新員工職業(yè)道德諾言

新員工職業(yè)道德諾言合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方聘請乙方為新員工，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的職業(yè)道德諾言達(dá)成如下協(xié)議：第一條職業(yè)道德基本原則1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，做到誠實守信、公平競爭、勤勉敬業(yè)、保守秘密。1.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方企業(yè)文化，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何形式、任何理由泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。第三條競業(yè)限制3.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方從事相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。3.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合對甲方進行負(fù)面評價或傳播不實信息。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、罰款等。4.2乙方同意甲方在必要時可向法院提起訴訟，追究乙方的違約責(zé)任。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單7.競業(yè)限制協(xié)議8.保密協(xié)議9.甲方公司企業(yè)文化建設(shè)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.違反競業(yè)限制：在離職后一年內(nèi)，從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。3.違反正面宣傳義務(wù)：在離職后一年內(nèi)，對甲方進行負(fù)面評價或傳播不實信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.機密信息：指對甲方經(jīng)營活動具有重要影響，泄露可能導(dǎo)致甲方利益受損的信息。3.競業(yè)限制：指在員工離職后一定期限內(nèi)，限制員工從事與原公司相同或相似的經(jīng)營活動。4.正面宣傳義務(wù)：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得對原公司進行負(fù)面評價或傳播不實信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時向法院提起訴訟。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動競業(yè)限制協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時向法院提起訴訟。3.乙方對甲方進行負(fù)面評價或傳播不實信息：收集證據(jù)，啟動正面宣傳義務(wù)協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂職業(yè)道德諾言協(xié)議。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德培訓(xùn)時，參照職業(yè)道德諾言協(xié)議內(nèi)容。3.乙方在職期間，遵守職業(yè)道德諾言協(xié)議規(guī)定的