審計(jì)基本認(rèn)知課件

審計(jì)基本認(rèn)知課件?

審計(jì)基本概念?

審計(jì)基本流程?

審計(jì)基本方法?

審計(jì)證據(jù)與工作底稿?

審計(jì)報(bào)告與結(jié)果運(yùn)用?

審計(jì)職業(yè)道德與責(zé)任目錄contents01審計(jì)基本概念審計(jì)的定義審計(jì)是一種獨(dú)立的、客觀的、公正的檢查行為，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他信息的真實(shí)性、合法性和公允性進(jìn)行審查和評(píng)估，以確定是否符合公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。審計(jì)是確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量和合規(guī)性的重要手段，也是投資者和利益相關(guān)方進(jìn)行決策的重要依據(jù)。審計(jì)的分類內(nèi)部審計(jì)外部審計(jì)政府審計(jì)審計(jì)的目的和作用02審計(jì)基本流程審計(jì)計(jì)劃階段確定審計(jì)目標(biāo)和范圍制定審計(jì)計(jì)劃根據(jù)客戶需求、審計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，明確審計(jì)的目標(biāo)和范圍，包括審計(jì)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員和內(nèi)容等。根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和范圍，制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃，包括審計(jì)程序、資源分配、時(shí)間安排等。收集背景資料收集與被審計(jì)單位相關(guān)的背景資料，包括組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等。審計(jì)實(shí)施階段010203進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查實(shí)施審計(jì)程序形成審計(jì)記錄審計(jì)報(bào)告階段匯總審計(jì)結(jié)果編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告審核和報(bào)送03審計(jì)基本方法詳查法全面審查逐筆核對(duì)適用范圍詳查法是對(duì)被審計(jì)單位的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)記錄進(jìn)行全面的審查，以獲取完整、準(zhǔn)確的審計(jì)證據(jù)。詳查法需要對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行逐筆核對(duì)，包括原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等，以發(fā)現(xiàn)潛在的錯(cuò)報(bào)和舞弊行為。詳查法適用于業(yè)務(wù)量較少的被審計(jì)單位或者特定情況下需要全面了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)狀況時(shí)。抽查法代表性樣本抽樣審查適用范圍分析法數(shù)據(jù)分析01比率分析02適用范圍0304審計(jì)證據(jù)與工作底稿審計(jì)證據(jù)的種類環(huán)境證據(jù)書(shū)面證據(jù)其他證據(jù)環(huán)境證據(jù)口頭證據(jù)工作底稿的作用記錄審計(jì)過(guò)程工作底稿是審計(jì)人員對(duì)整個(gè)審計(jì)過(guò)程的記錄和見(jiàn)證，它記錄了審計(jì)人員所做的調(diào)查、測(cè)試和判斷，以及被審計(jì)單位的反饋和解釋。監(jiān)督審計(jì)工作工作底稿是審計(jì)質(zhì)量控制的重要組成部分，它可以幫助審計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)督和檢查審計(jì)人員的審計(jì)工作，確保審計(jì)質(zhì)量。提供法律證據(jù)工作底稿可以作為法律證據(jù)之一，為審計(jì)人員提供法律保護(hù)，證明其已經(jīng)盡職盡責(zé)地完成了審計(jì)工作。提高工作效率通過(guò)工作底稿，審計(jì)人員可以避免重復(fù)收集數(shù)據(jù)和證據(jù)，提高工作效率。工作底稿的編制要求內(nèi)容完整記錄清晰格式規(guī)范05審計(jì)報(bào)告與結(jié)果運(yùn)用審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容審計(jì)報(bào)告是審計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)后，根據(jù)審計(jì)結(jié)果和結(jié)論，向?qū)徲?jì)委托人或授權(quán)人出具的書(shū)面文件。審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)方法、審計(jì)結(jié)果及結(jié)論等。審計(jì)報(bào)告應(yīng)清晰、簡(jiǎn)潔地表述審計(jì)結(jié)論，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。審計(jì)結(jié)果運(yùn)用審計(jì)結(jié)果是指審計(jì)師在審計(jì)結(jié)束后，對(duì)被審計(jì)單位出具的審計(jì)報(bào)告中所載明的審計(jì)意見(jiàn)和建議。審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用是指被審計(jì)單位根據(jù)審計(jì)報(bào)告所提出的改進(jìn)意見(jiàn)和建議，采取措施改進(jìn)自身管理和運(yùn)營(yíng)，以及相關(guān)方面根據(jù)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督和制約。審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用對(duì)于促進(jìn)被審計(jì)單位規(guī)范管理和提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。審計(jì)檔案的保存與管理審計(jì)檔案是指審計(jì)師在審計(jì)過(guò)審計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)審計(jì)檔案的保存和管理應(yīng)當(dāng)遵循檔案管理的基本原則和方法，便于查閱和使用。程中形成的工作記錄和文件資料。行保存和管理，確保檔案的安全和完整。06審計(jì)職業(yè)道德與責(zé)任審計(jì)職業(yè)道德的概念與內(nèi)容審計(jì)職業(yè)道德的概念審計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容審計(jì)職業(yè)道德是指審計(jì)人員在從事審計(jì)工作時(shí)所應(yīng)遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力等方面。審計(jì)職業(yè)道德主要包括誠(chéng)信、獨(dú)立、客觀、保密、專業(yè)勝任等五個(gè)方面。其中，誠(chéng)信是指審計(jì)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不欺騙他人；獨(dú)立是指審計(jì)人員應(yīng)保持獨(dú)立性，不偏袒任何一方；客觀是指審計(jì)人員應(yīng)客觀公正，不歪曲事實(shí)；保密是指審計(jì)人員應(yīng)保守秘密，不泄露未經(jīng)公開(kāi)的信息；專業(yè)勝任是指審計(jì)人員應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任所從事的審計(jì)工作。審計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)限審計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)限3.對(duì)被審計(jì)單位遵守法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；4.對(duì)被審計(jì)單位提出改進(jìn)意見(jiàn)和審計(jì)人員的權(quán)限：審計(jì)人員具有以下權(quán)限建議，促進(jìn)其規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)限010203041.可以要求被審計(jì)單位提供財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等有關(guān)資料；2.可以對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、管理活動(dòng)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和取證；3.可以對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為進(jìn)行制止，并提出處理意見(jiàn)；4.可以對(duì)改進(jìn)被審計(jì)單位的管理活動(dòng)提出建議。審計(jì)職業(yè)道德的遵守與違反案例分析遵守審計(jì)職業(yè)道德的案例某會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守審計(jì)職業(yè)道德，保持了高度的誠(chéng)信和獨(dú)立性，確保了審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性和客觀性。在面對(duì)客戶提出的特殊要求時(shí)，該注冊(cè)會(huì)計(jì)師堅(jiān)決拒絕并提出了合理的解決方案，維護(hù)了審計(jì)的公正性和合法性。違反審計(jì)職業(yè)道德的案例某注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)