私立整形醫(yī)院醫(yī)生招聘合同

私立整形醫(yī)院醫(yī)生招聘合同合同編號(hào)：__________私立整形醫(yī)院醫(yī)生招聘合同甲方（用人單位）：__________私立整形醫(yī)院乙方（招聘對象）：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方私立整形醫(yī)院的醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展整形美容等相關(guān)醫(yī)療工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。2.乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.試用期滿后，乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按月發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行輪班制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如員工體檢、培訓(xùn)、旅游等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________私立整形醫(yī)院乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪資福利政策9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。4.乙方因失職、患病等原因，甲方安排的工作。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.休假待遇：勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等期間享有的待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間；如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：終止合同，要求乙方賠償損失；必要時(shí)，依法提起訴訟。3.乙方違反規(guī)章制度，解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰；嚴(yán)重情況下，解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；確保今后按時(shí)支付。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益；加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的私立整形醫(yī)院，需要招聘專業(yè)醫(yī)生。2.乙方為具備整形醫(yī)生資格的專業(yè)人士，尋求合適的工作崗位