建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護用品發(fā)放制度模版（3篇）

建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護用品發(fā)放制度模版一、背景與目標本規(guī)定旨在確保在建筑工程施工中，所有職工的人身安全與健康得到保障，提供必要的勞動保護裝備，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，以維護其合法權(quán)益。二、適用范圍本規(guī)定適用于參與建筑工程施工的所有職工，包括工人、技術(shù)人員及管理人員等。三、勞動保護用品分類與發(fā)放標準根據(jù)工程現(xiàn)場條件和工作環(huán)境，勞動保護用品分為以下類別，并設(shè)定相應(yīng)發(fā)放標準：1.頭部防護：每名職工每季度將獲發(fā)一頂符合國家規(guī)定的安全帽，要求保持完好無損。2.眼部防護：每名職工每年將獲發(fā)一副符合標準的防護眼鏡或面罩，確保完好無損。3.呼吸道防護：根據(jù)工作需求，發(fā)放符合標準的防塵口罩或呼吸器，確保定期更換和維護。4.聽力保護：每名職工每年將獲發(fā)一副符合標準的耳塞或耳罩，保持完好無損。5.手部保護：每名職工每季度將獲發(fā)一副符合標準的防護手套，保持清潔和完好無損。6.足部保護：每名職工每年將獲發(fā)一雙符合標準的安全鞋，保持干凈和完好無損。四、勞動保護用品發(fā)放流程1.建立發(fā)放管理制度，明確責(zé)任人和流程。2.安全管理人員根據(jù)工作環(huán)境和職工需求制定發(fā)放計劃，并提交管理部門審批。3.管理部門審核批準計劃，確保其合理性和符合標準。4.采購部門依據(jù)批準的計劃采購，保證勞動保護用品的質(zhì)量和供應(yīng)。5.管理部門統(tǒng)一發(fā)放給職工，職工需確認并檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。6.職工應(yīng)妥善保管用品，因個人原因造成的損失或損壞，需自行承擔(dān)責(zé)任。7.用品達到使用期限或損壞無法使用時，職工應(yīng)申請更換，并按流程處理。五、管理與監(jiān)督1.工程部門負責(zé)制度的宣傳和培訓(xùn)，確保職工理解并遵守規(guī)定。2.實行領(lǐng)用登記制度，記錄發(fā)放詳情，并定期復(fù)核。3.安全監(jiān)管部門對職工使用情況進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。4.違反本規(guī)定的行為將按工程施工管理規(guī)定處理，嚴重者追究法律責(zé)任。六、其他1.建筑工程管理部門擁有本規(guī)定解釋權(quán)，并可根據(jù)需要進行修訂和補充。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。所有職工有責(zé)任和義務(wù)遵守，以實現(xiàn)安全、健康的工作環(huán)境，確保工程順利進行，共同為建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程貢獻力量。建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護用品發(fā)放制度模版（二）為確保建筑工程現(xiàn)場職工的勞動安全與健康，提升工作效率和質(zhì)量，保證工程的順利實施，特制定本勞動保護用品發(fā)放制度，內(nèi)容詳述如下：一、目標與適用范圍本制度旨在規(guī)范職工勞動保護用品的發(fā)放與管理，以保障職工在工作中的安全與健康，適用于本工程項目的全體在場職工。二、勞動保護用品種類及發(fā)放標準（一）包括但不限于以下種類的勞動保護用品：安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防塵耳塞、耐酸堿手套、防滑鞋、防護服等。（二）發(fā)放標準如下：1.安全帽：每位職工配備一頂，必須按要求佩戴。2.防護眼鏡：根據(jù)個人需求，確保每位職工至少配備一副。3.防護口罩：每日發(fā)放兩個，供職工長時間佩戴。4.防塵耳塞：每月發(fā)放一對，以保護職工聽力。5.耐酸堿手套：僅發(fā)給接觸強酸、強堿環(huán)境的職工。6.防滑鞋：每半年發(fā)放一雙，確保濕滑環(huán)境下的安全工作。7.防護服：發(fā)給需要接觸有害物質(zhì)的職工。三、勞動保護用品發(fā)放流程（一）申請與審批1.職工需向所在部門提出勞動保護用品的發(fā)放申請。2.部門審核申請，確認無誤后進入發(fā)放流程。（二）發(fā)放步驟1.部門匯總職工的保護用品需求清單。2.經(jīng)審批后，由專人從指定供應(yīng)商處購買所需用品。3.供應(yīng)商將用品送至部門，由部門負責(zé)分發(fā)給職工，并進行簽收核對。四、使用與保養(yǎng)1.職工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用，禁止私自改動或拆卸。2.如發(fā)現(xiàn)用品損壞或失效，應(yīng)立即報告并更換。3.用品需定期清潔消毒，保持衛(wèi)生與功能完好。五、用品管理1.部門需建立用品管理臺賬，記錄購置、發(fā)放、使用及歸還情況。2.部門定期檢查用品使用狀況，及時補充和更新。六、歸還與離場處理1.職工離場前須將保護用品歸還部門。2.歸還的用品需清潔消毒，通過審核驗收。3.對損壞或丟失的用品，職工應(yīng)按規(guī)賠償。七、培訓(xùn)與宣傳1.部門需對職工進行職業(yè)安全培訓(xùn)，包括正確使用保護用品的方法和注意事項。2.加強保護用品的宣傳，提高職工的重視度和使用率。八、制度執(zhí)行與宣傳1.通過通知、海報等方式，確保所有職工了解本制度。2.部門需監(jiān)督制度執(zhí)行，對違規(guī)行為進行紀律處分。九、制度修訂與更新1.由部門負責(zé)制度的修訂與更新，必要時可征求專家意見。2.更新后的制度應(yīng)及時通知職工，并在施工現(xiàn)場進行宣傳。以上為建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護用品發(fā)放制度，望職工嚴格遵守，共同創(chuàng)建安全、健康的工作環(huán)境。違反制度的行為將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行紀律處分。建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護用品發(fā)放制度模版（三）一、目的與依據(jù)為切實保障建筑工程現(xiàn)場職工的勞動安全，提供必要的防護措施，特制定本制度。本制度的制定依據(jù)主要包括：《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)、國家建筑工程勞動保護標準以及公司內(nèi)部管理規(guī)定與相關(guān)制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有建筑工程現(xiàn)場的職工，包括但不限于建筑工人、技術(shù)人員等。三、勞動保護用品的種類與發(fā)放標準1.防護頭盔：依據(jù)工種需求，每位職工均需配備符合國家標準的合格防護頭盔，并定期進行檢查與更換，以確保其質(zhì)量。2.防護手套：根據(jù)工種特性，每位職工應(yīng)配備具備良好防護性能與舒適度的合格防護手套，并需定期更換。3.防護鞋：每位職工需根據(jù)工種需求，配備具備防滑、耐磨等性能的合格防護鞋，并確保鞋碼合適。4.防護眼鏡：針對特定工種，每位職工應(yīng)配備能有效抵擋飛濺物、塵土等，保護眼部安全的合格防護眼鏡。5.防護口罩：根據(jù)工作環(huán)境需求，每位職工應(yīng)配備防塵、防細菌病毒等功能性合格的防護口罩，數(shù)量為一至兩個。6.防護耳塞或耳罩：依據(jù)工種需求，每位職工應(yīng)配備具備良好隔音效果的合格防護耳塞或耳罩，以保護耳朵免受噪音傷害。7.其他勞動保護用品：根據(jù)工種實際需求，提供其他合格的勞動保護用品，如防護服、防塵口罩等。四、勞動保護用品的發(fā)放流程1.職工入職時，由人力資源部負責(zé)發(fā)放勞動保護用品，并詳細介紹使用方法及注意事項。2.各工種組長具體負責(zé)勞動保護用品的發(fā)放工作，并詳細記錄發(fā)放情況。3.職工在使用過程中應(yīng)妥善保管勞動保護用品，定期進行自查與檢修，確保其使用質(zhì)量。4.如發(fā)現(xiàn)勞動保護用品存在問題或需更換，職工應(yīng)及時向工種組長報告，由組長負責(zé)及時更換或修理。五、勞動保護用品的檢查與維護1.工種組長需定期檢查勞動保護用品的使用情況，特別是易損耗品的更換情況，并記錄檢查結(jié)果。2.職工在使用勞動保護用品時，應(yīng)嚴格遵守作業(yè)規(guī)范，并定期進行自查與檢修，確保其使用質(zhì)量。3.公司辦公室應(yīng)建立勞動保護用品的統(tǒng)一管理制度，負責(zé)采購、儲存、保管等工作，確保用品的質(zhì)量與數(shù)量滿足需求。六、違規(guī)處理對于違反公司勞動保護用品發(fā)放制度的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處理。根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)與情節(jié)嚴重程度，可給予警告、罰款、停職直至開