掌握月嫂服務(wù)合同規(guī)章

掌握月嫂服務(wù)合同規(guī)章合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于雇主需要聘請月嫂提供月子期間的護(hù)理服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）為新媽媽提供產(chǎn)后康復(fù)護(hù)理；（2）為新生兒提供日常生活照料；（3）為新生兒父母提供育兒知識和技能指導(dǎo)；（4）保持月子期間的室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；（5）按照雇主的要求，完成其他與月子護(hù)理相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)月嫂服務(wù)的法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，尊重雇主的家庭習(xí)慣和文化信仰。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為____個月。2.2服務(wù)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向雇主提供的月嫂服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方應(yīng)在每月____日前向雇主提供服務(wù)費(fèi)用的正規(guī)發(fā)票。3.3乙方在提供服務(wù)期間，如有額外支出，應(yīng)提前向雇主說明，并經(jīng)雇主同意。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1雇主權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供合法的就業(yè)條件，包括但不限于提供住宿、飲食等；（2）按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待和非法搜查；（4）在合同期內(nèi)，不得解除合同，除非乙方嚴(yán)重違反合同約定。4.2月嫂權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)的月子護(hù)理服務(wù)；（2）尊重雇主的家庭習(xí)慣和文化信仰，不得干涉雇主的家庭事務(wù)；（3）妥善保管雇主家中的財物，不得擅自使用雇主的家用電器；（4）不得隨意離開雇主家，如確需外出，應(yīng)提前向雇主說明并獲得雇主同意。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的20%。5.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付給雇主違約金，違約金為合同總金額的10%。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報告5.月嫂服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.額外服務(wù)支出明細(xì)表7.月子護(hù)理方案8.育兒知識和技能指導(dǎo)內(nèi)容9.合同履行過程中的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按合同約定提供月子護(hù)理服務(wù)，視為違約。3.乙方擅自離開雇主家，未經(jīng)雇主同意，視為違約。4.乙方干涉雇主家庭事務(wù)，視為違約。5.乙方未妥善保管雇主財物，造成損失，視為違約。6.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指提供月子期間護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人員。2.月子護(hù)理：指為產(chǎn)后母親和新生兒提供的生活照料、康復(fù)護(hù)理、育兒知識和技能指導(dǎo)等服務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.管轄權(quán)：指合同糾紛案件由哪個法院受理的權(quán)利。5.履行期限：指合同雙方按照約定履行各自義務(wù)的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：提醒甲方按照合同約定支付費(fèi)用，如甲方仍不履行，可依法追討。3.問題：乙方擅自離開雇主家。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其返回雇主家，如乙方仍不返回，可依法追究其違約責(zé)任。4.問題：乙方干涉雇主家庭事務(wù)。解決辦法：明確告知乙方不得干涉雇主家庭事務(wù)，如乙方違反，可依法追究其違約責(zé)任。5.問題：乙方未妥善保管雇主財物。解決辦法：提醒乙方妥善保管雇主財物，如乙方造成損失，可依法要求其賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.產(chǎn)后母親