專業(yè)版解聘書

專業(yè)版解聘書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.本協(xié)議生效前，乙方應完成甲方分配的工作任務，并按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點辦理離職手續(xù)。3.本協(xié)議生效后，乙方應停止在甲方的工作，不得以任何理由干擾甲方正常運營。二、離職待遇1.甲方應按照我國法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應歸還甲方提供的辦公設備、交通工具等財物，并辦理相關手續(xù)。3.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接，確保甲方業(yè)務不受影響。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方同意不得在離職后一年內，以任何形式參與與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。四、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.離職證明4.工資條5.社保繳納證明6.辦公設備清單7.交通工具使用協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方在離職后一年內參與與甲方業(yè)務有競爭關系的活動，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。5.甲方未按約定提供辦公設備、交通工具等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。3.保密義務：勞動者在勞動合同期間和離職后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。4.競爭關系：指與用人單位業(yè)務相同或相似，可能導致用人單位利益受損的關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延離職時間，影響甲方業(yè)務運營。解決辦法：提前溝通，明確離職時間節(jié)點，必要時可依法采取措施。2.乙方拒絕履行保密義務，泄露甲方敏感信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確違約責任，必要時可依法采取措施。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，引起乙方不滿。解決辦法：嚴格按照我國法律法規(guī)及勞動合同約定支付經(jīng)濟補償。4.乙方未歸還甲方財物，造成損失。解決辦法：明確歸還要求，必要時可依法追討損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提出離職。