùn)和連續(xù)教育。第十九條對于工作表現(xiàn)優(yōu)異、取得突出成績的護(hù)士，醫(yī)院將予以相應(yīng)的表揚(yáng)和嘉獎；對于工作不達(dá)標(biāo)、存在嚴(yán)重職業(yè)道德問題的護(hù)士，醫(yī)院將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的矯正和懲罰措施。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起施行，醫(yī)院將加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，確保護(hù)士職責(zé)與權(quán)限管理制度的全面貫徹和執(zhí)行。第二十一條對于本制度所不包含的情況，醫(yī)院將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定。本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。第二十二條本制度的修改和增補(bǔ)需要經(jīng)過醫(yī)院相關(guān)部門的審議和批準(zhǔn)，并進(jìn)行相應(yīng)的宣傳和培訓(xùn)。第二十三條本制度自頒布之日起，廢止醫(yī)院原有的護(hù)士職責(zé)與權(quán)限管理制度，同時廢止與本制度不符合的其他規(guī)章制度。以上就是醫(yī)院護(hù)士職