股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)模板

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)模板股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)模板目標(biāo)公司：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________注冊(cè)地址：__________法定代表人：__________控股股東(甲方)：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________激勵(lì)對(duì)象(乙方)：__________身份證號(hào)：__________激勵(lì)對(duì)象(乙方)：__________身份證號(hào)：__________激勵(lì)對(duì)象(乙方)：__________身份證號(hào)：__________激勵(lì)對(duì)象(乙方)：__________身份證號(hào)：__________鑒于乙方對(duì)目標(biāo)公司的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好地工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以贈(zèng)送股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：第一條釋義除非另有說(shuō)明，以下簡(jiǎn)稱在本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中為如下釋義：1.1公司：指__________有限公司。1.2完整股權(quán)：指擁有股東身份，享有完整股權(quán)，具體包含投票權(quán)、表決權(quán)、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán)、優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本的權(quán)利、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利。1.3行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本持股計(jì)劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件無(wú)償受贈(zèng)或有償購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的行為。1.4上市"或"掛牌：指公司在位于中國(guó)、香港、美國(guó)或其他國(guó)際認(rèn)可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開(kāi)發(fā)行公司的股份或公司在在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。1.5稅費(fèi)：任何及一切應(yīng)繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關(guān)稅、收費(fèi)、費(fèi)用、扣減、罰金或預(yù)提稅)。第二條激勵(lì)股權(quán)授予規(guī)則2.1激勵(lì)股權(quán)的來(lái)源公司目前控股股東為甲方，持有公司100%的股權(quán)，公司擬提供20%的股權(quán)進(jìn)行員工持股激勵(lì)，該激勵(lì)股權(quán)由甲方提供。若引進(jìn)投資機(jī)構(gòu)融資進(jìn)入并進(jìn)行公司股權(quán)調(diào)整時(shí)，持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象與原股東同比例稀釋。2.2稅費(fèi)持股激勵(lì)對(duì)象需根據(jù)國(guó)家規(guī)定依法承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的所有相關(guān)稅費(fèi)。2.3激勵(lì)股權(quán)的授予對(duì)象持股激勵(lì)對(duì)象為_(kāi)_________、__________、__________、__________。2.4激勵(lì)股權(quán)的授予比例2.4.1激勵(lì)股權(quán)分為三期授予，第一期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的4%，第二期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的8%，第三期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的8%。2.4.2持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共計(jì)可被授予的股權(quán)比例為公司股權(quán)的9%、5%、4%、2%。2.5激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間及方式2.5.1股權(quán)激勵(lì)分三期授予，分別于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。2.5.2前兩期授予股權(quán)后，持股激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)由控股股東代持，代持期間的股權(quán)損益歸激勵(lì)對(duì)象所有。在第三期授予完成后，持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán)。選擇自行持有股權(quán)的，公司應(yīng)配合其變更股東登記和股東名冊(cè)。2.5.3持股激勵(lì)對(duì)象完成當(dāng)年公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，董事會(huì)考核為合格及以上，經(jīng)控股股東批準(zhǔn)后，方可行權(quán)；若經(jīng)董事會(huì)不合格，經(jīng)控股股東和三位激勵(lì)對(duì)象書(shū)面否決，該激勵(lì)對(duì)象不可行權(quán)。2.5.4持股激勵(lì)對(duì)象被授予股權(quán)后便享有股東身份，行使股東的完成權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，不可再要求撤銷(xiāo)起股東身份。第三條計(jì)劃的變更、管理、終止3.1公司股權(quán)變動(dòng)因?yàn)樘崆吧鲜?、重組、并購(gòu)或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并、分立時(shí)，對(duì)于尚未實(shí)施的員工持股計(jì)劃(即未將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權(quán)決定終止此計(jì)劃或加速本計(jì)劃的實(shí)施。3.2持股計(jì)劃的終止或取消3.2.1持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象在公司的服務(wù)年限自___________年_____月_____日起，不得低于個(gè)月；若持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象服務(wù)年限未滿個(gè)月即離職的，經(jīng)公司控股股東批準(zhǔn)，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵(lì)股權(quán)。3.2.2若持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)如下情形時(shí)，包括但不限于：__________受賄、索賄、職務(wù)侵占或盜竊公司財(cái)物；泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密；實(shí)施關(guān)聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益、聲譽(yù)和對(duì)公司及或下屬子公司形象有重大負(fù)面影響、失職瀆職等違法違紀(jì)行為；其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣_(tái)____元及以上者)；(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系；(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴(yán)重違紀(jì)等原因被公司解除勞動(dòng)關(guān)系；(7)公司股東會(huì)、董事會(huì)確定的其他情形。本持股計(jì)劃即刻終止，已行權(quán)的股權(quán)全部無(wú)償轉(zhuǎn)讓給控股股東。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)前述1、2條情形時(shí)，其不得要求公司為其支付任何形式的補(bǔ)償金，公司也無(wú)需為其支付任何形式的補(bǔ)償金。3.3激勵(lì)對(duì)象的其他情形持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象在公司內(nèi)發(fā)生正常職務(wù)變更的，其已受讓的股權(quán)不作變更。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象受聘于公司期間，因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力的，其獲授的持股計(jì)劃不作變更。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象其他情形經(jīng)公司股東大會(huì)討論通過(guò)的，其已受讓的股權(quán)可不作變更。第四條保密義務(wù)4.1協(xié)議各方對(duì)本協(xié)議履行過(guò)程中所接觸或獲知的對(duì)方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書(shū)面授權(quán)。4.2該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)出示及各方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協(xié)議出示給目標(biāo)公司股東以外的任何個(gè)人或是機(jī)構(gòu)。任一方因違反該等義務(wù)而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)當(dāng)賠償其余各方相應(yīng)損失。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反《勞動(dòng)合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議；5.2如乙方違反本協(xié)議的第條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議的解決6.1本協(xié)議的簽訂、解釋、履行及與本合同有關(guān)的糾紛解決，均受中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律約束。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)按下列第_____種方式解決：__________提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力；依法向公司注冊(cè)地有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他7.1本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。7.2本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后，自_____年_____月_____日起實(shí)施。7.3本協(xié)議自合同各方簽字蓋章之日起生效。7.4本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。7.5本協(xié)議以中文寫(xiě)就，正本一式五份，雙方各持一份，具有同等法律效力。7.6本協(xié)議同為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議同不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。簽署時(shí)間：_______________年_____月_____日簽訂地點(diǎn)：__________甲方(蓋章)：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址