員工老了免責(zé)協(xié)議書范本

員工老了免責(zé)協(xié)議書范本合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________鑒于甲方和乙方就員工因年老或身體原因可能無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的情況，達(dá)成一致意見，特制定本免責(zé)協(xié)議書，雙方同意共同遵守。第一條協(xié)議目的a.保障雙方合法權(quán)益①本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工年老及因身體原因可能無法繼續(xù)履行工作職責(zé)時(shí)，如何處理相關(guān)事務(wù)。②雙方通過本協(xié)議達(dá)成共識(shí)，避免產(chǎn)生不必要的糾紛和誤解。③本協(xié)議的目的是對(duì)員工因年老或健康問題所產(chǎn)生的無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的情況進(jìn)行明確說明。④雙方一致同意本協(xié)議自簽署之日起生效，并嚴(yán)格遵守協(xié)議條款。b.確保平穩(wěn)過渡①本協(xié)議內(nèi)容包括員工退職及相關(guān)責(zé)任的安排，確保工作過渡順利進(jìn)行。②雙方在員工因年齡或健康問題無法繼續(xù)工作時(shí)，能夠有條不紊地進(jìn)行后續(xù)安排。③甲方應(yīng)提供必要的支持，以幫助乙方平穩(wěn)過渡至其他崗位或解決后續(xù)事宜。④乙方應(yīng)積極配合甲方相關(guān)安排，并履行必要的工作交接。c.適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求①本協(xié)議符合當(dāng)前社會(huì)老齡化現(xiàn)狀及工作場(chǎng)所老齡員工逐漸增多的趨勢(shì)。②雙方需關(guān)注員工老齡化對(duì)公司產(chǎn)生的影響，并以此為基礎(chǔ)制定合理的人力資源規(guī)劃。③協(xié)議條款旨在幫助員工適應(yīng)職業(yè)生涯的自然轉(zhuǎn)變，確保其退休后生活質(zhì)量不受影響。④通過合理的安排，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展，達(dá)到雙方共贏的局面。第二條雙方責(zé)任a.甲方責(zé)任①甲方需為員工提供充分的工作保障，確保員工在合適的崗位上發(fā)揮最大效能。②甲方應(yīng)根據(jù)員工的健康狀況和工作能力，提供相應(yīng)的崗位調(diào)整或退休安排。③如員工因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方應(yīng)根據(jù)公司政策給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或退休金。④甲方有責(zé)任為員工提供有關(guān)法律法規(guī)的指導(dǎo)，確保員工在職期間的各項(xiàng)權(quán)利不受侵害。b.乙方責(zé)任①乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告其健康狀況，尤其是與工作能力相關(guān)的健康問題。②乙方應(yīng)配合甲方的崗位調(diào)整或其他必要的工作安排，以確保工作的順利進(jìn)行。③乙方需在協(xié)議簽訂時(shí)提供有效的健康證明，以便甲方評(píng)估其適應(yīng)工作崗位的能力。④若乙方因健康原因提前退休，乙方應(yīng)遵循公司內(nèi)部相關(guān)流程，確保退職過程合法合規(guī)。c.保密義務(wù)①雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中獲得的所有信息，包括員工健康情況、工作能力評(píng)估結(jié)果等，應(yīng)嚴(yán)格保密。②在本協(xié)議履行過程中，任何一方不得向第三方泄露有關(guān)協(xié)議內(nèi)容或雙方溝通的具體信息。③若涉及到第三方的權(quán)益或利益，任何一方不得單方面披露與本協(xié)議相關(guān)的機(jī)密信息。④若泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的所有損失。第三條免責(zé)條款a.雙方免責(zé)條件①若員工因年老或健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且經(jīng)公司評(píng)估確認(rèn)，甲方可根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。②在員工出現(xiàn)因年老或健康原因無法繼續(xù)工作時(shí)，乙方應(yīng)提前通知甲方，并配合甲方的相關(guān)安排。③若甲方在已知員工健康狀況的前提下未做出適當(dāng)調(diào)整或安排，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。④如甲方提出解除合同，乙方可依據(jù)協(xié)議中約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)①若乙方因健康原因退職或解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在公司工作年限及合同約定支付一定金額的補(bǔ)償金。②補(bǔ)償金額應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。③若乙方提前退休，甲方需支付相應(yīng)的養(yǎng)老金或其他退休福利，確保員工退休后的生活質(zhì)量。④補(bǔ)償金的支付方式和支付時(shí)間應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。c.免責(zé)范圍①本免責(zé)條款適用于員工因健康原因或年老問題無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的情況，不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。②免責(zé)條款不適用于員工故意違約或不正當(dāng)行為導(dǎo)致的離職情況。③在員工因不可抗力事件導(dǎo)致無法繼續(xù)工作的情況下，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行免除責(zé)任安排。④本條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)，若有不符之處應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條其他條款a.協(xié)議的生效①本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。②協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議條款履行各自責(zé)任和義務(wù)。③本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意。④如本協(xié)議部分條款無效，不影響其他條款的有效性。b.爭(zhēng)議解決①本協(xié)議在履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。②若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。③雙方同意根據(jù)所在地法院的管轄進(jìn)行處理，并承擔(dān)相關(guān)訴訟費(fèi)用。④爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未爭(zhēng)議部分的條款。c.協(xié)議的終止①本協(xié)議在履行完畢后自動(dòng)終止，雙方無需再履