求職者就業(yè)協(xié)議書規(guī)范版本

合同編號(hào)：__________求職者就業(yè)協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行_______（職位名稱）崗位的工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成甲方交辦的工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_______（詳細(xì)地址）。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_______（工作時(shí)間），具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，甲方按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時(shí)計(jì)算），甲乙雙方另有約定的除外。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、合同期限5.1本協(xié)議的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付乙方工資；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇。七、保密事項(xiàng)7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得有欺詐、脅迫等違法行為。3.合同中關(guān)于工資、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，應(yīng)明確具體，避免模糊不清。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：適用于學(xué)生在學(xué)校安排的實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位簽訂的協(xié)議。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方僅為實(shí)習(xí)學(xué)生，不視為甲方正式員工，不享有正式員工福利待遇。實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和成果，不影響乙方在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績(jī)和評(píng)價(jià)。2.兼職協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在非主要工作時(shí)間，為甲方提供兼職服務(wù)的協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)確保其主要工作不影響兼職工作的質(zhì)量和效率。甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時(shí)間，避免影響乙方的正常生活和學(xué)習(xí)。3.試用協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同前，進(jìn)行試用期的協(xié)議。補(bǔ)充條款：試用期間，乙方享有法定試用期權(quán)益，包括但不限于試用期工資、福利待遇等。試用期間的表現(xiàn)將作為甲方評(píng)估乙方是否適合該職位的依據(jù)。4.遠(yuǎn)程工作協(xié)議：適用于勞動(dòng)者與用人單位之間通過網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行工作的協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，所需軟硬件設(shè)施由乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培