勞動合同范本中競業(yè)限制

勞動合同范本中競業(yè)限制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動及相關事項，達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制范圍1.2乙方在競業(yè)限制期限內，不得自行創(chuàng)辦或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)、公司或其他經(jīng)濟組織。1.3乙方在競業(yè)限制期限內，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。二、競業(yè)限制的例外2.1乙方在競業(yè)限制期限內，如遇國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲方同意，可以不受本協(xié)議競業(yè)限制的約束。2.2乙方在競業(yè)限制期限內，如因個人身體健康原因需要調整工作，經(jīng)甲方同意，可以不受本協(xié)議競業(yè)限制的約束。三、競業(yè)限制的補償3.1甲方應在乙方解除勞動合同后一個月內，向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方上年度工資的百分之三十。3.2乙方在競業(yè)限制期限內，如違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金標準為乙方上年度工資的百分之五十。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.競業(yè)限制協(xié)議復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方經(jīng)營范圍說明6.乙方上年度工資證明7.違約金計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方在競業(yè)限制期限內，違反本協(xié)議規(guī)定，在與甲方具有競爭關系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織中擔任任何職務的，視為違約。2.乙方在競業(yè)限制期限內，違反本協(xié)議規(guī)定，自行創(chuàng)辦或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)、公司或其他經(jīng)濟組織的，視為違約。3.乙方在競業(yè)限制期限內，違反本協(xié)議規(guī)定，以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者解除勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位具有競爭關系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織中擔任任何職務，不得自行創(chuàng)辦或參與經(jīng)營與用人單位業(yè)務相同或相似的企業(yè)、公司或其他經(jīng)濟組織，不得以任何方式直接或間接從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記填寫某項信息，解決辦法：乙方應仔細閱讀合同內容，確保各項信息填寫準確無誤。如有疑問，可咨詢甲方或法律專業(yè)人士。2.乙方在競業(yè)限制期限內違反協(xié)議，解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑維護自身權益。3.甲方未按時支付競業(yè)限制補償金，解決辦法：乙方有權要求甲方支付競業(yè)限制補償金，并可通過法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為具有競爭關系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，并約定競業(yè)限制條款。3.