2022年會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)_第1頁
2022年會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)_第2頁
2022年會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)_第3頁
2022年會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2022年會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:作為一名財(cái)務(wù)主管,一年多來在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,經(jīng)過財(cái)務(wù)全體成員的共同努力,我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理,在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,全面預(yù)算管理,參與經(jīng)營決策,發(fā)揮支撐服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及___業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作,完成了既定的目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期效果。履行職務(wù)情況:作為財(cái)務(wù)部總監(jiān)的工作目的是___公司財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策,___做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是:1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度,完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。___、___做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,建立健全收入稽核制度。3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,___資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn),檢查資金管理,確保資金安全,負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作。4、對(duì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)我是這樣開展工作的:元月份,正值財(cái)務(wù)決算期間,我認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作,并為__年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類歸檔。督促下屬財(cái)務(wù)人員完成了__年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。作決算報(bào)表前,對(duì)財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理,對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。5、經(jīng)營活動(dòng)方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用,進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動(dòng)匯報(bào)工作情況如下:1、按照要求每月書面向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況。2、對(duì)于本單位的重大問題都及時(shí)書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。3、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。4、協(xié)調(diào)工作情況方面,我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn):①、我認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作出勤率為___%。②、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等,并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議,取得了良好的效果。③、在平時(shí)工作中,主動(dòng)與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作及各項(xiàng)管理工作的正常開展。以上就是本人一年多來所獲得的一點(diǎn)成績和經(jīng)驗(yàn),是自己主觀努力的結(jié)果,也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結(jié)果。在這里我對(duì)多年來一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的高度信任,才讓我有了施展才華的工作平臺(tái),使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。2022年會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算實(shí)習(xí)總結(jié)一、總部學(xué)習(xí)中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)FMIS7.0和ERP系統(tǒng)SAP1、通過會(huì)計(jì)憑證的補(bǔ)錄逐漸認(rèn)識(shí)理解FMIS___系統(tǒng)與融合系統(tǒng),學(xué)習(xí)和總結(jié)了系統(tǒng)使用方法包括查詢賬務(wù)、系統(tǒng)對(duì)賬,簡易地查詢往期賬務(wù)并糾錯(cuò);2、熟練運(yùn)用excel表格分析進(jìn)行篩選數(shù)據(jù),制作數(shù)據(jù)透視表格來完成所需賬務(wù)統(tǒng)計(jì)并使用excel表格的功能來完成FMIS系統(tǒng)與融合系統(tǒng)的核對(duì)工作;3、初步接觸SAP系統(tǒng),認(rèn)識(shí)其功能,運(yùn)用代碼以及FMIS系統(tǒng)的維護(hù)工作,熟練地添加供應(yīng)商、客戶、員工并完成SAP系統(tǒng)與FMIS系統(tǒng)編碼對(duì)照工作。二、逐步熟練掌握財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)工作1、加深對(duì)FMIS系統(tǒng)的實(shí)際操作運(yùn)用,包括維護(hù)各個(gè)財(cái)務(wù)工作者的賬套權(quán)限,怎樣分配權(quán)限,開啟和關(guān)閉某個(gè)權(quán)限;2、在SAP系統(tǒng)中維護(hù)供應(yīng)商、客戶、員工并提交到總部由相關(guān)人員來完成編碼對(duì)照;3、在日常工作中,及時(shí)與主任師傅們溝通并和各個(gè)部門工作對(duì)接,與各個(gè)部門建立了良好的合作關(guān)系。三、財(cái)務(wù)核算工作1、開始接觸賬務(wù)錄入,在師傅們的輔導(dǎo)下,整理采買設(shè)備、材料等核算所需資料,項(xiàng)目核算所需資料;2、報(bào)銷流程的熟悉、技巧的掌握,設(shè)計(jì)費(fèi)和監(jiān)理費(fèi)以及招投標(biāo)業(yè)務(wù)等收入的核算;3、正確進(jìn)行收入、支出和項(xiàng)目的核算,利用FMIS系統(tǒng)進(jìn)行掛賬、核銷等財(cái)務(wù)處理。四、自我小結(jié)隨著自己逐漸步入工作崗位上,自我感受到需要補(bǔ)充和學(xué)習(xí)的東西還有很多,無論是在專業(yè)技能上還是在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)上都有所欠缺。但是,我也逐漸開始學(xué)會(huì)和懂得總結(jié),做事先要學(xué)會(huì)做人。并且,也總結(jié)了自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,本人工作中勤懇努力、積極上進(jìn),同時(shí)也善于學(xué)習(xí)工作中的專業(yè)知識(shí),發(fā)現(xiàn)問題并積

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論