勞動合同終止協(xié)議書范例

勞動合同終止協(xié)議書范例合同編號：__________勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)將雙方達成一致，終止該勞動合同，并訂立本終止協(xié)議書。一、終止合同1.1甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，勞動合同終止。1.2乙方確認，本協(xié)議書簽訂后，甲方不再享有勞動合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，乙方也不再享有勞動合同規(guī)定的待遇。二、離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起__________日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等與工作有關(guān)的物品。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，結(jié)清工資、獎金、津貼等各項待遇。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者個體工商戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。4.2乙方同意，如違反競業(yè)限制協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同終止事項達成如下協(xié)議：一、合同終止1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動合同終止。2.乙方確認，自本協(xié)議生效之日起，不再享有甲方的員工待遇，包括但不限于工資、福利、保險等。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起__________日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品等交回甲方。二、合同終止后的權(quán)益處理1.乙方確認，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。具體金額為：__________元。2.乙方確認，自本協(xié)議生效之日起，不再向甲方提出任何關(guān)于勞動合同終止前的工資、福利、保險等權(quán)益的要求。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起__________日內(nèi)，按照甲方提供的賬號，一次性領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。三、保密協(xié)議1.乙方同意，自本協(xié)議生效之日起，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責(zé)任1.如乙方在保密期內(nèi)泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。4.本協(xié)議簽訂后，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟損失評估報告4.經(jīng)濟補償金支付證明5.工作交接清單6.勞動仲裁申請書7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.未支付經(jīng)濟補償金：甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。3.未履行保密義務(wù)：乙方未按照保密協(xié)議約定對甲方保密信息進行保密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的補償金。3.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方可以提醒乙方按照合同約定辦理，如有必要，可以尋求法律途徑解決。2.甲方未支付經(jīng)濟補償金：乙方可以要求甲方按照合同約定支付，如甲方拒絕，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方泄露保密信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。3.員工因個人原因提出離職，雙方協(xié)商終止勞動合同。4.用人單位因客觀原因需要裁減人員，與員工協(xié)商終止勞動合同。5.員工嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位決定終止勞動合同。一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.離職手續(xù)辦理指南5.工資、獎金、津貼結(jié)算單6.工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品交回證明二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息2.違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動3.未按約定辦理離職手續(xù)，包括未交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品4.未按約定結(jié)清工資、獎金、津貼等各項待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在離職后一定期限內(nèi)，員工不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的協(xié)議4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息6.經(jīng)營秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付乙方待遇等。2.乙方未交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品解決辦法：再次提醒乙方按照約定交回相關(guān)物品，如乙方仍不配合，甲方可以要求乙方賠償損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息解決辦法：收集證據(jù)，向乙方提出索賠，必要時通過法律途徑維護甲方權(quán)益。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：收集證據(jù)，向乙方提出索賠，必