醫(yī)療保險機構員工聘用協(xié)議樣本

醫(yī)療保險機構員工聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療保險機構，乙方愿意加入甲方工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本員工聘用協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標準及發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放__________元；（3）其他補貼：__________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密信息，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為乙方工資的__________倍。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度復印件8.甲方員工手冊復印件9.保密協(xié)議復印件10.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失，應承擔相應的法律責任。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，乙方有權解除本協(xié)議。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方改正。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療保險機構：指依法成立的，從事醫(yī)療保險業(yè)務的企業(yè)或組織。2.員工：指與甲方簽訂本協(xié)議，在甲方工作的人員。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作內容和職責。4.保密協(xié)議：指雙方為保護甲方商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。5.違約金：指違反本協(xié)議一方應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除協(xié)議，應按約定支付違約金。2.乙方工作效率低下：甲方應提供培訓和指導，提高乙方的工作能力，如仍無法達到要求，可按約定解除協(xié)議。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，如報警或訴諸法律，要求乙方承擔法律責任。4.甲方未按時支付工資和福利：甲方應立即支付，并向乙方道歉，如屢次發(fā)生，乙方有權解除協(xié)議。5.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應立即改正，向乙方道歉，如造成損失，應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.醫(yī)療保險機構與新招聘員工簽訂聘用協(xié)