高層聘用合同范本

高層聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY管理有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外具有廣泛影響力的企業(yè)，專注于房地產(chǎn)開發(fā)、投資與管理，擁有豐富的市場資源和項目經(jīng)驗；乙方是一家專業(yè)從事高層管理人才服務的公司，擁有廣泛的人才資源、專業(yè)的服務團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。

鑒于甲方目前正處于業(yè)務高速發(fā)展期，對高層管理人才的需求日益增加；乙方愿意根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方需求的高層管理人才。為此，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方高層管理人才事宜，達成如下協(xié)議：

一、定義

1.1“高層管理人才”指乙方推薦的具有豐富管理經(jīng)驗、專業(yè)能力和良好職業(yè)道德的高級管理人員。

1.2“服務期”指自本合同簽訂之日起至本合同約定的服務期滿之日止。

二、雙方權利與義務

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

2.1甲方的權利與義務

2.2乙方的權利與義務

三、價格與支付條件

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

四、履行期限

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

五、違約責任

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

六、不可抗力

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

七、爭議解決

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

八、其他條款

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

九、附則

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

十、簽署

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

本合同范本旨在明確雙方在高層聘用過程中的權利、義務和責任，為雙方提供一個公平、公正、透明的合作環(huán)境。雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，共同推動甲方業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)雙方共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方推薦合格的高層管理人才，以滿足甲方在業(yè)務發(fā)展過程中對高級管理人員的迫切需求。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方提供的職位描述和任職要求，進行人才篩選、推薦、面試安排及后續(xù)跟蹤服務；甲方對乙方推薦的高層管理人才進行評估、聘用，并支付相應的服務費用。

第二條定義

2.1“高層管理人才”指乙方推薦的具備甲方所需專業(yè)能力、管理經(jīng)驗及職業(yè)道德的高級管理人員。

2.2“服務費用”指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的人才推薦服務費。

2.3“履行期限”指自本合同簽訂之日起至本合同約定的服務期滿之日止。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供合格的高層管理人才。

（2）甲方有權對乙方推薦的高層管理人才進行評估、聘用或不聘用。

（3）甲方有權要求乙方對推薦的人才進行背景、能力評估等。

2.甲方的義務：

（1）甲方應向乙方提供真實的職位描述、任職要求和公司情況。

（2）甲方應在合同約定的期限內(nèi)支付服務費用。

（3）甲方應積極配合乙方進行人才推薦、面試安排等工作。

二、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的職位描述和任職要求，推薦符合條件的高層管理人才。

（2）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用。

2.乙方的義務：

（1）乙方應向甲方提供真實、準確、完整的高層管理人才信息。

（2）乙方應保證推薦的人才具備甲方所需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和管理經(jīng)驗。

（3）乙方應在合同履行過程中，提供必要的協(xié)助和跟蹤服務，以確保甲方順利聘用合適的高層管理人才。

（4）乙方應在合同約定的服務期內(nèi)，持續(xù)關注甲方的人才需求，并根據(jù)甲方的要求進行調(diào)整和優(yōu)化。

雙方應嚴格按照本合同約定的權利與義務履行各自職責，共同推進高層管理人才的推薦與聘用工作，實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展目標。如有違反，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

4.1價格條款：甲方應按照本合同約定的服務費率，支付乙方提供的高層管理人才推薦服務費。服務費率為所推薦人才年薪的百分比，具體比例如下：

-年薪在人民幣100萬元以下的部分，服務費率為20%；

-年薪在人民幣100萬元至500萬元的部分，服務費率為15%；

-年薪在人民幣500萬元以上的部分，服務費率為10%。

4.2支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

4.3支付時間：甲方應在以下兩個時間節(jié)點之一向乙方支付服務費用：

-甲方與乙方推薦的高層管理人才正式簽訂聘用合同后7個工作日內(nèi)；

-甲方實際支付給所聘用高層管理人才的首個月薪水后7個工作日內(nèi)。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

5.2乙方應在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方需求，向甲方推薦合格的高層管理人才。

5.3甲方應在合同有效期內(nèi)，對乙方推薦的人才進行評估、聘用，并按照本合同約定的價格與支付條件支付服務費用。

第六條違約責任

6.1甲方違約情形及后果：

-如甲方未按照本合同約定的價格與支付條件支付服務費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

-如甲方未履行合同約定的其他義務，導致乙方無法完成人才推薦服務，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。

6.2乙方違約情形及后果：

-如乙方未按照本合同約定向甲方提供合格的高層管理人才，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付相當于服務費用50%的違約金。

-如乙方提供的人才信息不真實、不準確、不完整，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的法律責任。

-如乙方未履行合同約定的其他義務，導致甲方無法順利聘用合適的高層管理人才，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。

雙方應嚴格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。在承擔違約責任的前提下，雙方應繼續(xù)履行合同義務。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期間發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響程度，決定是否暫停或終止合同的履行。

7.3發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方在履行合同過程中遭受的損失，可依法免除責任。但受影響方應采取合理措施減輕損失，否則應對擴大的損失承擔責任。

7.4不可抗力事件結束后，雙方應恢復合同的履行。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

8.3若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

8.4在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

8.5爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，按照相關法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定承擔。

雙方在簽訂本合同時，應充分了解并同意上述爭議解決方式，以確保在發(fā)生爭議時能夠得到及時、公正的解決。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通訊，應以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式發(fā)送至對方通訊地址即為有效送達。

9.2合同變更：本合同的任何修改或補充，須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除合同：

-雙方協(xié)商一致解除合同；

-不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行；

-對方嚴重違反合同約定，致使合同無法實現(xiàn)目的；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

9.4合同解除后，雙方應按照合同約定及相關法律法規(guī)處理合同解除后的善后事宜。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：

-附件1：職位描述及任職