塑料制造企業(yè)干部管理辦法

塑料制造企業(yè)干部管理辦法合同編號(hào)：__________合同雙方：地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：____________________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方塑料制造企業(yè)干部職務(wù)，具體職務(wù)為：____________________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，協(xié)助甲方完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提高企業(yè)效益。第二條試用期2.1本辦法自雙方簽訂之日起生效，試用期為三個(gè)月。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)充分展示自己的能力和素質(zhì)，適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。2.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如有不符合甲方要求的情況，甲方有權(quán)終止本辦法。第三條薪資待遇3.1乙方試用期薪資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期結(jié)束后，乙方的薪資將根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的機(jī)密信息，時(shí)間為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本辦法的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在試用期離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則需支付甲方一個(gè)月薪資作為違約金。第七條合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止本辦法。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本辦法。7.3本辦法的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。7.4合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。第八條爭(zhēng)議解決8.1本辦法的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方薪酬制度說明4.甲方保密制度說明5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。3.試用期：指雙方簽訂合同后，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。4.薪資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解離職原因，如需挽留，可提出改善措施。如無法挽留，按約定支付違約金。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，評(píng)估損失，并向乙方追究責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉。如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)提前通知乙方。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方休假待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新干部時(shí)與乙方簽訂。2.乙方入職甲方，開始履行職務(wù)。3