咨詢顧問薪資制度

咨詢顧問薪資制度合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（咨詢顧問）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方作為咨詢顧問，協(xié)助甲方制定和優(yōu)化薪資制度，為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條咨詢內容1.1乙方作為咨詢顧問，應根據甲方的實際情況，為甲方提供薪資制度的設計和優(yōu)化方案。1.2乙方應向甲方提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于薪資結構、薪資水平、獎金制度、福利政策等方面。1.3乙方在咨詢過程中應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密和個人信息，未經甲方許可不得向第三方披露。第二條咨詢時間2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應在合同有效期內完成咨詢任務，并向甲方提交咨詢報告。2.3乙方在合同有效期內應按約定的時間節(jié)點向甲方提供咨詢服務。第三條咨詢費用3.1乙方向甲方提供的咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付咨詢費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按稅法規(guī)定予以報銷。第四條付款方式4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付咨詢費用的50%。4.2乙方在完成咨詢任務并提交咨詢報告后，甲方應在____個工作日內支付剩余的50%咨詢費用。第五條違約責任5.1乙方未按照本合同約定的時間節(jié)點提供咨詢服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。5.2甲方未按照本合同約定的付款方式及時支付咨詢費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的日利率____‰。5.3任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，向守約方支付賠償金，賠償金為合同總金額的20%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（咨詢顧問）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.咨詢顧問薪資制度設計方案2.咨詢顧問薪資制度優(yōu)化方案3.咨詢費用支付憑證4.乙方開具的正規(guī)發(fā)票5.咨詢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定的時間節(jié)點提供咨詢服務，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定的付款方式及時支付咨詢費用，屬于違約行為。3.任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.咨詢顧問：指具備專業(yè)知識和經驗，為甲方提供薪資制度設計和優(yōu)化方案的服務人員。2.咨詢費用：指乙方為甲方提供咨詢服務所收取的費用。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.滯納金：指未按約定時間支付費用的一方應支付的逾期違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供咨詢服務：乙方應盡快與甲方溝通，協(xié)商調整服務時間，并按照合同約定支付違約金。2.甲方未按時支付咨詢費用：甲方應盡快支付咨詢費用，并向乙方支付滯納金。如甲方逾期嚴重，乙方有權解除合同，并追究甲方違約責任。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為優(yōu)化現(xiàn)有薪資制度，提高員工滿意度，聘請乙方作為