試用期工作協(xié)議書樣本

試用期工作協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號：_________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的工作事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、試用期限1.1本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排。三、勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。四、試用期考核4.1甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實提供相關(guān)資料。五、保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議，導致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，提前解除或終止本協(xié)議。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息2.乙方未按照約定履行崗位職責3.甲方未按照約定支付乙方工資4.甲方未按照約定提供合同約定的工作條件5.任何一方提前解除或終止協(xié)議，未按照約定承擔違約責任三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。2.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.問題：甲方未按照約定提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。4.問題：任何一方提前解除或終止協(xié)議，未按照約定承擔違約責任。解決辦法：違約方應(yīng)按照約定承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在建立勞動關(guān)系前，為相互了解、考察是否適合工作崗位而簽訂試用期工作協(xié)議。2.用人單位對試用期內(nèi)勞動者的工作表現(xiàn)進行考核。3.用人單位與試用期