暫停職務(wù)留薪協(xié)議

暫停職務(wù)留薪協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話：________________一、員工因個(gè)人原因，自愿請(qǐng)求暫停職務(wù)，并同意留薪。二、甲方同意乙方的請(qǐng)求，并與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條暫停職務(wù)1.1乙方向甲方提出暫停職務(wù)的請(qǐng)求，甲方經(jīng)審核后同意乙方的請(qǐng)求。1.2自本協(xié)議簽訂之日起，乙方暫時(shí)停止在甲方的工作職責(zé)，但保留薪資待遇。1.3乙方暫停職務(wù)期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用甲方資源從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第二條留薪待遇2.1乙方暫停職務(wù)期間，甲方仍按照乙方的原工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪資待遇。2.2乙方暫停職務(wù)期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3乙方暫停職務(wù)期間，甲方不為乙方提供工作崗位，但保障乙方的合法權(quán)益。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。3.2如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成一致，可提前終止本協(xié)議。3.3如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)未能達(dá)成一致，本協(xié)議到期自動(dòng)終止。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在暫停職務(wù)期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)或從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.3甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未按照約定支付薪資待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.甲方公司規(guī)章制度文檔6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇，視為違約。2.乙方在暫停職務(wù)期間，違反國(guó)家法律法規(guī)或從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，視為違約。3.雙方未按照約定履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動(dòng)者。3.暫停職務(wù)：指乙方在合同約定的期間內(nèi)，不履行工作職責(zé)。4.留薪待遇：指乙方在暫停職務(wù)期間，仍享受原工資標(biāo)準(zhǔn)的薪資待遇。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付薪資待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的薪資待遇。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并可以根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因，自愿請(qǐng)求暫停職務(wù)，并同意留薪。2.用人單位同意