非營利組織董事長聘用合同

非營利組織董事長聘用合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）甲乙雙方基于平等、自愿、誠信的原則，為規(guī)范非營利組織董事長職務(wù)的聘用事宜，特訂立本合同。第二條董事長職責(zé)與權(quán)限1.乙方作為非營利組織的董事長，負(fù)責(zé)組織的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和管理，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.乙方應(yīng)主持董事會(huì)會(huì)議，執(zhí)行董事會(huì)決策，并對董事會(huì)和會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。3.乙方有權(quán)代表組織對外進(jìn)行交流合作，簽署重要文件。4.乙方應(yīng)確保自己的行為符合組織的宗旨和法律法規(guī)的要求。第三條聘用期限與工作地點(diǎn)1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方所在地，但根據(jù)工作需要，可安排出差或遠(yuǎn)程工作。第四條薪酬和福利1.甲方同意支付乙方年薪為_________元。2.乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的健康保險(xiǎn)、年假等福利待遇。3.甲方應(yīng)每月支付乙方薪酬，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條保密協(xié)議1.乙方必須對在任職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。2.保密義務(wù)在乙方職務(wù)終止后繼續(xù)有效，期限為三年。第六條績效考核1.甲方每年至少進(jìn)行一次乙方的績效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、聘期延續(xù)的依據(jù)。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)乙方的職責(zé)范圍及甲方的具體要求制定。第七條權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，確保其遵守組織規(guī)章及合同約定。2.乙方應(yīng)積極履行董事長職責(zé)，推動(dòng)組織發(fā)展，不得擅自決策超出授權(quán)范圍的事項(xiàng)。第八條違約責(zé)任1.如乙方違反保密協(xié)議，需向甲方支付相當(dāng)于其年薪兩倍的賠償金。2.如乙方未能履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況減免或停止支付乙方的薪酬。第九條爭議解決1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何爭議。2.若協(xié)商無效，任何一方均可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除1.任何對本合同的變更或補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.任何一方可在提前三個(gè)月書面通知對方的情況下解除本合同。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________這份合同詳細(xì)規(guī)定了非營利組織董事長的聘用條